人力资源开发与管理》第01章在线测试

人力资源开发与管理》第01章在线测试剩余时间：59:01答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、１、人力资源管理最早由哪位学者提出（）A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺2、2、人力资源管理的萌芽时期是（）A、农业革命阶段B、工业革命阶段C、产业革命阶段D、信息化时代3、3、被称为科学管理之父的是（）A、泰勒B、舒尔茨C、斯宾塞D、贝克尔4、4、组织的基本管理职能是()A、获得最大的经济效益B、技术开发C、人力资源管理D、开拓市场5、6、能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）A、劳动力资源B、人口资源C、人力资源D、人才资源第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、1、人力资源的特点有（）A、动态性B、智力性C、再生性D、社会性2、2、人力资本理论最早由谁提出（）A、舒尔茨B、斯宾塞C、贝克尔D、马斯诺3、3、人力资源管理特点有（）A、系统性B、时代性C、文化性D、创新性4、4、行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）A、马斯洛(AbrahamH．Maslow)及其“人类需求层次论”B、赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论”C、麦格雷戈(DouglasMcGregor)及其“X理论-y理论”D、大内(WiuiamG．Ouchi)及其“Z理论5、6、人力资源管理部门主要承担的角色主要有（）A、政策制定者B、业务的促成者C、监控者D、创新者和变革者第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、1、人力资源是指存在于人体的智力资源，是推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。正确错误2、2、泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在，对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。（×）正确错误3、3、美国心理学家和管理学家、哈佛大学教授梅奥(EltonMayo)和他的助手于1932年到1936年在美国西屋电器公司霍桑工厂进行了一系列的试验，结果发现人际关系的重要性，即人性的相互尊重，人与人之间的相互作用及其归属意识比原来人们想象的要重要得多。这就是有名的霍桑试验(HawthorneExperiment)。正确错误4、5、市场主导将成为中国人力资源市场化发展过程的重要特点。正确错误5、8、在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。正确错误交卷