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《企业会计准则第9号——职工薪酬》课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.职工薪酬的类别不包括：√A职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利C以股份为基础的薪酬D以社会保险形式提供的保险待遇正确答案：D2.关于职工范畴，下列说法错误的是：√A与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工B未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员，但为企业提供了类似服务的人员属于企业职工C与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工D未与企业订立正式劳动合同、未正式任命，虽然为企业提供了类似服务的人员但不属于企业职工正确答案：D3.企业为职工提供的非货币性福利包括：√A职工福利费B免费的医疗体检C辞退福利D社会保险费正确答案：B4.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。√A管理费用B成本水平C受益对象D会计期间正确答案：C5.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：√A年假B产假C国家法定节假日D员工调休正确答案：B6.以自产产品作为福利发放给职工，在决定发放时，应当按照公允价值计入：√A相关资产或当期损益B应交税金——应交增值税C库存商品D营业收入正确答案：A7.辞退福利应当计入：√A当期费用B资产成本C管理费用D应付职工薪酬正确答案：A8.关于内退，下列说法错误的是：√A内退就是一个辞退福利B按照一定的年龄标准划线之后让员工内部退养C内退员工在未来期间不再给企业提供服务D企业在职工内退后，不再承担为其缴纳社会保险的义务正确答案：D9.应当由生产产品负担的职工薪酬计入：√A建造固定资产成本B无形资产成本C存货成本D当期费用正确答案：C10.在职工为企业提供服务的会计期间，有计提基础和比例的职工薪酬不包括：√A应当向住房公积金管理中心缴存的住房公积金B应当向社会保险经办机构缴纳的职工福利费C应当向工会部门缴纳的工会经费D应当向人力资源部门缴纳的职工教育经费正确答案：B判断题11.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.企业对辞退福利是否作为负债确认，判断的条件是企业承担的现时义务。此种说法：√正确错误正确答案：正确13.企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，房屋进行计提折旧时，把应付职工薪酬从贷方转账到借方，贷累计折旧。此种说法：√正确错误正确答案：正确14.新会计准则规定职工福利费按工资总额14%计提，使用时再冲减应付福利费，在费用列支上，按实列支不留余额。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.职工薪酬作为负债管理，必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务或推定义务。此种说法：√正确错误正确答案：正确