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附件1：乡镇、街道党风廉政建设责任制定量评分标准被考核单位：得分(满分为100分)：考核内容分值考评指标得分备注党风廉政建设责任制工作领导小组和领导班子工作情况（12分）41、全年研究责任制工作的会议不少于四次。少于或无资料可查的扣1-4分。122、人事变动后及时调整责任制工作领导小组成员，且主要负责人担任责任制工作领导小组组长。没有及时调整的扣1分，没有明确主要负责人担任组长的扣1分。43、制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，及时报告区委、区政府和区纪委。没有制定或措施不得力的扣2分，没有及时报告的扣2分。124、结合实际，及时分解贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，安排部署本单位的工作。没有落实的扣2分。党政主要负责人履行“一岗双责”情况（8分）45、主要负责人全年主持党（工）委、党组会议部署党风廉政建设和反腐败工作情况。无资料可查或者资料不全的扣1-4分。426、主要负责人年底向区委、区纪委上报履行党风廉政建设职责情况和个人廉洁自律情况。没有上报的扣2分。27、主要负责人向考核小组汇报本单位党风廉政建设责任制工作情况。不是主要负责人汇报的扣2分。专题活动的开展情况（20分）48、开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。49、开展会员卡专项清退活动情况。没有按照要求开展的扣1-4分。410、开展党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。211、开展电子廉政档案建设工作情况。没有按照要求开展的扣2分。412、党务公开工作开展情况。没有党务公开栏的扣2分，没有相关资料的扣2分。213、“阳光村（居）务工程”深化拓展情况。没有相关资料的扣2分。落实廉洁自律各项规定和工作任务情况（12分）1214、严格遵守中央八项规定。领导班子成员和其他干部职工违反公务招待管理制度的扣1-4分，有违反工作日午间禁酒规定的扣1-4分，有违反公车管理相关规定的扣1-4分。2开展廉政文化活动（6分）415、创建廉政文化“六进”示范点。拥有省级示范点的得4分，拥有市级示范点的得2分。216、积极营造廉政文化氛围，开展廉政文化活动。没有营造氛围或活动开展不积极的扣2分。开展党风廉政宣传教育情况（20分）417、制定“大宣教”制度或规定、制订全年工作要点或计划，纳入党的宣传思想工作总体部署。没有相关资料或资料不全的扣1-4分。418、党（工）委中心组集体专题学习党的十八届三中全会精神，以及中央、省、市纪委全会精神。没有学习或记录不全的扣1-4分。219、开展警示或示范教育。没有开展或开展无资料可查的扣2分。420、领导班子主要负责人上廉政党课或作反腐倡廉形势报告。没有开展此项活动的扣4分。621、重视反腐倡廉新闻宣传工作。市级以上纸媒有报道得4分，纪检监察工作信息被区廉政风险防控网采用的得2分。执行民主集中制和干部选拔任用条例情况（8分）422、严格执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。没有执行或执行不到位的扣1-4分。423、按要求召开领导班子民主生活会。会前广泛征求意见，开展批评与自我批评。没有召开的扣4分，没有会议记录的扣2分。履行职责加强监督（6分）424、全面落实“收支两条线”规定，自觉接受审计和财政监督。若发现有坐收坐支等违反规定的扣1-4分。225、要加强对领导干部的管理。对班子成员和下属单位负责人出现的不廉洁行为，单位主要负责人不找本人谈话、告诫和及时制止的扣2分。纪检组织建设情况（4分）427、要求组织机构健全，工作机制完善，装备设施齐全（有牌子，有单独办公场所，有专业举报电话，有计算机、打印机、照相机、录音笔、保密柜等必需的办公设备，有基本交通保障）。没有相关材料或材料、设施不全的扣1-4分。反腐倡廉建设创新情况（4分）4鼓励在工作机制、制度和措施上创新，创新成果被市级以上会议、媒体宣传交流，加4分。