党支部定级

湖医药发[2012]9号关于对全校党支部进行分类定级的通知各分党委（直属党总支），药护学院党委：按照中央、省委和省委高校工委的统一部署和要求，为深入推进“基层组织建设年”活动，现就对全校党支部进行分类定级，通过整改提高，达到全面提升的有关事项通知如下：一、总体要求紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施；推动每个党支部都积极行动起来，引导每名党员都自觉参与进来；着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制；贴近基层需求，回应师生关切，顺应群众期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、受师生欢迎。通过“基层组织建设年”活动的开展，使基层党组织推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，充分发挥战斗堡垒作用，以创先争优、加强基层党组织的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。二、主要任务（一）科学设置党支部。要突出党建工作成效，按照规模适中、联系紧密、方便开展工作、有利于发挥整体（团队）效益的原则，进一步规范和完善党支部设置形式，增强支部工作和活动的吸引力、凝聚力和针对性、实效性。要进一步梳理和明确党组织隶属关系，充实校内流动党员“双联双管”机制内容，与有关校外党组织保持无缝对接，确保党的组织和工作“全覆盖”。要针对学科建设、科学研究等工作实际，积极探索在学术团队、科研项目中建立党支部（或临时党支部），创新党支部工作形式，增强基层党建效果。（二）选优训强一个好书记。突出党支部带头人队伍建设，采取调整、选派、选聘、培训等办法，选优训强党支部书记。党支部书记原则上由学科带头人和部门（科室）负责人担任。结合党支部分类定级结果，对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，可由上级党组织选派。选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记。党支部书记与行政负责人可交叉任职或兼任行政职务，确保党支部书记参与本单位本部门重要事项的讨论和决定。加强新任党支部书记任职培训，及时提高党务工作水平。（三）充实建强一支好队伍。实施党员党性教育和能力培育“双育”计划，以教师骨干、学生骨干、预备党员、新进党员、流动党员为重点，采取与政治学习相结合，以会代训等多种形式，对全体党员进行集中轮训。加大在优秀青年学生和年轻教师中发展党员工作力度，把好党员“入口关”。严格党内组织生活制度，坚持党员定期分析党性制度，不断提高党员党性修养。抓好人才队伍建设，特别是在贯彻落实人才建设政策措施，为高层次人才创造良好工作学习生活条件上做好服务保障工作。（四）研究谋划一个好思路。教师党支部要围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新，形成推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设的好思路；机关后勤保障部门职工党支部要围绕服务中心任务，形成带队伍、干事业的好思路；学生党支部要围绕大力提升思想政治素质、培育优良校风学风、促进学生健康成长，形成做好思想道德教育和理想信念教育、创设良好育人氛围、提高大学生思想政治工作水平的好思路。（五）建立完善一套好制度。每个党支部要总结提炼创先争优活动的有效做法和经验，至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化。健全完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立健全党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。坚持发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。健全落实党支部工作和活动经费保障机制。三、方法步骤（一）调查摸底，分类定级（3月）。根据单位实际和职能特点，科学布局、及时调整党支部设置，按照要求配备党支部书记。在此基础上，充分运用2011年度基层党建工作集中考评结果，以分党委（直属党总支）为单位，分类制定党支部评价标准和办法，按照“先进、一般、后进”三个等级，采取党支部自评、党员群众测评、分党委（直属党总支）评定相结合的办法，对所属党支部分别定级为一、二、三类党支部，并建立台帐。分党委（直属党总支）填写《党支部调查摸底与分类定级汇总表》（附表4），于3月28日前报组织人事部。（二）集中攻坚，晋位升级（3月底—10月）。分党委（直属党总支）在分类定级的基础上，认真梳理和分析本单位基层党组织建设存在的突出问题，明确工作重点，设定有限目标，实行项目推进。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部明确改进提高的目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。分党委（直属党总支）填写《党支部整改汇总表》（附表5），于4月6日前报组织人事部。（三）巩固提升，考评结账（11月-12月）。在全面整改提升的基础上，巩固建设成果，形成抓基层、重实效的党支部建设长效机制。对开展“基层组织建设年”活动、落实省委基层党建《三年规划》情况进行全面考评，量化排序，通报考评结果，表彰一批先进基层党组织。四、组织领导党支部建设的责任在分党委（直属党总支）。各分党委（直属党总支）要结合本单位实际，认真制定工作方案，精心安排部署，抓好工作落实。要有计划、有组织、分步骤推进，把基层党支部的现状摸准、问题找准、等级定准，做到科学、客观、公正。要把基层组织建设年工作摆在突出位置来抓，至少每季度研究一次基层党建工作。书记要真正担负起本单位基层党建第一责任人的职责，带头深入基层抓调研、抓督办、抓指导、抓联系点。要积极探索加强基层组织建设的有效途径，夯实基层基础工作。以改革创新精神破解基层党建工作中的热点难点问题，增强基层党组织活力。扎实推进基层党建创新项目建设，着力以项目研究促改革，添活力。