人力资源管理专业人才培养方案

1湘南学院人力资源管理专业本科人才培养方案一、培养目标本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。二、培养规格与培养要求本专业学生通过系统地学习经济学、管理学、现代企业管理、人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理基本理论及基本技能，接受人力资源管理业务的系统训练，具有分析解决人力资源管理问题、进行人力资源开发和管理的基本能力。具体要求：（一）具有良好的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的职业道德和服务社会的奉献精神。（二）掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；（三）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；（四）具有较强的语言和文字表达能力；（五）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力；（六）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；（七）具有分析和解决人力资源管理问题的基本技能；（八）了解本学科理论前沿与发展动态；（九）具有较强的计算机应用能力和实践动手能力；（十）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。三、主要课程管理学、经济学、组织行为学、劳动经济学、统计学、企业战略管理、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、人力资源开发与培训、人事测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等四、学制与学位学制：四年学位：管理学学士2五、课程设置及教学进程计划课程类型课程性质课程序号课程代码课程名称学时数学分数各学期周学时分配考核方式总学时讲授实践一二三四五六七八公共基础课必修课119020031思想道德修养与法律基础4840832查219040021中国近代史纲要3228422查319010031马克思主义基本原理4840833试419030031毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论96781864试507010101计算机基础及应用（一）70422845查计算机基础及应用（二）48242434过级612010011大学英语（一）565644查大学英语（二）727244试大学英语（三）727244查大学英语（四）727244过级711040011大学体育（一）282822查大学体育（二）363622试大学体育（三）363622查大学体育（四）323222试822010011军事理论与训练366303查919020041形势与政策32322分4学期开设讲座查1021010011大学生职业发展与就业指导3814242查合计85270814452院选课全院性选修课要求：非医学类学生选修本专业以外的人文社会科学类、自然科技类课程6学分；医学类学生选修本专业以外的人文社会科学类课程、自然科技类课程4学分。所有学生必修一门艺术类限定性选修课。学科专业基础课必修课1103049031高等数学C969666试1203049071概率论与数理统计484833试1303049061线性代数323222试1410010011管理学原理5650644试1510011021现代企业管理4840823试1610011001市场营销学48321633试1710011031经济法404023查1810020221微观经济学5648834试1910020031宏观经济学5648834试2010020351劳动经济学5648834试2110020041会计原理4840833试2210020341财务管理5648834试2310020061统计学原理56322434试2410030131人力资源管理信息系统56322434试2510040011组织行为学5648834试合计80867813044103课程类型课程性质课程序号课程代码课程名称学时数学分数各学期周学时分配考核方式总学时讲授实践一二三四五六七八专业课必修课2610040031人力资源管理概论5650634试2710040021人力资源战略与规划4036423试2810040041工作分析与岗位设计48301833试2910040051招聘与录用32201222查3010040061人力资源开发与培训48361233试3110040071薪酬管理56322434试3210040081绩效管理56362034试3310040091人事测评48282033试小计384268116223586选修课限选课3410040102职业生涯规划管理32201222查3510040112劳动关系管理48301823查3610040122企业文化32201222查3710042012社会保险3224822查3810010052公共关系学32201222查小计176114621022322任选课3910040142领导科学与艺术3224822查4010040252管理沟通323222查4110040162员工心理健康教育24241.52查4210040172经济应用文写作32201222查4310040262商务体验式培训与实务248161.52查4410040192社会调查原理与方法241681.52查4510020082国际金融3232022查4610020062税收原理2424022查4710030112电子商务32221022查4810010042专业英语3232022查4910010072管理哲学242401.52查5010010012管理心理学241681.52查5110010142社会心理学3232022查5210010132企业战略管理3228422查小计4003346625.5关于专业任选课学分的说明：专业任选课必须修满12学分实践教学必修课5310040203公益劳动1w1w11查5410040213社会实践（假期）2w2w12查5510040223专业调研（课外）3w3w23查5610040233专业实习8w8w88查5710040243毕业论文8w8w88查合计21w19查总计1560163212225252521124六、集中实践教学环节安排项目周数学期安排学分数入学教育/军训2一2公益劳动志愿者活动1二1社会实践（假期）2四1专业调研（课外）3七2专业实习8八8毕业论文8八8就业指导/毕业教育全学程各学期2课外科技活动与自主创新实践全学程各学期6合计30七、其它专业辅修本专业课程及学分要求序号课程名称学时周学时学分开设学期考核方式1管理学原理5633一试2组织行为学5633二试3经济学6433三试4人力资源管理概论5633四试5人事评价理论与方法5633五试6薪酬管理5633六试7绩效管理5633六试8劳动法规与社会保险3222七查合计43223