企业人事管理系统的设计与实现

企业人事管理系统的设计与实现专业：计算机科学与技术姓名：李伟学号：200901450047目录研究目的和意义文献综述拟解决的关键问题研究思路和方法研究内容一、研究目的和意义目的•现代化的社会中，办公自动化正进入社会的每一个角落，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现。•它为员工管理大量又繁杂的数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有意义•随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。•作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有传统管理所无法比拟的优点。因此，开发这样一套管理软件，为人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。二、文献综述国外•国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。•特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。国内•我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。•但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。三、研究内容企业人事管理系统员工管理工资考勤信息管理查询管理系统登录退出系统四、拟解决的关键问题拟解决的关键问题实现企业人员信息的详细记录强大的查询功能，支持多条件值搜索自动提醒机制，人事管理专员的小助手详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验实现员工资料的电子化管理五、研究方法和思路方法利用C#的强大功能与SQLSever2005联合针对在线学习网站的各项工作内容来进行基本开发和维护等一系列工作。思路首先对企业人事管理系统进行简单的分析介绍，对其进行市场分析、技术可行性分析、客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。收集资料，调查有关文献及技术参数，收集有关数据，并对这些资料和数据进行归纳和分析。其次对系统结构进行设计，包括逻辑上的设计、数据库的设计、功能模块的划分等。根据设计，逐步完成各个功能模块的制作及程序的编写。最后当程序初步设计完成后，应进行上机调试，在应用过程中逐步修改，完善系统功能，以期达到最好效果。致谢欢迎各位老师批评指正