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-1--2-前言安全与环保是兴发的生命线——是我们企业安全环保管理的最根本的理念，在任何时候都将安全环保工作放在第一位，充分体现习近平主席提出的红线意识。安全环保事关企业的生存和员工们的生命安全，安全环保管理工作任重而道远，需要不断的学习知识，更新观念，努力提高全员的安全意识。为了进一步强化员工安全意识，让每位员工更加方便、快捷地掌握本岗位安全基本知识和基本操作技能，我们组织第三次编制《应知应会学习手册》，该手册涉及厂内各个岗位，主要内容有：基础知识，黄磷、六偏、五钠生产岗位应知应会知识，设备、电气维护应知应会知识，仓库保管、化验岗位应知应会知识。凭着阅读，让每位员工熟知原理、熟练操作，从而得以了解文化，掌握知识，形成观念，强化意识。本手册第3版由保康楚烽化工厂安全环保科负责组织编写，在编写的过程中查阅了大量安全、环保、消防管理方面的专业技术资料和法律法规，知识内容更加全面和具体。本次修订得到了各单位（车间）的安全环保员的大力支持，多数都是利用业余时间加班加点编写，在此表示衷心感谢！由于时间紧，编者的水平有限，手册中难免存在疏漏之处，敬请广大员工批评指正，以便我们持续改进。主编：陈万里副主编：肖孙平、王金武、余祥云审核：程传能审批：秦立鹏编写人员：舒开义、王从焕、黄尚雄、卢伟、邹锋琴。保康楚烽化工厂安全环保科二〇一五年五月三十一日-3-关系=有关系=发生关系一个农场主在他的粮仓里放了老鼠夹子。老鼠发现了去告诉母鸡。母鸡看了看老鼠说：“这和我有什么关系，你的事，自己小心吧”。母鸡说完走了。老鼠又跑去告诉肥猪。肥猪淡淡的说：“这是你的事，还是自己小心为好”。说完慢悠悠的走了。老鼠又跑去告诉大黄牛。大黄牛表情冷漠的说：“你见过老鼠夹子能夹死一头牛的吗？祝你好运”。说完也骄傲的走了。后来老鼠夹子夹到了一条毒蛇。晚上女主人到粮仓里取粮食时被这条毒蛇咬了一口并住进了医院。男主人为了给女主人补身体把母鸡杀了。女主人出院后亲戚都来看望，男主人把肥猪宰了招待客人。为了给女主人看病欠了很多钱，没办法男主人把大黄牛卖给了屠宰场宰了。我们每个人在企业无论是从事生产工艺、设备设施、产品质量还是安全环保管理工作的，无论是企业的管理干部还是岗位操作员工，相互之间都有直接或者间接联系的，生产、设备、质量问题也可能会转化为安全环保问题，当然安全环保问题也可能转化为生产、设备和质量问题，所以我们都不能抱着事不关己、高高挂起的心态，要懂得担当，要知道维护别人、维护团队，就是维护自己，成就他人，才能成就自己。-4-一、企业文化篇1、安全环保理念:安全和环保始终是兴发的生命线。2、安全环保管理理念：有情的领导，无情的管理，绝情的制度；宁听骂声，不听哭声；看不出问题可怕，解决不了问题可悲，不去解决问题可耻；没有执行力，就没有竞争力；人人有事做，事事有目标，目标必考核，考核必奖惩。3、废物的理念：没有绝对的废物，只有放错位置的资源。4、用人标准：有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无才无德，坚决不用。5、员工标准：如果你有智慧，请你拿出智慧来；如果你没有智慧，请你拿出汗水来；如果你没有智慧，又不想出汗，就请你离开！6、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献。7、人才选拔原则：公平竞争，优胜劣汰，人员能进能出，职位能升能降，待遇能高能低。8、兴发精神：崇尚劳动、精益求精、艰苦奋斗、务实创新。9、核心价值观：感恩、奉献是兴发的核心价值观。10、社会责任：科学发展，和谐共赢。赠人玫瑰，手留余香。得益于社会，回馈于社会。履行社会责任，彰显国企风范。捐资助学，功在当代，利在千秋。-5-二、法律基础知识篇1、我国现行安全、环保法律法规：①《中华人民共和国安全生产法》：2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2014年12月1日起施行；②《中华人民共和国环境保护法》：由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于2014年4月24日修订通过，自2015年1月1日起施行;③《中华人民共和国职业病防治法》：2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议修正,自2011年12月31日起施行；④《中华人民共和国消防法》：于2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自2009年5月1日起施行；⑤《中华人民共和国特种设备安全法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第3次会议于2013年6月29日通过，2013年6月29日中华人民共和国主席令第4号公布,2014年1月1日起施行；⑥《中华人民共和国治安管理处罚法》2012年10月26日十一届全国人大常委会第29次会议通过、2012年10月26日中华人民共和国主席令第67号公布，2013年1月1日起施行。2、我国的《安全生产法》立法方针以及管理模式：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。3、我国的《安全生产法》规定从业人员的权利：⑴生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。⑵从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。⑶从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。4、我国的《安全生产法》规定从业人员的义务：⑴从业人员在作业-6-过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。⑵从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务。⑶从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告的义务。⑷生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。5、我国的《环境保护法》立法方针：保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。6、我国的《环境保护法》规定环境损害有效赔偿时间：提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。7、我国的《环境保护法》规定防治污染设施的“三同时”：建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。8、我国的《职业病防治法》立法方针以及管理模式：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。9、我国的《职业病防治法》规定职业病防治设施“三同时”：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。10、我国的《职业病防治法》规定从业人员的权利：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。11、我国的《职业病防治法》规定从业人员的义务：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职-7-业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。12、我国的《职业病防治法》规定职业健康检查内容：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。13、我国的《消防法》立法方针以及管理模式：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。14、我国的《消防法》明确规定：对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。15、我国的《消防法》明确规定：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。16、我国的《消防法》明确规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。17、我国的《特种设备安全法》立法方针：特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、节能环保、综合治理的原则。18、我国的《特种设备安全法》规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。19、我国的《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录。20、我国的《治安管理处罚法》实施原则：实施治安管理处罚，应当-8-公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。21、有限空间安全作业五条规定：⑴、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。⑵、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。⑶、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。⑷、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。⑸、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。22、严防企业粉尘爆炸五条规定：⑴、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。⑵、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。⑶、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。⑷、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。⑸、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。23、企业安全生产风险公告六条规定：⑴、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。⑵、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。⑶、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。⑷、必须在工作岗位标明安全操作要点。⑸、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。⑹、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。24、用人单位职业病危害防治八条规定：⑴、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。⑵、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。⑶、必须设置职业-9-病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。⑷、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。⑸、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。⑹、必