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领导干部个人整改清单序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1民主作风不够，有“长官”意志，个人先入为主，听取意见不耐心、不充分。①每年与区级班子成员普遍谈心1次，每两年与处级党政正职普遍谈心1次，与5名基层党员干部建立长期联系，经常听取干部党员的意见建议；②每年集中听取“两代表一委员”的建议不少于2次；③落实四套班子主要领导协调制度，每月进行1次协调沟通；④坚持“三重一大”决策前专家咨询、征求群众意见制度；⑤常委会决定重大问题时，坚持末位发言表态，让大家充分发表意见。立即整改长期坚持2脱离群众不接“地气”，听取基层意见少，为民办事缺乏针对性、有效性。①与2个社区、1户困难户、3家企业结成长期帮扶对子，每月至少走访一次，解决问题。解决好包保的信访案件，维护好群众利益。②坚持到问题多、困难多的地方去，深入基层单位、街道社区、项目现场，在一线听取意见、了解情况、搞好服务，每年现场调研时间不少于三个月，每次帮助解决1至2个棘手问题。③对民心工程论证、立项、建设等各个环节，广泛开门听取群众意见建议，建立完善为民专项资金社区支配机制，把党政想办和群众想要紧密结合起来。下力量解决群众反映强烈的、“上好学校难”、“就医难”、“出行难”、居住地下室等问题。④牵头召开“为群众办实事、解难题”点评会，选取做群众工作典型事例，交流群众工作经验，着力提高做群众工作能力。立即整改2014年底前完成长期坚持序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注3工作部署多，跟踪督促少，抓落实不到位，缺乏“钉钉子”精神。①建立工作台帐，实行销号制管理，随时掌握情况；②坚持每年不少于2个月时间，深入重点工程重点工作一线蹲点指导、解剖麻雀、推动工作；③落实重点工程、重点工作领导包保制度，每半年组织1次重点工作、包保制度落实情况专项督查。立即整改长期坚持4主动担当意识不强，遇到问题有时推着走。①结合年度目标，每年确定至少10项重点难点工作，牵头负责推动落实。②每年确定至少2个事关转型发展的重点课题，形成调研报告。③严格落实一把手责任，对全区经济社会发展、干部队伍建设、作风建设等工作主动揽责、牵总协调，确保走在前列。立即整改年底前完成长期坚持5讲究排场，执行廉政规定不严格。①严格执行“三公”经费管理、职务消费、办公用房用车、不持用会员卡、不进入私人会所等规定，落实不直接分管人事、财务、项目的规定，每年自查并通报1次执行情况，自觉接受各方面的监督；②坚持从严律己，不收受礼品，不进行违规人情消费，以上率下,发挥表率作用。立即整改长期坚持注：1、问题选择个人突出的“四风”问题，每风至少1个，开口切忌过大。问题表述要结合个人的特点，较为具体；要实事求是，防止遮掩，使用“不够”等字眼。2、措施只要“干货”，可整改、可监督、可检查；有几项列几项，数目不要求多，要有针对性；在角度上，就是个人“准备怎么做”，不要列怎么抓别人，不列属班子抓的工作。3、个人廉洁自律方面的措施每人都要列，既是整改措施，也是承诺。