中心空缺岗位内部招聘公告

公司设备管理中心空缺岗位内部招聘公告公司人力资源部：根据工作需要，为全面、有序、高效地开展好设备管理中心各项业务，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中心面向公司内部公开竞聘以下岗位人员。一、岗位及职数序号部门岗位名称需求职数岗位属性备注1设备国产化室主管1管理2设备运行室主管1管理3计划管理室洗选设备计划工程师1管理4技术管理室井工设备电气工程师1管理5设备库发料员4操作二、报名条件1、公司在册劳动合同制员工（井工矿、露天矿生产一线员工除外，操作岗安太堡矿分流人员可以报名）。2、管理岗：具备相关岗位《岗位说明书》中的要求条件。现场管理经验丰富,工作业绩突出者,可适当放宽条件。操作岗：年龄25-45周岁，高中及以上学历，具有一定技能和专业。3、拥护党和国家的方针政策，遵守国家法律法规、遵守公司各项规章制度，具有较强的事业心和责任感。三、招聘程序通过公开报名、资格审查、笔试测评、面试评估等程序决定录用人员名单、公示无异议，办理相关手续。1、公开报名现场报名2、资格审查根据要求条件对报名人员进行审查。经审查符合条件者，通知参加考试测评；经审查不符合条件者，不再另行通知本人。3、笔试测评对通过资格审查人员进行专业能力和综合素质测试。4、面试评估笔试测评之后进行面试评估。5、决定录用名单、公示无异议后，根据公司人力资源部招聘程序办理相关手续。四、报名具体事宜时间：2013年3月25日至2013年3月29日8：00—15：00地点：公司设备管理中心（安家岭培训楼217室）联系人：郭巍联系电话：22081864、报名要求：必须由本人报名并现场填写《报名登记表》，同时提供以下资料：（1）原单位主要负责人同意参加报名的证明原件，个人简历1份；（2）身份证、毕业证、有关职称、科技获奖证书原件及复印件1份；（3）近期1寸彩色免冠照片1张。五、其他未尽事宜另行通知附件：设备管理中心管理岗位说明书2013年3月25日附件：平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称国产化室主管所属部门设备国产化室岗位属性管理直接上级岗位名称副主任直接下级岗位名称工程师岗位薪酬等级5编制人杨桂花职数1岗位薪酬标准1440岗位描述岗位目标执行国家及上级主管部门制定的设备管理政策及法规，根据公司发展规划及设备使用情况，负责设备国产化管理合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各露天矿、各井工矿、各维修中心及中心各单位等公司外专业厂家、科研院所工作条件工作时间正常白班、值班工作地点办公室（60%时间），其它相关地点（40%时间）岗位职责1编制国产化规划和年度计划2负责组织国内专业厂家、科研院所对引进设备整机、零部件进行分析研究，开发研制替代产品3组织国产化开发项目的调研、方案论证，并汇总提交国产化计划。并按计划组织技术谈判、试制协议签订、工业性试验、使用跟踪和试验结果评议等工作4负责整机、零部件国产化的推广实施工作5负责设备国产化(露天、井工、洗选、综合类）设备试用、试制、试修、推广各项工作环节具体组织、实施工作6经常深入生产现场了解设备运行情况，收集设备国产化开发的必要信息7完成中心领导和上级交办的其它工作关键绩效指标1工作任务完成率100%2质量标准化工作达标3事故级别和事故起数控制在规定范围内4直接领导评价5安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求大学专科及以上专业要求机电等相关专业最低经验要求5年以上工作经验专业技能要求中级职称及以上综合素质知识要求机电专业、经济管理公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求男性，身体健康，年龄45周岁以下平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称设备运行室主管所属部门设备运行室岗位属性管理直接上级岗位名称副主任直接下级岗位名称工程师岗位薪酬等级5编制人杨桂花职数1岗位薪酬标准1440岗位描述岗位目标执行国家及上级主管部门制定的设备管理政策及法规，负责建立健全设备运行管理制度，负责设备现场运行管理，确保设备的正常运行。合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各露天矿、各井工矿、各维修中心及中心各单位等公司外设备修理厂商工作条件工作时间正常白班、值班工作地点办公室（60%时间），其它相关地点（40%时间）岗位职责1负责设备运行的现场管理工作2负责监督考核公司各二级单位设备使用、运行维护及安全质量标准化达标情况3负责设备维护保养质量的监督检查工作4负责一般设备事故的调查与处理；设备状态调研；设备索赔管理工作5参与新购置设备的验收和投入使用前的安装调试6参与井工综采、综掘工作面设备安装后调试验收工作；参与井工升井回撤设备的验收工作7参与设备的经营考核管理工作8负责设备诊断监测、设备点检管理，包括设备的油样化验检测，为制定设备的维护保养和大中修理计划提供可靠依据9负责EAM系统的运行管理、考核工作及全公司EAM系统的运行管理工作，组织制定EAM管理制度、各类标准规范。