二安全生产管理制度

规范化管理台帐之二安全生产管理制度编制：应琛波审批：李瑞祥宁波中澳捷达机械有限公司2009年6月目录1、安全生产责任制2、安全生产例会制度3、安全培训教育管理制度4、安全生产检查与事故隐患治理的整改5、安全生产的责任与奖惩制度6、设备维护和特种设备管理制度7、危险作业的现场管理8、劳动防护用品管理制度9、事故的报告和调查处理10、安全投入保障制度11、消防安全管理制度.12、厂内机动车安全管理制度13、用电安全管理制度1安全生产责任制1、主题内容和适用范围本标准规定了全公司各级人员及各部门的安全职责等内容。本标准适用于本公司全体部门、职工。2、引用标准及政策规定《安全生产法》主席令七十号。3、各级人员的安全职责：3.1基本原则(1)公司安全工作实行总经理负责制。（2）公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向总经理负责。（3）安全生产人人有责，公司每个职工必须履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。3.2企业领导安全职责企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。3.2.1总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格贯彻执行安全生产工作“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）；(2)主持安全生产的管理工作，组织实施安全生产的决议，对安全生产工作全面负责；(3)负责建立、健全并落实全员安全生产责任制；(4)严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、制度，加强对职工的安全教育培训；(5)审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标；(6)组织制定安全生产规章制度、操作规程；(7)批准重大安全技术措施，切实保证安全生产投入的有效实施，不断改善劳动条件；(8)检查并考核各级人员安全生产责任制落实情况；(9)负责健全安全生产管理机构，充实安全管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩；(10)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；(11)落实“四不放过”的事故处理原则；及时、如实报告生产安全事故；积极配合上级部门对重大事故的调查处理.(12)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(13)每季度参加一次基层安全活动；(14)重视职工的劳动条件和职业安全卫生状况，做好职工个人防护用品的使用和管理；(15)每年制定年度安全工作规划，逐项落实工作安排；定期向职工大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。3.2.2安全生产领导小组安全职责（1）贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助总经理组织、推动本（企业管理工作。（2）组织制订、修订、审查安全技朮规程、安全鉴定及劳动防护用品标准，并监督执行。（3）经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止。（4）指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程。（5）负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录。3.2.3生产部经理安全职责(1)组织制定、修订和审批生产部的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况；(2)组织或参加生产部门上报的事故调查工作，并按“四不放过”原则处理；(3)组织生产部的安全检查，落实生产部重大事故隐患的整改；(4)负责生产部和车间级的安全教育和考核工作；(5)定期召开生产部安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；(6)组织生产部参加安全生产活动，总结先进经验，奖励先进单位和个人；(7)认真履行关键装置要害部位安全联系职责；3.2.4财物部经理安全职责(1)执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，建立专用帐户，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位；(2)执行财政部和上级关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用；(3)监督检查劳动防护用品、防暑降温经费使用和各类物资采购情况；(4)把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审查各类事故费用支出；(5)参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。3.2.5技术部经理安全职责(1)技术部经理技术部安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行国家和公司安全生产规定、制度和标准。(2)拟订、修订技术部安全管理制度并组织实施。(3)组织开展安全生产活动，总结交流安全生产经验。(4)组织技术部职工安全思想和安全技术教育，定期进行考核。(6)负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。（7）负责本公司技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。(8)负责公司生产现场特殊作业技术措施的制定。3.2.6综合部经理安全职责（1）健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。（2）加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。（3）负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴。（4）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾，建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质。3.2.7销售部经理安全职责（5）负责组织主管范围内重大事故的调查处理。（1）负责主管业务范围内的安全工作。（2）定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（3）负责处理部门安全、防火工作中存在的重大问题。（4）负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。3.2.8安环部经理安全生产职责（10）负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作实现文明生产。3.2.9班组长安全职责(1)组织职工学习、贯彻执行公司和车间（部门）有关安全生产的规章制度，全面负责班组的安全生产。(2)组织新员工进行班组的安全教育。(3)定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查（1）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在公司总经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全监督、管理工作。（2）负责组织制订、修订本单位安全卫生节能各项管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。（3）参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。（4）负责行车、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。（5）负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。（6）会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。（7）负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（8）负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。（9）负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。安全，班后总结安全。(4)检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。(5)严格劳动纪律，不违章指挥，并有权制止一切违章作业，监督、检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。(6)负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。(7)发现隐患要及时解决，并作好记录，不能解决的要上报主管领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。(8)抓好班组建设，提高班组管理水平，保持生产现场整齐、清洁，实现文明生产。3.2.10公司安全员职责：(1)公司安全员在业务上受安全技术部门领导并在公司分管安全领导的直接领导下开展工作。(2)贯彻有关安全生产规则、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。(3)协助生产设备部编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。(4)制订公司安全活动计划，并检查执行情况，负责公司安全基础资料管理，做到齐全、准确、实用和规范化。(5)对班组安全员进行业务指导，协助生产设备部做好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。(6)参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。(7)深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。(8)负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。(9)负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析，对车间内发生的各类事故，按“四不放过”原则进行调查处理。3.2.11工人安全职责(1)参加安全教育和培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解本岗位存在的各种危害；(2)严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程和厂规厂纪；(3)认真执行交接班制度，交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；(4)精心操作，严格执行工艺操作规程，做好各项原始记录；(5)按时认真进行巡回检查，及时消除事故隐患和其他不安全因素，正确分析、判断和处理事故，如发生事故，要立即向上级报告，保护现场，做好记录；(6)积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案的演练；(7)认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产；(8)正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材和消防器材；(9)不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，向领导报告。3.3安全生产责任考核制度（1）考核职责：公司安全领导小组牵头、由安全环保部负责对各部门的安全考核；由安全环保部会同相应部门、车间领导、车间兼职安全员、班组长负责对各工种人员的考核；（2）考核频次：每年对各部门考核１次，每季度对各工种人员考核１次；（3）考核标准：根据各部门安全责任制度的相应条款，和各工种人员安全责任制度的相应条款；（4）考核方法：建立表格，按条款要求打分；（5）考核记录：对考核结果进行记录，将每次记录累积成档案；（6）奖惩办法：公司年终据此给予奖惩。2安全生产例会制度1、目的及适用范围1.1为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通等的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。1.2本制度适用于公司安全会议的管理。2、会议形式及频次2.1安全会议包括：安全生产委员会会议、安全专题工作会议和安全例会等。2.2公司安全生产委员会每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。2.3参加会议人员2.3.1安全生产领导小组会议由公司安全生产领导小组组长主持召开；参加会议人员为公司安全生产领导小组全体成员。2.3.2安全例会由主管总经理主持，办公室负责会务工作；参加会议人员为公司安全生产领导小组成员，各部门、车间主要负责人，专职安全员。2.3.2安全专题会议由总经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作；参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。3、安全会议的主要内容3.1安全生产领导小组会议的主要内容3.1.1听取近期公司安全管理工作情况汇报；3.1.2研究公司重大安全管理事项，并做出决策；3.1.3听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案；3.1.4总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和目标。3.2安全例会的主要内容3.2.1传达上级和公司各项生产、消防、治安等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等；3.2.2根据上级的要求进行工作布置；3.2.3落实公司安全生产领导小组会议和专题工作会议精神，听取、检查上月例会布置工作的完成情况；3.2