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史上最全的猎头专业术语5月2日Executivesearch猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。headhunt猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。BD-businessdevelopment业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、searchsuitablecandidates，面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。Researcher研究员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcallProposal提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。case案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。position职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。close关闭；接近……。在猎头公司closecase指完成了一个职位。successfulcase成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。servicefee（charge）服务费database数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。candidate候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。JD-JobDescription职位描述coldcall陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的CC：Coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。deliveryn.交付,交货;投递,传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。Paperwork：报告Departmentmanager部门一线经理Departmentdirector部门二线经理、部门决策者Vice－president副总裁President总裁recruitmentn.招聘；招募handswanted招聘recruiting经理：经理manager、director、有时president也可指经理，在一个企业中，最高等的管理者，可以称之为president。副总经理：1.DeputyGeneralManager2.Vicemanagingdirector3.vicepresident4.associateGeneralManagerJD(JobDescriptionsimplifiedversion)：职位说明书（简化版）Department：部门JobTitle：职位名称WorkLocation：工作地点Main/Keyresponsibilities：主要/关键职责Qualification/Requirement：任职资格/要求Work(ManagementExperience)：资历与经验Education：学历KnowledgeandSkills：知识与技能GM(GeneralManager)总经理VP(VicePresident)副总裁FVP(FirstVicePresident)第一副总裁AVP(AssistantVicePresident)副总裁助理CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。COO(ChiefOperationsOfficer)首席运营官，类似常务总经理CFO(ChiefFinancialOfficer)首席财务官，类似财务总经理CIO(ChiefInformationOfficer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布CTO(Chieftechnologyofficer)首席技术官类似总工程师HRD(HumanResourceDirector)人力资源总监OD(OperationsDirector)运营总监MD(MarketingDirector)市场总监OM(OperationsManager)运作经理PM(ProductionManager)生产经理(ProductManager)产品经理CAO:Art艺术总监CBO:Business商务总监CCO:Content内容总监CDO:Development开发总监CGO:Gonverment政府关系CHO:Humanresource人事总监HRDCJO:Jet把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人CKO:Knowledge知识总监CLO:Labour工会主席CMO:Marketing市场总监CNO:Negotiation首席谈判代表CPO:Publicrelation公关总监CQO:Qualitycontrol质控总监CRO:Research研究总监CSO:Sales销售总监CUO:User客户总监CVO:Valuation评估总监CWO:Women妇联主席CXO:什么都可以管的不管部部长CYO:Yes什么都点头的老好人CZO:现在排最后，等待接班的太子DevelopnewcustomersinChinainthemetalindustryMaintaingoodrelationshipswithexistingclientstodevelopmorebusinesspresenttheCompany’sproducts,solutionsandservicestocustomers(automationsystem)Collectmarketinformation,searchfornewprojectsandpreparebiddingdocuments.Keepmanagementinformedofprojectstatusandparticipateinformulatingstrategiestowinprojects.EnsureproperhandoverofcompletedocumentstoEngineeringDeptfororderexecution.Bachelordegreeorabove：本科及以上学历ExperienceinelectricalandautomationfieldSelf-motivatedandabilitytoworkindependentlyGoodinterpersonalandnegotiationskillswithproactiveworkingattitudeProficientwrittenandspokenEnglish猎头专业术语Executivesearch猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。headhunt猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。BD-businessdevelopment业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、searchsuitablecandidates，面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。Researcher研究员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcallProposal提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。case案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。position职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。close关闭；接近……。在猎头公司closecase指完成了一个职位。successfulcase成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。servicefee（charge）服务费database数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。candidate候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。JD-JobDescription职位描述coldcall陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。deliveryn.交付,交货;投递,传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。ETS-EnvironmentalTobaccoSmoke工作场所吸烟问题E-Survey电子调查EvaluationCriterion评价标准ExcellentLeader优秀领导ExecutiveAbility执行力ExecutiveCompensation管理层薪资水平ExecutiveDevelopmentProgram主管发展计划ExecutiveDirector执行董事ExecutiveManagement行政管理ExecutiveMarketingDirector市场执行总监ExecutiveRecruiters高级猎头公司ExecutiveSalaries管理层工资ExemptEmployee豁免员工ExitInterview离职面谈ExpectancyTheory期望理论Expectation期望值ExpectedSalary期望薪水ExperimentalMethod实验法ExperimentalResearch试验调查ExpiryofEmployment雇用期满ExploitofHR人力资源开发ExternalCosts外部成本ExternalEmployment外部招聘ExternalEnvironmentofHR人力资源外部环境ExternalEquity外部公平ExternalLaborSupply外部劳力供应ExternalRecruitingSources外部招聘来源ExternalRecruitmentEnvironment外部招聘环境ExtraWork加班ExtrinsicRewards外部奖励FaceValidity表面效度FactorComparisonMethod因素比较法FairLaborStandardsAct《公平劳动标准法案》FamilyandMedicalLeaveAct《家庭和医疗假期条例》FiedlerContingencyModel费德勒的权变模型FirstImpressionEffect初次印象效应Five-DayWorkweek每周五天工作制FixedTermAppointment固定期聘用FixedTermContract固定任期合同FixedTermStaff固定期合同工FJA-FunctionalJobAnalysis功能性工作分析法FlatOrganizationalStructure扁平化组织结构FlexPlace弹性工作地点FlexPlan弹性工作计划flextime弹性工作时间FlexibleBenefitsProgram弹性福利计划ForcedDistributionMethod强制分配法Forced-ChoiceMethod强迫性选择法FormalOrganization正式组织Front-LineManager基层管理人员Full-Time全职Function职能FunctionofHRM人力资源管理职能FunctionalConflictTheory冲突功能理论FunctionalDepartment职能部门FuneralLeave丧假FundamentalAttributionError基本归因误差Gain-SharingPlan收益分享计划GangBoss领班/小组长GanttCharts甘特图GATB-GeneralAptitudeTestBattery普通能力倾向成套测验GeneralUnion总工会GivenRolePlaying角色定位演