制定、下发各种设备的PPM工单和标准维修工单10负责组织制订设备现场管理制度，设备操作规程和安全措施11负责公司的预防性检修计划的审核和计划的监督实施12负责公司机电事故统计分析及设备运行管理各类报表的编制、统计、上报工作13负责解决设备运行、调剂、设备回撤、安装、调试、大项修等方面出现问题时的协调指挥，并做好记录14负责大部件管理、设备润滑管理等工作15完成领导交办的其他工作关键绩效指标1工作任务完成率100%2质量标准化工作达标3事故级别和事故起数控制在规定范围内4直接领导评价5安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求大学专科及以上专业要求机电等相关专业最低经验要求5年以上工作经验专业技能要求中级职称及以上综合素质知识要求机电专业、经济管理公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求男性，身体健康，年龄45周岁以下平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称井工设备电气工程师所属部门技术管理室岗位属性管理直接上级岗位名称主管直接下级岗位名称岗位薪酬等级3编制人杨桂花职数1岗位薪酬标准1224岗位描述岗位目标在部门主管的领导下负责所有井工设备技术工作合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各井工矿、井工设备维修中心、井工设备安装中心、企管部、安监局、总调公司外省、市质监部门和安监部门、设备修理厂商工作条件工作时间正常白班工作地点办公室（50%时间），其它相关地点（50%时间）岗位职责1与各井工矿及维修部门密切合作，认真调查井工电气设备运行情况，并以此为基础，做好各单位的电气设备技术更新改进工作2根据各单位需求和公司客观情况，做好井工特种电气设备的设备购置技术文件标准化工作3负责井工电气设备购置审核单、招标技术文件的核对清查工作，如发现问题及时上报主管领导4整理所负责范围内的设备资料，提报井工电气设备主数据维护，跟踪设备购置进行状况并及时反馈给相关部门5在主管的领导下，负责所辖范围的设备中检、设备出厂及设备到货验收工作。负责收集对应设备的技术资料工作6负责井工设备电子版档案编制创建工作7在主管的领导下，建立健全设备台帐，包括纸质台帐和ERP系统台帐8在主管的领导下，做好所负责范围内的新技术、新设备试用的调研论证、技术交流等工作9与机械工程师配合，完成对应范围内的机械及电气设备物料清单整理盘查工作10完成领导交办的其它任务关键绩效指标1工作任务完成率100%2质量标准化工作达标3事故级别和事故起数控制在规定范围内4直接领导评价5安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求全日制专科及以上学历专业要求机电等相关专业最低经验要求3年以上工作经验专业技能要求助理职称及以上，具有一定技能和专业知识综合素质知识要求机电专业、经济管理公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求身体健康，年龄45周岁以下，实践工作成绩突出的可适当放宽条件。平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称洗选设备计划工程师所属部门计划管理室岗位属性管理直接上级岗位名称主管直接下级岗位名称岗位薪酬等级3编制人杨桂花职数1岗位薪酬标准1224岗位描述岗位目标在部门主管的领导下负责所有露天设备、备件计划工作合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各露天矿、露天维修中心、企管部、安监局、总调公司外省、市质监部门和安监部门、设备修理厂商工作条件工作时间正常白班工作地点办公室（50%时间），其它相关地点（50%时间）岗位职责1负责制定相关设备备件的申请计划2负责审核各单位提报的申请计划单3负责申请计划单的整理、汇总、分析管理工作4负责掌握、控制设备备件库存工作5负责设备备件主数据的维护工作6掌握主要设备备件的性能、规格、用途和使用寿命7负责编制、审核寄售、长协计划等工作8完成领导交办的其他任务关键绩效指标1工作任务完成率100%2质量标准化工作达标3事故级别和事故起数控制在规定范围内4直接领导评价5安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求全日制专科及以上学历专业要求机电等相关专业最低经验要求3年以上工作经验专业技能要求助理职称及以上，具有一定技能和专业知识综合素质知识要求机电专业、化工专业、计算机专业等公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求身体健康，年龄45周岁以下,实践工作成绩突出的可适当放宽条件。