附表：1、教工党支部分类定级评分参考标准2、学生党支部分类定级评分参考标准3、党支部调查摸底与分类定级表4、党支部分类定级汇总表5、党支部整改汇总表中共湖北医药学院委员会2012年3月13日主题词：党建工作活动通知湖北医药学院办公室2012年3月13日印发共印45份附表1：教工党支部分类定级评分参考标准项目及分值评分要点评分办法基本组织建立好（5分）（1）根据党员人数、教学实际合理设置党组织，划分党小组。（2）党组织按期换届。党组织设置不合理的扣3分；党组织没有按期换届的扣2分。基本队伍建设好（20分）（1）党组织书记思想政治素质高，工作能力强，廉洁自律，表率作用发挥好，经常与行政负责人沟通情况。（2）党组织书记由学术骨干、学科带头人或部门负责人担任。（3）领导班子成员职责明确，协调配合，领导有力。（4）党员意识和宗旨意识强，爱岗敬业。（5）严格按照标准和程序发展党员，优秀青年教师教学科研骨干中党员比例较高。（6）党费缴纳及时足额。近半年没有党组织书记的扣10分；其他每缺一项扣3分。基本活动开展好（15分）（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育落到实处。（2）创先争优活动深入推进，党组织和党员公开承诺的事项得到有效落实。（3）创新活动形式，工作特点鲜明、充满活力，党组织和党员作用充分发挥。（4）经常组织开展群众性文体活动、精神文明创建活动。党组织日常教育管理活动未落实的扣5分；所承诺的事项未兑现的扣5分；没有开展经常性文体活动的扣5分；其它小项酌情扣分。基本制度执行好（10分）（1）落实党组织书记岗位目标责任制度、述职制度等。（2）坚持民主集中制，实行党务公开。（3）坚持联系服务群众制度，积极帮助解决实际困难。（4）坚持定期分析党员队伍思想政治状况制度，所在单位教风良好，教师思想政治状况积极健康向上。（5）基础档案规范齐全，各项工作记录真实。一项制度未落实的，扣3分。基本保障落实好（10分）（1）有固定的活动场所。（2）党组织工作经费纳入行政经费预算，能满足日常工作所需。没有固定活动场所的扣3分；活动经费没有纳入行政经费预算，落实不到位的扣3分。工作业绩好（20分）（1）党建工作思路和年度计划具体明确。（2）认真落实上级党组织部署的各项工作任务，充分履行工作职责，协助院系完成各项工作任务。党建工作无计划的扣3分；党组织和党员作用发挥不明显的扣3分；群众反映好（20分）教职员工、服务对象对党组织的满意率达到90%以上。满意率低于90%的扣5-15分。注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；一年以上没有开展活动；党员群众满意率70%以下的；（3）得分在85分以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部。群众满意率低于90%的，不能定为一类党支部。附表2：学生党支部分类定级评分参考标准项目及分值评分要点评分办法基本组织建立好（5分）(1)根据党员人数、班（年）级实际合理设置党组织。（2）党组织按期换届。党组织设置不合理的扣3分；党组织没有按期换届的扣2分。基本队伍建设好（20分）（1）党组织书记思想政治素质高，工作能力强，表率作用发挥好。（2）支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。（3）党员意识和宗旨意识强，积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，在学习、科研、社会实践等方面表现突出。（4）严格按照标准和程序发展党员，入党积极分子队伍数量充足。（5）积极参加上级党组织组织的学习培训。（6）党费缴纳及时足额。近半年没有党组织书记的扣10分；其他每缺一项扣3分。基本活动开展好（15分）（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育落到实处。（2）创先争优活动深入推进，党组织和党员公开承诺的事项得到有效落实。（3）创新活动形式，开展各类特色学习和实践活动、文体活动。党组织日常教育管理活动未落实的扣5分；所承诺的事项未兑现的扣5分；没有开展经常性文体活动的扣5分。基本制度建立好（10分）（1）坚持民主集中制，党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。（2）支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，形成有效的工作制度。（3）关怀机制健全，关心学生学习和生活。一项制度未落实的，扣3分。基本保障落实好（10分）（1）有固定的活动场所。（2）按党员人数人平100元/年落实党组织活动经费。没有固定活动场所的扣3分；活动经费落实不到位的扣5分。工作业绩好（20分）（1）工作思路清晰，具体明确。（2）认真落实上级党组织部署的各项工作任务，充分履行工作职责，协助院系完成各项工作任务。（3）有效开展大学生思想政治工作，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。党建工作无计划的扣3分；党组织和党员作用发挥不明显的扣3分；群众反映好（20分）党员和学生对党组织的满意率达到90%以上。满意率低于90%的扣5-15分。注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；一年以上没有开展活动；党员群众满意率70%以下的；（3）得分在85分以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部。群众满意率低于90%的，不能定为一类党支部。附表3：党支部调查摸底与分类定级表书记（签名）：联系电话：所在单位：党支部名称生物医学工程学院分党委学生第三党支部关系隶属生物医学工程学院分党委成立时间2011年5月26日党员总数28人（正式党员18人，预备党员10人）书记姓名*行政职务移动电话电子信箱秦海兵[e-mail]支委会成员情况支部书记：秦海兵宣传委员：李相志制度建设情况现有党内制度：1、党支部工作制度2、党员的“三会一课”制度3、学生党支部党内民主生活会制度4、党内民主选举制度5、党支部组织生活制度6、党支部党内监督制度需要完善的制度：经费场所保障情况及存在的主