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1选择题1、国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”不包括下列哪项（）A、民办普通高等学校应届毕业生B、独立学院应届毕业生C、高等教育自学考试类学生D、公办普通高等学校应届毕业生2、高校毕业生的征兵预征工作何时开始？（）A、春季B、夏季C、秋季D、冬季3、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过（）元。A、4000B、5000c、6000D、70004、各中央部门所属高校和地方所属高校在收到国家拨付的补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的（）个工作日内，向毕业生补偿学费，汇至毕业生指定的地址或账户。A、10B、15C、20D、255、申请小额担保贷款额度最高不超过多少？（）A、5万B、6万C、7万D、8万6、毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道是（）。A、学校就业主管部门B、公共就业服务机构C、市场经营性服务机构D、互联网7、以下不属于困难家庭高校毕业生的是（）A、低保边缘户家庭B、单亲家庭C、农村贫困家庭D、残疾人家庭8、社会保险补贴政策,补贴数额原则上不超过其实际缴费的（）。A、1\3B、1\2C、2\3D、3\59、灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每（）终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。Ａ、月Ｂ、季度Ｃ、半年Ｄ、一年10、对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的（）给予补贴。Ａ、４０％Ｂ、５０％Ｃ、６０％Ｄ、７０％11、离校后未就业高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能2鉴定。经鉴定合格者，由（）核发相应的职业资格证书。Ａ、人力资源社会保障部门Ｂ、职业技能鉴定所Ｃ、公共就业服务机构Ｄ、职业技能培训机构12、高校毕业生自主创业，下列优惠政策中哪些不属于（）A、小额担保贷款和贴息支持B、免受有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业税13、以下不是就业所需的能力是（）A、适应社会的能力B、决策能力C、人际交往能力D、职业规划能力14、学校负责就业工作的职能部门为（）A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门15、学校学生档案由（）递转。A、招生就业处B、校团委C、校学生会D、校教务处16、毕业生就业见习期限一般为（）A、两个月B、三个月C、六个月D、一年17、公务员录用考试的笔试为（）A、公共科目和通用公共科目B、专业科目和综合知识科目C、专业科目和专业科目D、专业科目和行政职业科目18（）由学校保卫处户籍委托学院学生工作办发放。A、户口迁移证B、入学通知书C、毕业证D、学位证19、办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）A、就业问题B、实习转正问题C、毕业问题D、合法权益问题20、高等职业学校毕业生的就业政策为()A、双向选择、平等原则B、学校分配原则C、择优分配原则D、不包分配、自谋职业原则21、中医专业的二学位的修业年限一般为（）A、一年B、二年C、三年D、四年22、档案查询期限一般为（）A、三个月B、半年C、一年D、两年23、用人单位眼中的复合型人才不包括下列哪项素质（）3A、学习能力B、吃苦耐劳C、团队精神和合作能力D、敬业精神24、流动人员档案政策规章不包括（）A、《关于加强人才招聘管理的通知》B、《流动人员档案管理暂行规定》C、《辞退规定》D、《流动人口法》25、大学生就业过程中的重要环节不包括下列哪项（）A、就业信息B、就业协议书C、就业自推表D、就业方案26、毕业生的生源地鉴定标准是（）A、以父母变动户口所在地为准B、以毕业生毕业后户口所在地为准C、以毕业生工作后户口所在地为准D、以毕业生高考报考地为准27、公务员招考五个步骤，前四个步骤为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一步是（）A、面试B、公布成绩C、审查D、试用期28、“三支一扶”是指（）A、支教、支法、支医和扶贫B、支教、支农、支医和扶技C、支教、支农、支医和扶贫D、支教、支农、支艺和扶贫29、树立就业指导“（）”的工作理念。A、以人为本B、爱岗敬业C、服务群众D、奉献社会30、从事个体经营符合条件的免收（）等行政事业性收费并享受国家相关扶持政策。A、增值税、营业税和个人所得税B、管理费、登记费和证照税C、城市维护建设费、教育费附加和企业所得税D、保护费、培训费和咨询费31．（）是任何一个合法的人才中心，档案管理机构接受毕业生档案的证明。A.派遣证B.报到证C.就业协议书D.毕业证书32.下面是湖南省内高校毕业，从未办理过《报到证》且在择业期内的毕业办理报到证的步骤，排序正确的是（）①到毕业生所在学校的就业部门开具《介绍信》；②本人持《就业协议书》（或《回原籍申请书》），《介绍信》和《毕业证书》在省就业中心业务大厅办理；③与用人单位签订《就业协议书》（或本人书写《回原籍申请书》；A.①②③B.①③②C.③②①D.③①②33.报到证自签发之日起满（）年后遗失不予补办。4A一年B,两年C.三年D.四年34.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期为两年的，试用期可以是（）A1个月或2个月B3个月C4个月D5个月35．根据《劳动合同法》第八条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A.工作内容和工作地点B劳动纪律C社会保险36.什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（）A.劳动在该用人单位连续工作满五年B劳动在该用人单位连续工作满七年C劳动在该用人单位连续工作满八年D劳动在该用人单位连续工作满十年37.劳动合同与就业协议书的区别是（）①主体不同②内容不同③签订时间不同④就业协议明确毕业生到用人单位工作意向，并不具有劳动合同确定双方劳动关系的功能A①②③B①②④C①②③④D②③④38.劳动合同在使用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A50%B60%C70%D80%39.下列不属于《劳动合同法》给大学生就业带来福音的是（）A试用期不再是廉价期B用人单位不签书面合同将使合同无故定期限化C求职者享有对用人单位的知情权D招聘允许收取押金，扣押证件40.下列哪些属于《劳动合同法》实施以后大学生面临的新挑战（）①毕业生对用人单位同样负有告知义务②企业经常性裁员，老员工首当其冲③劳动派遣会更加盛行A①②B①③C②③D①②③41.下列不属于大学生自主创业优惠政策的是（）A小额担保贷款和贴息支持；B免收有关行政事业性免费C享受培训补贴D可以缓缴营业税42.下列哪些情况用人单位不得解除劳动合同（）①在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的②患病或者非因工伤，在规定的医疗期间的③女职工在孕期，产期，哺乳期的④在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的A①②③B①③④C②③④D①②④43.《劳动合同法》第四十一条规定，企业进行裁员时，下列哪些人员不是应当优先留下的（）A与单位订立短期限的固定期限劳动合同的B与本单位订立无固定期限劳动合同的5C家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的44《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动者45用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政46、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A.试用期B.培训C.保守秘密D.工作岗位47.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。A．人身关系B．财产关系C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系48.致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧50被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准651.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日52.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。A．三个月B．六个月C．一年D．二年53、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员54、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月55、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十56、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资57、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止58、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议759非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.四二十四B.四二十八C.六二十四D.六二十八60（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的选择题61国家实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围不包括哪个？（）A西部地区B基层单位C中部地区D城市62助学贷款代偿的年限为（）A．1年B.2年C.3年D.4年63国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？()A对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴B对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。C对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。D对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时不要进一步扩大招考录用的比例。64大学生志愿服务西部计划的待遇为平均每人每月（）元。A700元B800元C900元D1000元65中央部门所属高校毕业生申请学费补偿和助学贷款代偿不包括哪项？()A在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议；B在校学习期间获得国家助学贷款的，在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时，注明已申请国家助学贷款代偿，如获得国家助学贷款代偿资格，不需自行向银行还款；C高校负责审查申请资格并上报全国学生资助管理中心。8D地方所属高校毕业生到基层就业是否