咨询服务合同

咨询服务合同甲方：公司乙方：甲、乙双方就教育咨询服务等事宜，本着公平公正、自愿平等的原则，经充分友好协商，达成以下一致：一、咨询服务内容甲方向乙方提供职业规划、社交技能、职场礼仪、财务知识等方面咨询服务，并在咨询服务结束或过程中对乙方进行工作技能的模拟实践训练（简称实训）。二、咨询服务方式甲方提供的咨询服务包括但不限于以下形式：一对一面谈、授课、多媒体讲解、成功案例分析、提供实训和实训基地等。三、咨询服务期自20年月日起至20年月日止，共计个月。甲方应保证提供咨询服务不少于小时（不含实训）。四、咨询服务费和支付甲、乙双方约定咨询服务费为元（大写），在合同签订后3日内，乙方一次性通过现金支付或将咨询费汇至甲方提供的以下账户：开户行：户名：账号：逾期未按约支付的，乙方每日承担千分之五的滞纳金。至合同约定的服务期开始之日仍未支付的，视为乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担咨询服务费总额20%的违约金。五、模拟实践训练的内容和方式1、甲方安排乙方在甲方或第三方公司等实训基地，从事与实训内容相关的实践工作训练，学习该工作的基本操作规范、业务流程和专业知识，认真完成实训期间指派的任务。2、实践训练时间为与本合同期限相同，自乙方收到甲方的实训安排之日起开始；3、为使乙方尽快适应职场生活，尽快融入社会，增强工作能力，培养良好的工作方式，拓宽就业渠道，甲方对乙方参照正式员工的标准予以管理，进行考勤、绩效考核等，有权制定相关规章制度，并根据乙方的出勤、考核等情况，给予乙方相应的报酬。乙方应服从管理，遵守各项规章制度。4、甲方提供必要的实训条件和环境，安排有相关知识、经验的其他工作人员对乙方进行业务指导，帮助乙方掌握业务知识、增强业务能力；乙方须虚心学习，认真勤勉完成甲方分配的任务；5、甲方应提供该岗位工作所需的真实材料和信息供乙方查阅和实践训练；乙方对接触到的资料信息负有保密义务，不得泄露，否则由此给甲方造成的损失应承担赔偿责任；6、实训过程中或结束后，甲方根据乙方的实训效果和能力，为乙方推荐5个面试机会，但不保证乙方被相关单位录用。若乙方在4次面试之内即被录用，则甲方不再负责推荐乙方剩余的面试机会。乙方被相关单位录用后辞职或被辞退的，乙方自行承担其后果，与甲方无关，不得视为甲方未履行推荐面试机会义务。7、甲乙双方并不因为提供、参与实践训练而直接或间接地建立任何形式的劳动或雇佣关系。六、甲方的权利和义务1、甲方负责按乙方的需求制定咨询方案，未经乙方同意不得自行更换咨询内容；2、甲方必须安排具有相关专业知识和经验的人员提供咨询服务和实践训练服务；3、因个人勤奋、资质等差异，甲方在尽到勤勉履行义务后，对乙方接受咨询服务后的效果不做保证。六、乙方的权利和义务1、乙方有权提出其咨询内容和范围；2、乙方需服从甲方的安排执行方案；不得无故中止甲方提供的咨询服务和实训服务，否则甲方有权不退咨询服务费；3、乙方应按时按约支付咨询服务费。七、合同的变更和解除1、订立本合同依据的法律法规发生重大变化的，本合同应变更相关内容；2、订立本合同依据的客观情况如甲方经营范围等发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可变更本合同相关内容；3、符合下列情形之一的，本合同可以解除：（1）、协商双方协商一致；（2）、合同期满自动解除；（3）、任何一方出现违反法律规定或合同约定的行为，守约方可单方解除本合同。八、解决争议的方式双方应按照约定履行合同。履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院起诉。九、附则1、未尽事宜，双方可签订补充合同，作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等效力；2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；3、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日