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一、公司及分厂劳动纪律管理制度内容？（至少六项）1、打电话请假一次考核50元，并按旷工处理。2、无故不来者按旷工处理一次考核200元，旷工三天上交办公室。3、下班不站队一次考核50元，迟到一次考核30元，早退一次考核50元4、睡岗、玩手机一次考核200元5、未戴安全帽一次考核50元，不系帽带一次考核20元，劳保穿戴不齐一次考核50元6、学习、培训、考试、旷会一次考核200元7、吸烟一次考核100元、现场烟头一个考核10元8、上班期间打架一次考核500元，视情节处理、班中饮酒一次考核1000元二、本岗位的岗位职责？（至少六项）1、协助班长工作，班长不在代其工作，服从决策，积极主动2、组织室外各岗人员进行室外各种作业，检查、安排、参与保证作业安全，完成生产任务3、负责电极接放、吊挂、及时清扫、安装，保证当炉使用4、负责喂丝机等室外设备的控制操作，保证人身设备安全，符合工艺设备要求5、负责指挥天车室内外联系，手势明确，观察到位，协同作业，联系无误6、完成领导交办的其他任务三、本岗位的安全操作规程（至少六项）1、上岗前劳保穿戴齐全2、钢包送氩时，专人负责，拆装完成后，迅速离开，不的逗留3、精炼过程中，向炉内加料时，尽量避开炉口正前方4、高压合闸前，先检查电压（10KV）、水压（0.4Mpa）、油压（10Mpa）是否正常，高压断路器是否断开，断开指示灯亮，检查正常后方可合闸5、高压断路器分闸后，方可操作炉盖升降6、高压断路器分闸后，方可调节电极加紧与放松7、发生紧急停电事故时，应立即通知电工、钳工共同到液压站捅电磁阀，利用蓄能器余压，将电极升起，将钢包车脱离加热位置8、指挥天车要有专人负责9、如发现煤气超标时，必须立即上报四、本岗位设备使用和管理内容？（至少六项）1、升降系统、加热基架有无变形，导向轮、立柱有无变形，润滑是否良好2、水冷系统的各管道、阀门是否漏水，有无堵塞现象3、氩气系统的各管道、阀门有无跑气、漏气、堵塞现象，连接是否紧固4、液压系统的油缸、管道，有无渗油现象，各连接处连接是否牢固可靠5、钢包车运行是否平稳，有无异响，轨道有无松动、粘钢，轮、轴有无变形或开裂6、喂丝机的压下轮、送线轮、行走机构，有无变形，润滑是否良好五、本岗位的安全生产应注意事项？（至少六项）1、预防煤气中毒事故2、天车吊包专人指挥、观察到位、准确无误3、所有炼钢原材料，必须保持干燥，严防爆炸4、随时注意钢包情况，防止穿包、穿滑板事故发生5、作业时，严禁接触水电缆、导电横臂、电极等，严防触电6、解放电极、升降炉盖，必须停电且确认，方可操作7、如发现钢水异常时，必须及时处理、预防，避免翻包事故发生8、加料时，尽量避开炉口正前方，以免烫伤9、出钢时，喂线、加覆盖剂，注意炉下人员，以免烫伤、烧伤