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1渑池县交通运输局领导班子对照检查材料（2014年7月）党的群众路线教育实践活动开展以来，局领导班子认真落实中央和省、市、县委决策部署，严格按照习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民、务实、清廉”的主题，结合交通运输“建、养、管、运”的实际情况，通过走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛收集来自社会各界的意见和建议，并认真梳理汇总，积极查摆班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源。现对照检查如下：一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定，省委省政府20条意见情况。（一）遵守政治纪律情况交通运输局党委在遵守党的政治纪律方面是坚定的，但通过近一段时间的学习和查摆，我局班子认真对照检查，发现还存在一些问题：一是政治、理论学习不够，政治敏锐性不强。普遍认为理论素养都是对中央高级干部要求的，自己是基层小干部，主要是完成具体的工作任务，抓好工作落实才是关键，学不学理论、学多2学少都不重要，学习的自觉性、主动性不强，不能站在讲政治、讲大局的高度去认识问题和分析问题，政治敏锐性和鉴别力不强。因此在班子成员当中不同程度的存在以借口业务工作忙，而逃避我局每周“二、五”组织的政治学习情况。二是执行党内政治生活纪律不严肃、不认真。贯彻民主集中制、发扬民主等方面做得不够，不能坚持每季度召开一次民主生活会，即使开了，也是走形式，做不到真正的批评和自我批评。例如：召开党委会时，有的同志一言不发，当老好人、和稀泥，无论谁提的意见都表示支持，从来不提反对意见，对交通运输事业的发展没有做到在岗尽责；有的同志牵涉到分管工作上的事就积极发言，与自己无关的事不发言、不表态，敷衍塞责，只想到为自己争取待遇、为部门争取利益，不顾全大局；有的同志原则性不强，只讲关系，只讲利益，没有做到一切从工作出发，坚持实事求是的态度和作风。三是政治执行力不强。在贯彻落实上级决策部署、有关要求和党委形成的决议时，没能站在全县全局的高度去执行，对上级安排的工作提要求，讲条件，达不到要求就推推托托，出现执行不到位。例如，在西工业大道项目和渑坡入市口两侧道牙及排水管道建设上，县委、县政府提出明确要求，要加快进度，因立项、招投标、资金落实等方面执行不力，导致工程进展缓慢，甚至停滞不前，这就是思想认识不到位，大局意识不强，没有站在全县经济发展的高度看待问题，注重部门利益，导致执行力严重缺乏3的一种突出表现。四是抓党建力度不够。主要表现在班子普遍存在重业务轻党建的现象，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对于单位的党建制度只是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，没有落实到具体行动上。认为交通运输局是生产建设单位，交通工程建设、道路养护、运输生产等业务工作是关键，党建工作是软指标，没有把党的建设提高到思想建设的高度来认识和加强。（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况中央出台八项规定和省二十条意见出台后，局党委能够及时、认真的学习贯彻，认真对照要求，坚持带头贯彻执行，虽取得了一定成效，但对照焦裕禄精神、“三严三实”的要求，还存在一些问题：一是思想认识不到位。认为抓作风转变可能紧一阵松一阵、不能持久，在贯彻执行规定时不够坚决，有不少干部有观望现象，存在看风向、随大流、避风头的思想。二是抓作风转变的整治措施不到位。对机关内部工作纪律、作风方面存在的问题，还缺乏有效的制约机制，班子成员的带头作用没有发挥出来。三是到基层调研存在走过场、图形式。到交通项目建设工地、执法一线、运输企业等地方调研，存在只是简单看看，听一下汇报，把存在的问题安排给相关责任人解决，没有真正沉下身子去吃透情况、发现问题、解决问题。