黔西南金州旅游学校筹设方案

1黔西南金州旅游学校筹设方案二0一三年十月二十三日2第一章1.1项目名称和建设单位：1.1.1项目名称：黔西南金州旅游学校1.1.2承办单位：黔西南金州旅游学校1.1.3项目拟建地址：贵州酒金教育城1.1.4办学资质：按国家审批的专业项目和时限开展工作，如无意外，当属永久性办学。1.1.5项目提出单位：黔西南金州旅游学校1.1.6项目负责人：胡伟3第二章1、筹设项目规模和办学条件2、占地面积：80亩3、建设面积：按照国家对职业学校相关要求建设4、投资总额：1.2亿5、办学规模：学制班3000人、短训班3000人第三章办学指导思想（1）办了贯彻党的十八大和《国务院关于加强职业培训就业的原则》结合《贵州省民人民政府关于促进教育大发展的意见》黔府发[2011]25号文件要求，关于《黔西南布依族族自治州国民经济和社会发展第十二个五年计划》得到落实；（2）全州每年有大部份初中、高中毕业生进入高一级学校深造。有部份学生进入社全寻找就业机全，由于普通教育的体制问题，这些进入社全的学员没有更多的技能，也没有竟争机会。我校的建成可发挥职教培训的直接作用，我们相信在党和政府的关心扶持下，坚持科学管理，狠抓教学质量，面向社会，面向市场，面向职场，作出即时的专业调整，符合市场人力资源和岗位需要有针对性的设置当下热门专业和未来需求的相关专业，引进高教人才和积极开展教育研4发和技术交流，走校企联合，长短结合，多元办学的思路，把我校办成一所在全省至全国知名职业院校。第四章生源范围1）学制班：中国公民和符合法定要求的外国公民；主要以滇、黔、桂三省生源为主，（主要搞好9+3教学工程）2）短期岗前技能培训，黔西南州境内符合培训要求的广大青年。第五章社全效益1）本着对社全育才的目的，着重培养学员的技术，技能和培养学生的社会责任感，职业道德及学员正确的人生观，价值观和自律行为，接受社会公德的约束，接受相关主管单位的监督指导，提高广大待业青年和在职人员的工作效率和技能技术水平得到很好的提高，提高就业质量和生活水平，增强就业机会，为社全服务，对社全负责。2）根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划的纲要（2010—2020年）。以及中央加快经济发展方式转变决定，着力保障和改善民生要5求，以服务为宗旨，以就业为导向，以提升职业能力为核心，进一步加强职业教育就业能力，培养大批高素质技能型人才，为地方经济结构调整，推进工业化，城镇化和新农村建设提供人才，就业后在各岗位工作中发挥特长，发挥作用，保障学员实现就业和创业，更好的为地方经济发展发挥作用。第六章：教学专业设置情况1、办学层次规模：中职技术学校，长年在校生3000人；2、办学形式：民办非企业单位职业教育机构3、学校管理体制建全：（详见学校机构设置和学校管理制度）四、专业设置：A：旅游资源开发应用B：园林园艺绿化设计C：广告传媒经营管理D：国际旅游商务管理E：美容美发与保健理疗F：宾馆酒店经营管理G：服装设计与制作H：办公自动化J：电子、电工工程管理I：工商企业管理6K：家政服务管理L：其它专业在办学过程中不断增加符合市场和企业单位要求的相关专业。第七章：学校师资队伍建设和管理制度1、教学开设课程：按国家规定教育范筹开设各专业课程和实训实操训练；2、教学计划：按中职职业院校国家规定的教学大纲拟定教学计划。（教学计划在2014年4月份前拟定完毕）3、实训设施配置：学校综合楼建设完后采购实训实操设备和设施，保障学员学习中理论和实训相结合，（实训设备在2014年9月份招生前全面采购）4、学员实习场所或单位：学员学习进入实习阶段；学校与黔西南州境内企业或单位建立合作关系并建立用工协定和学员定岗培训机制，协同地方人社部门完成毕业后实习和就业。5、师资配置和来源：师资配置按国家中职院校师资配置建设师资队伍，并配置相应的部门和科室管理人员，以保障学校工作顺利进展，管理人员和师资队伍向社会公开选聘，部份专业人才和实训技能型人才向全国公开选聘，以保障学员实际操作能力的提高，在职教城内的其它院校也可以在主管单位的协调下共享资源；部份高级教师和高级技师向全国高薪选聘，以保障学校的教育管理水平和可持续发展。