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学习课程：人力资源风险管理单选题1.人力资源管理建立的基础是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A人性假设2.B人力资源的规划3.C招聘配置4.D智慧力2.目标管理的精髓，就是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A让员工实现自我管理2.B结果导向3.C自我调节4.D可衡量性3.团队最重要的工作应该由：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A指导者和胜任者去完成2.B指导者和新手去完成3.C指导者和创新者去完成4.D指导者和团队领导去完成4.评价学习型组织一个很简单的标准是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A沟通1.B分享2.C培训3.D配置5.在对人才的全面考核中，不要特别重视的是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A职业意识的考核2.B职业道德的考核3.C职业心态的考核4.D学历和学位的考核6.知识型人才追求的是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A自身目标的实现2.B自身价值的实现3.C发挥人才的潜能4.D企业目标的实现7.在传统的人事管理中，人力资源部是一个：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A决策层2.B督导层3.C执行层4.D平流层8.世界竞争的焦点已经转向了：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A优秀人才的争夺2.B人力资源及其开发和利用3.C科学技术的拥有4.D创新能力的竞争9.永远都存在的职业生涯是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A外职业生涯2.B内职业生涯3.C兼职生涯4.D中职业生涯10.企业再造的主要手段就是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A加强法制建设2.B建立学习型组织3.C思考企业成本4.D员工培训11.企业招聘和我们做人一样也要选择：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A细节完美主义者2.B核心完美主义者3.C彻底的完美主义者4.D以上都可以12.全面考核首先是：回答：正确1.A对品德的考核2.B对智力的考核3.C对体魄的考核4.D以上都包括13.人力资源招聘最大的风险就是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A人的行为风险2.B招不到人3.C环境风险4.D有形风险14.企业盈利的基础和前提是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A对风险的预测2.B人才的使用3.C良好的绩效4.D人力资源的开发15.绩效考核的标准是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A以现成的指标库为依据2.B以绩效目标为依据3.C以职务工作分析当中的职务说明书为依据4.D以人力市场对人才的需求为依据