附件1：区直单位党风廉政建设责任制定量评分标准被考核单位：得分(满分为100分)：考核内容分值考评指标得分备注党风廉政建设责任制工作领导小组和领导班子工作情况（12分）41、全年研究责任制工作的会议不少于四次。少于或无资料可查的扣1-4分。22、人事变动后及时调整责任制工作领导小组成员，且主要负责人担任责任制工作领导小组组长。没有及时调整的扣1分，没有明确主要负责人担任组长的扣1分。43、制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，及时报告区委、区政府和区纪委。没有制定或措施不得力的扣2分，没有及时报告的扣2分。24、结合实际，及时分解贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，安排部署本单位的工作。没有落实的扣2分。党政主要负责人履行“一岗双责”情况（12分）45、主要负责人全年主持党（工）委、党组会议部署党风廉政建设和反腐败工作情况。无资料可查或者资料不全的的扣1-4分。46、主要负责人年底向区委、区纪委上报履行党风廉政建设职责情况和个人廉洁自律情况。没有上报的扣4分。47、主要负责人向考核小组汇报本单位党风廉政建设责任制工作情况。不是主要负责人汇报的扣4分。专题活动的开展情况（20分）48、开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。49、开展会员卡专项清退活动情况。没有按照要求开展的扣1-4分。410、开展党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。411、开展电子廉政档案建设工作情况。没有按照要求开展的扣1-4分。412、党务公开工作开展情况。没有党务公开栏的扣2分，没有相关资料的扣2分。落实廉洁自律各项规定和工作任务情况（12分）1213、严格遵守中央八项规定。领导班子成员和其他干部职工违反公务招待管理制度的扣1-4分，有违反工作日午间禁酒规定的扣1-4分，有违反公车管理相关规定的扣1-4分。开展党风廉政宣传教育情况（24分）414、制定“大宣教”制度或规定、制订全年工作要点或计划，纳入党的宣传思想工作总体部署。没有相关资料或资料不全的扣1-4分。415、党（工）委、党组中心组集体专题学习党的十八大精神，以及中央、省、市纪委全会精神。没有学习或记录不全的扣1-4分。216、开展警示或示范教育。没有开展或开展无资料可查的扣2分。417、领导班子主要负责人上廉政党课或作反腐倡廉形势报告。没有开展此项活动的扣4分。618、重视反腐倡廉新闻宣传工作。市级以上纸媒有报道得4分，纪检监察工作信息被区廉政风险防控网采用的得2分。419、创建廉政文化“六进”示范点。建成省级示范点的得4分，建成市级示范点的得2分。执行民主集中制和干部选拔任用条例情况（10分）420、严格执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。没有执行或执行不到位的扣1-4分。621、按要求召开领导班子民主生活会。会前广泛征求意见，开展批评与自我批评。没有召开的扣6分，没有会议记录的扣3分。履行职责加强监督（6分）422、全面落实“收支两条线”规定，自觉接受审计和财政监督。若发现有坐收坐支等违反规定的扣1-4分。223、要加强对领导干部的管理。对班子成员和下属单位负责人出现的不廉洁行为，单位主要负责人不找本人谈话、告诫和及时制止的扣2分。反腐倡廉建设创新情况（4分）4鼓励在工作机制、制度和措施上创新，创新成果被市级以上会议、媒体宣传交流，加4分。附件2：乡镇、街道领导班子2013年度落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表单位：德宽路街道内容履行职责执行纪律接受监督制度建设查案惩处总评分分数单位5分5分5分5分5分党委、党工委政府、办事处备注：1、“履行职责”指对职责范围内的党风廉政建设责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；2、“执行纪律”指严格遵守党纪、政纪及廉洁自律各项规定；3、“接受监督”指决策民主、办事公开、程序合法规范，按规定报告个人有关事项；4、“制度建设”指推动反腐败源头治理工作体制机制改革，制定反腐倡廉重要制度，督促各项制度落实；5、“查案惩处”指重视和支持执纪执法部门依法依纪严肃查处各类腐败案件。