76、老师的培养：每年不定期保送各科任老师和实操老师到更高一级的学府深造学习，以保证老师的教学水平提高和办学质量得到提高。第八章：办学经费1、办学经费：自筹资金和股份制合作2、预计总投资1.2亿元，分三期投入，第一期3千万元，在2014年9月份内全额投入，第二期学校扩建相关的配套设施4千万元、第三期学校规模和生源增加扩建，5千万元投入扩建学校教学楼和实训综合楼及相关配套建设）3、部份资金争取国家优惠政策或贴息代款，股东扩展，鼓动教师和管理人员入股，以保障师资的稳定性和教师的生活优越感；同时保证学校各项工作的顺利进行。8机构设置和人员配置表（1）机构设置：董事长校长总务副校长外勤副校长财务科教务副校长办公室后勤科安全保卫科物资科采购部教务科党团支部招生就业科学生科宣传科政工科综合办公室92）学校机构人员配置表：部门管理人员教师职工合计备注董事长1校长1副校长3办公室2财务科2教务科1学生科1综合科1物资科1党·团支部1招生就业科2政工科1宣传科1后勤科6安全保卫科4采购科1教师6013人60人16人89人第一年教职工配置10学校建设标准1、学校建设标准参照国家住建部，发改委，育部关于中等职业院校标准实施建设。第九章：培养目标和就业方向：1、学校在正式投入教学后，根据市场和企业的需求，增设相关专业工种。主要培养中、高级技术技能型人才，为地方建设和社会经济发展提供相应人才，为广大待业青年，两届生提供技能培训和创建安逸的学习环境，努力提高办学水平办学质量，主要以提高学员就业竟争力，着重培养学生技术和知识以及综合能力的提升，培养学生的社全责任感，加强学生职业道德教育，树造良好的学习氛围，让学员毕业后适应社会发展需要和岗位能力需要。2、就业方向，主要以服务地方建设和企业用工为主，就地就业，并加强以地方人力资源和社会保障部门紧密联系，和东部优秀企业进行校企合作，订单培训，让学员毕业即能顺利就业，以保障学员学有所长，学以至用。黔西南金州旅游学校11黔西南金州旅游学校学校管理制度12学校内部机构名称一、董事长二、校长三、副校长四、招生就业科五、后勤科六、财务科七、办公室八、安全保卫科九、政工科十、物资科十一、采购科13学校管理规定为了进一步优化我校教学培训环境，规范校园建设成果，促使校园规范化，制度化和长期化发展，现对学校管理工作做如下规定。1、校区、生活区严禁投摊经商和大声喧哗，任何单位及个不能在校期内、宿舍内从事商业及违反国家法律的一切活动。2、末经学校管理人员批准，任何单位和个人不能在校区及宿舍区留宿和影响学员学习及生活。3、校区严禁外来人员传播传授淫移及影响学员正常健康的刑物及教材。4、学校在正常教学期间全封闭管理，以保证学生正常学习和休息。5、校内严禁外来人员乱停乱放机动车辆及乱摆物品。6、严禁外来人员在校园宣传公开栏内沾贴广告及宣传资料。7、师生进校或在公共场所应服饰整洁、严禁男女勾肩搭背。8、积极维护公共卫生，不得随地吐痰和乱扔乱倒废品等。9、校园、宿舍严禁饲养宠物。1410、校区内严禁赌博和喝酒及乱搞男女关系。11、为了维护保证本规定的执行。凡是违反以上规定者看视情节轻重给予劝告、批评教育、罚款等处理。如发生违反国家法律、法规问题送司法机关处理。黔西南金州旅游学校15招生就业科职责（1）根据学校工作总体计划制订本科室工作计划。（2）开展招生宣传，负责新生接待、咨询报名注册等工作，协助相关科室做好招生、教学、管理、就业等事项。（3）根据目前我校的办学校形势、经济、生源及学校状况制定招生简章。（4）开展社会调查，了解人才需求状况。在校长领导下，会同相关科室制订每年度招生计划。（5）在学生实习前联系好实习单位并安排学生实习工作。（6）组织用人单位的招聘面试及相关的培训工作。（7）做好学生毕业后的的跟踪服务工作。（8）做好与学生、学生家长、用人单位相互沟通、信息反馈等工作。