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山西临县华润联盛黄家沟煤业有限公司机电科班组岗位安全生产目标责任书2019年1月1日2019年度安全生产目标责任书为进一步加强本科安全生产工作，落实各级人员安全责任，增强员工的自主安全意识，班长与员工签定安全生产目标责任书。一、岗位责任目标：1、认真完成矿、科下达的各项安全生产任务。2、坚持狠反“三违”，严格规范员工操作行为，消除隐患，确保安全。3、消灭碰手碰脚事故，杜绝交通事故，实现“双零”目标。4、各班组认真执行隐患排查制度，对出现的隐患做到责任到人，施行闭环管理并有记录可查。建立班子成员抓不安全行为考核指标和不安全行为档案。二、安全生产具体要求自保：员工在岗位上要有自我保护意识，并严格遵守矿规矿纪。互保：除自己遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗及同岗位员工的安全。联保：员工上岗以后，除自保、互保外，还要保护班组其他员工的安全。当班班组长、跟班科干部、电钳工均参与联保。1、上岗前必须认真检查劳保穿戴，发现问题须及时处理。2、上岗前必须认真辨识本岗位危险源，严禁不安全行为发生。3、交接班要保证交接班质量，交接班员工要认真负责，认真履行“七交”、“七不交”制度。4、交班时发现接班人员精神状态不佳或酒后上岗，交班人员严禁交班并告知科值班室予以解决。5、班中要遵守劳动纪律，严禁睡觉、脱岗、串岗。6、岗位记录要按要求填写，不得出现记录填写不全、记录填写滞后、在记录上乱写乱画、随意涂改或撕毁记录。7、岗位中要认真执行岗位标准作业流程、停送电制度及其他相关制度，不得出现误操作造成人员伤害或设备损坏。8、严格对照《规程》要求规范自己，出现的各类安全问题要积极主动协商处理，不能处理的要及时向班组长汇报。三、岗位员工责任考核：发生“三违”的按如下处罚：1、当班发生轻伤事故和重大非伤亡事故的，除矿相关制度考核外，取消当事人当月安全绩效工资，因班组管理不善造成的，罚所在班组3000元。3、发生重伤事故的，除矿相关制度考核外，取消当班全体员工当月安全绩效工资。4、交接班没有认真履行“交接班”制度，交接班人员罚款200元。5、班中睡觉、脱岗、串岗，扣除当班工资。承诺人职务：承诺人：2019年1月1日