四是文风会风需进一步改进。与去年相比，文件数量虽有大幅度下降，但部分文件还存在针对性不4强；文稿长、内容空；空话套话依然存在；与实际结合不够紧密、操作性不强等问题；存在以会议落实会议的情况。五是厉行勤俭节约不够。存在不同程度的水、电、纸张等浪费现象；公务接待中偶尔还有超标准接待和陪吃陪喝现象；对系统内部勤俭节约的监督检查不够。六是公务用车管理不够规范。特别是对局属各单位车辆的管理存在监管不严、不实，以致出现今年3月份路政所标志车辆违规停放在家属楼下，被查处的问题；因工作和开展活动有时会从下属单位借用车辆临时使用，存在归还不及时的问题。（三）在干部任用方面局党委能严格按照干部选拔任用相关制度和组织程序选拔任用干部，能做到任人唯贤，不存在买官卖官、跑官要官、拉票贿选和干部带病提拔等问题。（四）其他需要说明的问题通过认真仔细的排查，10名班子成员在住房方面:没有违反纪律的情况，每年均已按规定申报。在用车方面：公务用车配置符合标准。在日常工作中，办公用车有办公室集中管理，能严格按照相关规定和车辆管理制度要求执行，周末和假日将车辆封存。在办公用房方面：去年集中腾退办公用房后，我单位按照方便工作的原则，采用科级与科级干部、科级与股级干部合用办公室相结合的办法调剂办公用房，办公用房符合标准要求。在人情消费、职务消费、“三公”经费开支方面：存在随礼现象，存在5执行制度不严，有变相变通现象，在公务接待上还存在超标准的情况。另外，截至目前，没有发现班子成员及家属存在利用工作关系谋取经济利益的情况。在维护群众利益方面：积极落实工程建设中征地拆迁有关规定进行拆迁补偿，确保了群众利益，系统内部不存在非法集资等引发的利益诉求问题。在党风廉政建设方面：坚持用《廉政准则》指导工作，坚持落实党风廉政建设第一责任人职责，不存在官商勾结、权钱交易、插手工程招投标和节假日收送红包等问题。二、存在的突出问题（一）“四风”问题1、形式主义方面（1）存在会议多、文件多，工作效率不高的问题。具体表现在通过会议、文件落实上级精神和要求的现象仍然较多，抓工作不讲实效，认为会议开了、文件下了，就是把工作落实了。例如：班子在安排具体工作时就召集下面的同志开会，过后只听听他们汇报，不到实地查看，不督促、不检查，等到上级检查时，忙于临时应付，导致工作流于形式，落不到实处，不真正深入解决问题、不触及深层次矛盾，走走形式算完事。（2）学习流于形式。班子抓学习不够，使学习流于形式，班子成员不能带头参加学习、学习偏重政治理论的多，学交通运输业务方面的少。例如：有的班子成员学习时蜻蜓点水，主动性、积极性不高，系统性不强，学习随意性大，在集中学习时，想来6就来，想走就走，接个电话、找个借口，人就不见了，即使学了，也只是听听，没有真正入脑入心，融会贯通，不能和实际工作相结合。班子成员除了对分管工作有所学习外，对单位其它业务一知半解，外来人员来我局办理业务时不能有的放矢的开展业务。（３）工作重形式轻实效。在精神文明建设方面，认为业务工作才是“硬头货”，精神文明建设工作是“软皮筋”，只要应付了检查，取得了牌子，挂在墙上就是荣誉，没有把提高单位职工的综合素质摆在精神文明建设的突出位置来抓，造成去年在迎接省级文明单位验收检查时请保洁、租花木、挂横幅，突击整理档案资料，大搞形式主义。2、官僚主义方面（1）高高在上，落实制度打折扣。班子在落实机关制度上存在打折扣现象，尤其表现在执行学习制度和请销假制度上。例如：个别班子成员参加“二五”集中学习不经常，即便参加学习，也是坐一会就走了，仅仅记个笔记，没有真正做到入耳、入脑、入心；有的同志上班来得迟、下班走得早，来了不签到或让司机和办公室人员代签，认为自己是领导，单位的同志也不监督，因此执行机关制度不到位。（2）深入基层调研少，接地气不够。班子下基层调查研究普遍不多，主要表现在有的班子成员忽视了深入基层实地考察的重要性，坐惯了办公室，夏天怕热，冬天怕冷，不深入工作一线去发现问题，解决问题，即使偶尔下基层一次也是走马观花，只7了解问题的表面，遇到棘手问题绕道走，或推给下级去解决，不管不问。