（9）协调学生科做好学生思想教育等工作。（10）协调学校临时办公、教师值班、行政等工作。（11）协调学校办公、招生、就业等经费支出工作。（12）负责学校印章的使用、管理工作。（13）负责办理发放毕业生毕业证、档案管理就业等工作。（14）抓紧联系落实学生在校勤工助学工作。（15）做好与部分企业用工的具体工作。（16）协同其它科室做好有关招生、教学管理、学生就业的链接工作。16总务科管理制度一、对校舍房屋的维修及管理，保证水电供应及设备维修。二、学校所有场地，道路的建设、维修和管理。三、教室、办公室、师生的工作与学习必须物品的安排及设备的配备。四、校园的绿化、美化和管理。五、财务工作(预算内外的一切收支，食堂、工会及其它费用)。六、全校库房、财产的管理。七、办公用品、劳保用品、清扫工具的购置、管理和发放。八、办好职工、学生食堂，保证师生饮用水的供应。九、对全校楼道、场地、厕所、会议室、餐厅、等部位的卫生管理。十、教职工各类必须品费用的审核。十一、门卫及报刊信件的收发和管理。十二、总务处对有关人员的思想教育，技术培训，业务进修和成绩考核作出评定。17学生科职责学生科是学校管理和教育学生的职能部门，主要职责范围是：（1）根据学校工作计划，制订学生思想政治教育工作计划。（2）接受校长委托，负责指导监督和评价各专业部德育助理载展学生思想教育和日常管理工作。‘（3）会同教务科负责组织进行学生德、智、体等方面的综合测评，学生操行评定、品德评语及毕业鉴定工作。（4）负责有关学生奖惩的学籍管理工作，做好三好学生、优秀学生干都、文明班级、先进集体、三好积极分子及其他各项先进的评选工作，并及时加以表彰。（5）负责办理学生违纪处分、解除处分手续，指导处理学生重大偶发事件及后进学生豹教育转化工作。（6）负责制订学生奖学金、帮困金使局规则，组织评审、发放学生奖学金和困难补助金。（7）协助管理学生档案，接待和处理有关学生问题的来信、来访工作及外调工作（8）会同校团委指导学生会开晨工作，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质。（9）会同招生就业指导科做好招生、编班、军训、新生入学教育和毕业生的跟踪调查工作。（10）会同有关部门，搞好学生家庭教育、心理健康教育、法制教育、劳动卫生教育和宿舍、食堂、浴室等场所的管理工作。18财务科职责l、财务科是学校财务工作的职能部门，主要职责范围是：（1）统一管理学校教育经费、基建经费、学校基金以及其它代管经费的收支、核算。（2）编制学较财务计划、预算和决算，按期完成各类财务统计报表。（3）按规定设置和使用会计帐簿，统一会计科目，做好报帐、对帐工作，管理会计原始记录和原始凭证。保管财务档案，按期上交学校档案室。（4）监督有关部门及人员正确办理各种物资的计量、检验、领退、调拨和报废等手续，协同校产管理部门做好固定资产的清查工作。（5）办理工资和各种经费的核算与发放工作；办理银行存款和收讨、结算和现金出纳业务；监督经济合同的执行；执行债权、债务清理制度。（6）定期向学校提供财务计划执行情况，准确、全面、及对反映情况。（7）严格执行《会计法》和各项财经纪律，监督、指导学校其它部门财务工作。（8）对全校各科室的经济活动、财务开支情况进行分折、核算，并向学校上报有关资料。19值日教师职责1、值日教师要以高度的工作责任感，认真负责的态度做好当天的值日工作。2、值日教师要配合好学生科组织学生维持好学校当天的纪律，做好当天的安全教育工作。3、做好外来人员接待、咨询等工作。4、检查学校当天的卫生情况，填好当天的校务日志，主动向学校有关科室反映问题。5、按学校规定的时间开关机房并做好计算机设备的检查及相关工作。6、值日教师上班必须提前30分钟到校、完成工作任务方能离校。7、值日班教师中午值班，值晚班教师晚上按时检查学生寝室，做好交接班工作。8、晚上安排到寝室住宿的教师，认真处理好寝室发生的问题并作好记录；与学生沟通，以便进行思想教育、知识传授等工作。9、值日教