中华培训资讯网宏途锦教育机构、为什么职业培训要以就业为导向2、什么是职业培训教学管理工作的核心内容3、课程开发工作在职业培训中的作用4、采取什么措施提高培训课程的针对性5、请谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)6、人力资源开发和职业培训工作的关系7、为什么说人力资源是企业发展的第一资源8、结合工作实际,谈谈如何开发培训项目9、谈谈你所理解的企业文化10、为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律11、谈谈成人培训中师生关系的特点12、预测工作在职业培训工作中的作用13、体验式培训对企业培训发展的作用14、造成培训工作效果差的原因是什么15、怎样做一名优秀的企业培训师16、结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材17、提高员工素质的最有效途径是什么18、请谈谈职业培训的主要特点是什么19、谈谈为什么要在企业员工中提倡终身学习20、请分析一下成人学员惧怕考试的原因21、企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段中华培训资讯网宏途锦教育机构、为什么说“培训是企业生产的第一工序”23、谈谈“互动式”教学的优势24、多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用25、决定职业培训工作质量的关键因素是什么26、你认为国家应如何管理企业培训工作27、培训项目开发和企业生产发展具有什么关系28、培训课程和培训教材的关系29、企业培训师为什么要学习和掌握有关的国家政策法规30、培训和就业的关系如何31、如何制定一个好的培训评价方案32、岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用33、为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力34、从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识35、职业培训对社会发展的作用36、从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识37、谈谈企业培训师和教师的关系38、你认为国家为什么要建立企业培训师制度39、你认为什么是企业中的高技能员工40、培训只是为了解决工作中的具体问题吗?为什么?41、谈谈你参加这次培训的主要感受42、国家应该怎样规范职业培训市场43、职业培训教材应该具有什么主要特点44、培训工作应该如何创新中华培训资讯网宏途锦教育机构、企业培训工作如何创新46、生产一线的高技能员工能否成为企业培训师47、请你谈一谈企业班组长(拉长)和企业生产一线高技能员工的关系48、在职业培训过程中,企业和各类职业培训机构应如何有效合作49、第三产业的企业发展需要高技能员工吗?为什么50、在数字化、信息化社会里,高技能员工的技能如何体现51、你认为国家应从哪些方面入手,发展职业教育培训事业52、在经济发展过程中,知识和技能如何发挥各自的作用53、你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效54、为什么将企业培训师又称为培训工程师