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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年4.组织考核组织有关人员对生产单位低谷电利用、电容器柜运行情况、生活区水电回收率、公司用能检查进行汇总、考核上报到公司考评小组，使各单位合理用能。5.能源管理工作对公司能源管理工作进行计划、安排、并写出总结。组织实施节能技改、技措项目，进行外围宿舍一户一表改造前期准备工作，办理相关手续。每周组织两次能源检查，如实做好记录，发现问题及时下整改通知采取措施解决，杜绝长明灯、长流水现象的发生。与供电部门签定用电指标，每月协调用电指标，解决因指标不足收高价电费的问题。为公司生产、生活提供能源用量的保障并负责集资办电的相关业务。8.其他计算机管理工作及领导交办的临时工作。1.审核水、电、电话费对公司每月所发生的各个项目的水、电用量及费用、电话费，登记、审核、汇总，发现市收取的不合理用量及费用及时采取措施协调解决。确保用量与公司自查量相符，杜绝乱收费现象。及时掌握水、电、暖、汽的价格动态，遇有上调及时报告公司领导，通知职能部门并对公司用能价格做出调整。随时为领导提供价格数据。2.制定计划、分配指标依据公司生产经营计划，编制年、季、月能源计划并为各单位分配定额水、电消耗指标。编制职能部门部门电话费计划并核定指标。根据公司当前生产经营状态制定用能规划，既保证各单位合理利用指标，又使之节约利用能源，为公司降低成本。3.制定能源管理制度根据国家法规、集团公司文件精神及公司实际情况制定能源计划、统计、供应、计量、使用、检查管理制度及对生产单位电器利用、电容器柜运行情况、生活区水电回收率制定奖罚制度并组织实施。督促各单位合理节约使用能源。工资级别岗位目的根据公司生产经营计划，制定用能规划，保证生产、生活用水、电量的充足供应。计划、核定职能部门的电话费指标，分配定额各单位水、电消耗量为公司降低能源消耗，从而降低生产成本。工作职责工作内容机动能源部岗位定员1直接上级部长直接下级无每月及时汇总生产单位入库工时、全员工时，为能源计划定额积累数据，对市有关部门上报能源消耗表、分析表并为职能部门上报水、电量及费用表、考核表。根据公司生产经营计划预算、分摊次年公司及各单位水、电、煤、汽、暖、电话费用并分解到季度、月，测算次年公司燃动费用、承包指标，以便计划、财务部门做财务预算、分摊费用。6.数据汇总及报表7.预算、测算燃动费、承包指标能源计划定额员岗位说明书岗位名称能源计划定额员岗位编号TH-JNB-005所在部门岗位技能要求专业知识电工学、工业电子学、热处理学、企业管理、财务管理。业务了解范围国家能源法规、价格动态、推广节能技措及新产品应用。产品工艺、公司生产能力、产品结构、企业方针目标、生产现场管理。计算机应用软件应用