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1.下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：1.A本科及以上学历2.B三年或三年以上工作经验3.C具备较强的目标管理能力4.D性别要求2.下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：1.A知识2.B个性3.C价值观4.D态度3.下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：1.A“严进严出”2.B“宽进宽出”3.C“严进宽出”4.D“宽进严出”4.招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：1.A应聘者的工作年限2.B应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验3.C应聘者与前任领导的关系4.D应聘者换工作的频率5.某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：1.A软标准2.B严标准3.C个性标准4.D通用标准6.从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：1.A普通员工2.B优秀员工3.C竞争企业的员工4.D人力资源部门制定的标准员工7.下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：1.A人职匹配2.B人企匹配3.C人人匹配4.D人地匹配8.下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：1.A缺乏有效工作描述2.B缺乏统一标准3.C缺乏专业知识4.D缺乏有效执行9.下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：1.A岗位标准2.B行业标准3.C企业标准4.D对象标准10.下列关于KSAO模型的具体描述，不正确的是：1.AK指的是知识2.BS指的是技能3.CA指的是能力4.DO表示执行判断题11.企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：1.A正确2.B错误12.销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：1.A正确2.B错误13.在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：1.A正确2.B错误14.在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：1.A正确2.B错误15.在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：1.A正确2.B错误