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二级建造师聘用合同甲方：公司注册号：乙方：身份证号码：因发展需要，甲方需聘用二级建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年，即从中国建造师注册网上出公示之日起往后推-----年止；每年聘用费为元整（大写：元整）。二、双方签定合同后，乙方向甲方提供其二级建造师执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、乙方二寸彩色相片张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。如果是转注册，乙方还需提供与原注册单位的解聘证明；甲方确认材料无误后，应在当日支付给乙方元整（大写：元整）的定金；注册成功后，甲方在注册成功当日一次性支付给乙方剩余尾款元整（大写：元整）；合同满一年到期日前1个月内甲方需按期支付下一年度的聘用工资，不得延误，否则按延误天数双倍支付按比例折算的聘用工资，合同期内依此类推。若为某种不可抗拒原因导致注册不成功，甲方第一时间退回乙方所有证件，乙方退还元的定金。费用支付方式，由甲方以转帐方式将款项打入乙方提供的指定帐户内，乙方提供的银行账户号为：。三、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用均由甲方负担。四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方保管。其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》及相关资料其它不在协议内容中的赢利性行为;否则,由此出现的任何责任均由甲方全部承担,并另外赔偿乙方由此产生的损失,赔付金额不低于乙方壹年聘用工资。六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。八、解聘：聘用期到期前，甲方应出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿贰万元整。如果由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证、大学文凭丢失，甲方赔付乙方贰万元整或为其重新补办；资格证吊销，甲方赔付乙方拾万元整、1.如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。2.乙方要求提前解聘，则甲方不负责再继续教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。十、未尽事宜，双方友好协商处理。十一、此合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方：乙方：经办人：经办人：电话：电话：年月日年月日二级建造师聘用合同（以下简称甲方）（以下简称乙方）为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限为壹年,自双方签字盖章之日起即刻生效。第二条、双方权利义务范围：1、甲方使用乙方二级建造师资质证书仅作甲方申请企业资质及年检使用。2、乙方必须及时提供真实有效的二级建造师资质证书原件、身份证原件、学历证书原件、近期2寸彩色照片4张等相关的证书注册和年检相关资料给甲方。第三条、报酬：1、报酬：包括年度现金报酬、保险福利、差旅补助。现金报酬金额为人民币整/年；保险福利依据《中华人民共和国劳动保险条例》按公司正式职工标准执行；合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，按300元/天标准现场支付差旅补助。2、支付时间：浙江省建设信息港网站网上公示后，五天内支付首年现金报酬。如未及时公示或注册完成时间超过3个月的，甲方应在合同生效满3个月后的五天内先支付首年报酬。（如因乙方原因未能成功注册的，甲方退还乙方相关证件，乙方退还已收现金报酬，甲方原因未成功注册或终止注册的，甲方应退还乙方相关证件，并支付自合同生效之日至告知乙方之日另加3个月的现金补偿，补偿金额以年度报酬按时间折算，如乙方已经收取年度报酬的应把多余部分金额退还甲方。）第四条、证书的注册：1、在二级建造师注册管理部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续。2、乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件，积级配合甲方办理注册登记手续。第五条：证书的管理：1、在合同有效期间，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。执业印章在印章下发后10天内交还乙方。第六条：证书的继续教育：1、在合同有效期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。2、如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。第七条：证书的使用：1、在合同有效期间，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。2、在合同有效期间内，如乙方需取回证书，应提前通知甲方。3、在合同有效期间内，甲方应承担有关上级部门的年检等相关费用，乙方应及时向甲方提供有关年检所需的相关证件和资料。第八条：证书的调离：合同终止后，甲方不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在合同终止后7天内办理完调离手续，否则乙方有权从要求甲方支付300元/天的违约金，违约时间从合同到期之日起开始计算。第九条：其他事项：1、在合同有效期间内，乙方应积极配合甲方的企业资质审查工作。2、未经甲方同意乙方不得以甲方的名义从事业务活动。若乙方私自以甲方的名义从事业务活动的，由此造成的一切法律后果由乙方承担。第十条、合同变更特殊情形，经双方协商同意的，可变更本合同：第十一条、合同的终止具有下列情形之一，本合同即终止：1、注册没有成功（涉及补偿按第三条第2款执行）；2、本合同期限届满；3、合同期限未满，如甲方提出终止合同，按提出之日起合同终止，甲方应按合同约定给予乙方经济补偿；如乙方提出终止合同，按甲方同意终止合同之日起合同终止（但最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方按约定退还已收报酬。4、若一方违反本劳动合同相关条款的，另一方可终止本合同；5、其他双方约定的情形的。第十二条、合同的续订1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前通知乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年现金报酬应在首年合同到期前1个月支付，否则视为不续订。2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣除自续订合同发生到甲方通知终止续订合同外加3个月的现金报酬作为补偿，其余部分乙方应及时退还甲方；如因乙方原因需终止续订合同，则按甲方同意终止合同之日起合同终止（最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方应退还相应费用。第十三条、劳动争议的处理双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民法院诉讼，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。第十四条、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。第十五条、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。第十六条、本协议自签订之日起生效。单位名称：甲方（签字、盖章）：乙方或代理人（签字或盖章）：联系电话：联系电话：签订时间：2009年月日签订时间：2009年月日二建造师聘用协议书甲方：乙方：身份证号码：因甲方公司发展需要，需聘用建筑工程专业二级建造师，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同.具体条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为3年。即注册成功之日起往后推3年。二、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。二级注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。三、乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（二级建造师执业资格合格证书（原件）、大学文凭、身份证、彩色相片以及其它甲方注册过程中需要的一切材料等）。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方4000元整（RMB4000元整）聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资元整。第二年开始支付给乙方聘用工资元整，甲方付款方式采取电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。五、证书的保管完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。六、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。七、违约责任1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方5万元整；资格证吊销，甲方赔付乙方5万元整。2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。3、乙方必须在甲方公司注册满1年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资4000元整，且赔付甲方违约金5万元整。如甲方要求提前解聘，甲方必须支付乙方合同期的聘用工资4000元整，且赔付乙方违约金5万元整。4、甲方必须在注册期满1年后才可以解聘