附件2：区直机关领导班子2013年度落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表单位：内容履行职责执行纪律接受监督制度建设查案惩处总评分分数单位5分5分5分5分5分区直机关领导班子备注：1、“履行职责”指对职责范围内的党风廉政建设责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；2、“执行纪律”指严格遵守党纪、政纪及廉洁自律各项规定；3、“接受监督”指决策民主、办事公开、程序合法规范，按规定报告个人有关事项；4、“制度建设”指推动反腐败源头治理工作体制机制改革，制定反腐倡廉重要制度，督促各项制度落实；5、“查案惩处”指重视和支持执纪执法部门依法依纪严肃查处各类腐败案件。附件3：科级干部2013年度落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表单位：德宽路街道内容姓名职务履行职责30分干部作风35分廉洁自律35分总评分魏学贤街道党工委书记、办事处主任吴自龙街道党工委副书记陈富宝街道党工委委员、纪工委书记、办事处副主任孙跃虎街道党工委委员、办事处副主任陈林娇街道党工委委员、办事处副主任平均分备注：1、“履行职责”指对职责范围内的党风廉政建设责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；2、“干部作风”指领导干部思想作风、学风、领导作风、群众作风、工作作风、生活作风；3、“廉洁自律”指遵守《廉政准则》各项规定。附件4：党风廉政建设调查问卷单位:德宽路街道满分（100分）得分：问卷评分表满意度满意比较满意一般不太满意不满意正向语句108620反向语句026810A干部作风A1、您认为，您所在单位主要领导干部的民主作风情况是：1、民主2、比较民主3、一般4、不太民主5、不民主A2、您认为，所在单位领导干部的官僚主义作风状况是：1、没有2、很少3、一般4、比较严重5、严重A3、您认为，所在单位领导干部在婚丧嫁娶时大操大办情况是：1、没有2、不太普遍3、一般4比较普遍5、普遍B依法行政B1、您认为，所在单位的依法行政的规范度是：1、规范2、比较规范3、一般4、不太规范5、不规范B2、您认为，当您到所在单位办事时，“请客”、“送礼”对于办成事的重要性是：1、不需要2、不太重要3、一般4、比较重要5、重要C廉洁从政C1、您认为，所在单位领导干部公车私用、公款吃喝娱乐的现象是：1、没有2、少3、一般4、比较普遍5、普遍C2、您认为，所在单位领导干部借过年、过节之机收受现金、礼品、购物卡的情况是：1、没有2、较少3、一般4、比较普遍5、普遍C3、您认为，所在单位在选拔任用干部过程中，是否存在“跑关系”、“拉选票”等不正之风的状况是：1、不存在2、不太普遍3、一般4、比较普遍5、普遍D廉政效能D1、您对所在单位办事效率的满意程度是：1、满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意D2、所在单位对党风廉政建设的重视程度：1、很重视2、较重视3、一般4、不太重视5、不重视附件5：乡镇党委领导班子2013年度考核测评表评价意见好较好一般差测评项目政治方向科学决策民主集中制维护稳定党的建设选人用人团结协作反腐倡廉完成重点任务总体评价附件6：乡镇政府领导班子2013年度考核测评表评价意见好较好一般差测评项目大局观念推动落实促进发展改善民生维护稳定行政效能团结协作反腐倡廉完成重点任务总体评价附件7：德宽路街道领导班子2013年度考核测评表评价意见好较好一般差测评项目大局观念推动落实民主集中制改善民生维护稳定党的建设效能建设团结协作反腐倡廉完成重点任务总体评价附件8：区直部门领导班子2013年度考核测评表：评价意见好较好一般差测评项目政治方向履行职能改革创新服务基层机关建设团结协作反腐倡廉完成重点任务总体评价附件9：科级干部2013年度考核民主测评表姓名民主测评总体评价德能勤绩廉好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本称职不称职魏学贤吴自龙陈富宝孙跃虎陈林娇注：每一项目只能选择一个评价等次，请在相应等次的栏目内划“√”，注