例如：面对出租车司机的信访问题，党委重视不够，没有督促班子成员深入的去调研，去查出问题的症结所在，解决问题，导致出租车司机多次出现群访。（3）抓工作缺乏一抓到底的精神。班子对工作跟踪推进不力，重部署，轻落实，缺乏一抓到底的韧劲。往往是班子会议把工作安排布置后，由分管领导和承办单位具体负责办理，班子没有再跟踪推进，一抓到底。例如：安全生产排查工作布置后，主要由运输安全股进行检查，对于检查结果只是在系统内部进行通报，究竟整改了没有，整改情况怎么样，只是听取各单位的整改汇报，班子成员没有对整改结果逐项追踪检查，没有一抓到底，致使有的安全生产管理制度没有落实到位。（4）大局意识、全局观念不够强。主要表现在只关注交通系统自身建设和工作，存在部门利益的狭隘观念，对事关全县的全局性工作不主动了解、考虑。例如：不能站在全县大局谋划渑池大交通建设，不能积极主动把交通规划与城市建设规划和全县经济社会发展规划相结合，做到既科学合理又适度超前，只想坐等领导安排和县委、县政府部署。在招商引资项目上，胡县长提出对县城到渑池高铁站的快速通道建设项目、黄河路东伸西延项目和垣渑高速南延建设项目进行招商引资，促进渑池交通发展，交通运输局班子站位不高，就没有考虑到这些问题。3、享乐主义方面8（1）讲排场，摆阔气。班子成员中存在讲排场、摆阔气的现象，有个别同志追求物质享受，好讲排场，比办公条件、比待遇，天热了，都要求安装空调，生活中和个体老板相互攀比，使用公车接送上下班，如此种种，给党和政府的形象造成不良影响。（2）创新意识不强。责任心和创新意识不强，与当前交通运输发展形势和人民群众的期盼还有差距，凭经验工作，不求新局面，但求稳局势，缺乏创新意识、进取精神。例如：310国道穿城而过，对城区群众的生产生活造成严重影响，群众意见颇大，局班子没有在改线问题上主动想办法、出计谋，用创新思维和方式去解决问题。（3）享乐思想严重。思想上贪图安逸，讲条件多，讲贡献少；工作上满足于现状，不思进取，降低标准，不求过的硬，但求过得去；到基层调研检查工作对于基层安排的接待，不推辞，不拒绝，认为吃顿饭也没什么；外出考察、招商、跑项目有时想住好宾馆，嫌一般宾馆条件差，偶尔还想借机参观附近一些小景点。例如，在去年组织股室长和各单位正职检查交通项目建设时，就由乡政府进行了接待。4、奢靡之风方面（1）在公务接待中有超标准现象。在公务接待中执行制度不好，存在超标准接待现象。有时在接待上级检查和招商引资客人时，为了给上级和客人留个好印象，喝好酒、点好菜、多点菜，认为吃点喝点无所谓，适当享受点也无大错，顺便看看渑池的景9点也不为怪，总认为让客人吃好喝多才有面子，才能让项目落地、资金到位，偶尔也顺便送点土特产。例如，2012年，在接待垣渑高速投资商时，喝的酒是地利，价格就比较高，上的菜也超出了接待标准。（2）不够注意细节，缺乏勤俭节约意识。一张纸、一滴水、一度电，看起来是小事，不算什么，却显示出班子在勤俭节约上重视不够。如纸张不正反打印，浪费就多一倍，有时在废纸箱中仍能看到不用的单面“废纸”；人走忘记关灯、关电脑、关空调的情况仍旧存在。不懂得积少成多、积沙成塔的道理，或者说虽然懂得这个道理，但是认为现在大家生活质量都提高了，浪费一点也没什么，没有体会到一度电、一张纸都来之不易。（3）图自己方便、有时借用下属单位车辆办公，有损下属单位利益和交通运输局声誉。班子虽都能较好的执行车辆管理制度，但有的班子成员，为了自己方便，借工作、活动的名义，到下属单位借车借司机，用完后不及时归还，甚至还捎带借机办点私事、干点私活。不体谅他们的困难，损害了他们的利益，影响了局班子的声誉，败坏了党的形象。（二）关系群众切身利益方面1、公交车、出租车运行不规范，管理不到位。一是公交车长期不按站点停靠，见人招手就停，有人要求下车时，随意停车，导致存在安全隐患；二是公交车、出租车司乘人员服务质量不高，说话低俗，带10脏字，服务态度差、有的司乘人员不讲究卫生，车辆卫生差，不但影响乘客乘坐，更影响渑池形象；三是每到春节和遇到冰雪恶劣天气时，部分出租车、公交车、城乡客车存在私自涨价、满口要价的情况，不积极主动同物价部门沟通协调，不严肃处理，群众利益受到损害。2、公交线路规划设置不