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单选题：5.岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单)A岗位6.事业单位考核中的（C）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。(单选)C勤7.奖励的对象有（A）。(单选)A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体8.下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（B）。(单选)B在退休时丧失荣誉称号的劳模5.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。(单选)A用人自主权6.竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。A内部7.下列说法错误的是（C）。(单选)C可以由单位和职工自行约定减免缴纳8.下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。(单选)D由职工自己缴纳生育保险费5.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。(单选)D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程6.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A）。(单选)A考勤7.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。(单选)C奖励8.法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。(单选)A刑事责任5.（B）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。(单)B平等6.奖励的对象有（A）。(单)A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体7.下列说法不正确的是（B）。(单)B撤销的期间为自处分决定之日起36个月8.下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（B）。(单)B在退休时丧失荣誉称号的劳模5.（A）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。(单)A职工代表大会6.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B）。(单)B不应载明招聘人员数量及待遇7.关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。(单)A只需要工作人员签字8.关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（A）。(单)A一定具有强制性5.（A）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。(单选)A社会团体法人6.（A）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。(单选)A民主7.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。(单选)D工作人员必须具有主观上的过错8.下列节日的假期不是一天的是（B）。(单选)B国庆节5.下列哪项不是奖励的种类（C）。(单选)C奖金6.关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A）。(单选)A完全相同7.下列说法不正确的是（B）。(单选)B撤销的期间为自处分决定之日起36个月8.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（A）。(单选)A认定违法违纪5.岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单选)A岗位6.警告的受处分期间为（A）。(单选)A6个月7.关于记过的说法，错误的是（D）。(单选)D重于降低岗位等级8.下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。(单选)D由职工自己缴纳生育保险费5.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。(单选)A科学的分类分级6.关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。(单选)B招聘过程中可以任意取消某一程序7.（B）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。(单选)B年度考核8.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。(单选)A职业道德5.下列说法错误的是（B）。(单选)B聘用权来自事业单位自身6.（B）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。(单选)B工勤技能岗位7.（A）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。(单选)A岗前培训8.（A）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。(单选)A岗位工资5.通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（A）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。(单选)A符合各类事业单位特点用人制度6.（A）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。(单选)A考察7.关于记过的说法，错误的是（D）。(单选)D重于降低岗位等级8.（D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。(单选)D基本养老保险5.改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（A）。(单选)A党管干部原则6.我国事业单位岗位的分类不包括（C）。(单选)C实习岗位7.事业单位工作人员（C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(单选)C处分8.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。(单选)A职业道德5.岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单选)A岗位6.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（D）。(单选)D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用7.事业单位考核中的（C）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。(单选)C勤8.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A）。(单选)A考勤5.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。(单选)A用人自主权6.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。(单选)D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程8.哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。(单选)A姨表兄弟5.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A）。(单选)A考勤6.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（D）。(单选)D渎职7.下列哪项不是奖励的种类（C）。(单选)C奖金8.警告的受处分期间为（A）。(单选)A6个月6.岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单选)A岗位7.（D）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。(单选)D开除8.降低岗位等级的受处分期间为（C）。(单选)C24个月5.中央事业单位人事综合管理部门负责（A）事业单位人事综合管理工作。(单选)A全国6.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B）。(单选)B不应载明招聘人员数量及待遇7.下列说法错误的是（C）。(单选)C工作人员姓名、住址不是必备条款8.事业单位人事管理需要回避的情形不包括（C）。(单选)C单纯的认识6.关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（）。(单选)A完全相同8.关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。(单)D基本工资标准的调整由本单位自己调整11.十六字方针是指（）。(多选)A有法可依B有法必依6.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。(单选)A立即解除聘用合同7.关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。(单选)D精神奖励满足需求层次较低6.（A）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。(单选)A信息公开8.事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（A）。(单选)A公共财政5.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（A）。(单选)A非营利性多选题：9.关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。(多选)A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋10.关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。(多选)A证据必须真实B证据必须与案件有内在的联系C证据必须充分D证据之间不能有矛盾11.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。(多选)A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报9.岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。(多选)A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位10.关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。(多选)A年度考核不合格且不同意调整工作岗位B连续两年年度考核不合格C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同11.新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（ABCD）进行了大的改革。A1956年B1985年C1993年D2006年9.事业单位人事管理包括（ABCD）。(多选)A人事计划B岗位设置C招聘、聘用D工资福利、奖惩10.管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。(多选)A增强单位运转效能B提高工作效率C提升管理水平D以上均是11.关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。(多选)A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件9.事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。(多)A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献10.事业单位工作人员福利制度主要包括（ABCD）。(多)A工时制度B假期制度C优抚制度D福利性津贴补贴制度11.关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。(多)A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见9.关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。(多选)A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋10.处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（ABCD）的重要制度保障。(多选)A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展11.投诉和举报的作用（ABCD）。(多选)A是事业单位人事监督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之风C促进事业单位人事管理的规范性、公平性D提高人事管理水平9.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（ABCD）相符合。(多选)A发展规模B性质C编制D工作任务10.法律责任从性质上分为（ABC）。(多选)A行政责任B民事责任C刑事责任11.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD）。(多选)A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响9.事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（ABCD）。(多选)A在处分期间不得晋升职务B在处分期间不得晋升级别C受到处分的决定将会存入本人的档案D影响到事业单位工作人员的考核10.国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（ABCD）。(多选)A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制11.关于回避制度说法正确的有（ABC）。(多选)A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益9.关于签