中国工作服文化的发展

中国工作服（制服）文化的发展一制服定义：工作服装是为工作需要而特制的服装。工作服装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服亦称制服，它作为职业装的重要组成部分，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为4大类，职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服。制服作为职业装的4个分类之一，定义为：统一着装即为制服，是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的服装。二制服的特征：（一）职业性工作服装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，铁路工作服装同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。（二）经济性除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。（三）实用性服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。（四）审美性工作服装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，从而提出最佳的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业．企业的形象，职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所．时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度．促进销售．增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触到的就是职业装，如会议．谈判．接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。（五）功能性工作服装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。（六）标识性职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服．法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万．创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。（七）防护性职业装中的职业工装因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员的准确．完全．高效地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。石油工业服装应具有防油．防水．防潮．耐酸碱．透气．保暖．活动方便的特点；化工行业服装应具有防酸碱．耐高温．防热辐射．阻燃透气的性能；地矿业人员着装，需防寒．隔尘保暖．质轻．牢固．耐用．色泽鲜艳；煤炭行业服装则需防尘．抗静电．不粘尘粉．保暖．易洗易干．质轻．且便于活动；冶金行业服装应有隔热．透气．质轻的功能性；核工业职业装则需防辐射．防高温．轻便舒软；医疗保健业服装需具防菌．而洗涤．耐高温消毒、柔软．健身的性能；电子工业服装则对抗静电．防微波的要求甚高。又如日常生活中的电工作业服，必须绝缘．防水．防止腰肌劳损和配备配备登高安全带；消防队员需“全副武装“的防火隔热阻燃才能深入火海；上天入地的航天服．潜水服除了耐寒．保温．控制气压，还需配备专门的氧气供应系统；保安．押的防弹服需抵挡流弹的袭击。为比赛用的职业运动装，也对防护性提出了特别的要求：拳击师的手套保护了比赛的双方；赛艇运动员的桔红色救生背心可以让鱼望而生畏；自行车专用比赛服的内裆设计，增加柔软的海绵，以防止运动员磨擦损伤；运动员各类比赛用的膝．头盔．腰带．手套．专用鞋可以防止和减少运动过程以及环境造成的伤害。防护的对象具有很强的针对性．专业性．独特性。防护性的设计由职业装的面辅料．配件．附件．色彩多方面组成。如作业服的款式造型通常依据作业状况，把好“四严“关口：领口严．袖口严．下摆严与裤脚口严，各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉绊为原则。防护性设计合理，可以最大限度地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不合理性和色彩配置的不合理是防护设计的前提。作业时贴身内衣与各类皮肤障碍常常有着因果关系，因此，从广义上说，防护性体现在防护的多方面，具体有如下几种：内防护，通过直接与皮肤接触的防护；外防护，即服装外层的防护措施；软防护，心理上的防护，表现在色彩风格的选择上，色彩上的轻重冷暖视觉，风格的定位与作业环境的和谐等；硬防护，指严重危及人体安全的重要防护，如航天服中的代偿服．高空飞行的防寒服，这样的防护须臾不能脱离；弱防护，指对较小的防护，常见之于如静电与皮肤之间易被人忽视的防护。（八）科学性现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料．设计．打版．制作．包装，其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展和加盟给职业装以日新月异的新面目。目前国际上最流行的环保面料，因无污染有利于生态，且悬垂性．透气性等性能优于现有的所有面料，大量运用于各类职业装。如英国研制的TENCEL纤维，目前虽然价格不菲，但足以代表面料发展的一种趋势：科技含量愈高，发展应用前景愈好。美国杜邦公司1938年以发明尼龙带来了一场纺织材料的革命，20年后发明的新型弹性纤维＿＿莱卡，1959年，当该纤维用于纺织工业时，又曾引起了一阵轰动。几年以后，莱卡和尼龙控制和改变了内衣业。当莱卡第一次用于妇女胸衣时，表现出出色的弹性和保形性。今天很多名牌职业女装的面料均含有2％＿3％的莱卡成份，令穿者活动自如而又贴体合身，至于泳衣．体操服．演出服等需要紧身和高延伸物品中，莱卡含量将达14％＿40％。在各种特种服的防护．卫生．保健性能上，科学技术的运用更是大显身，国外已研制出高性能的防水服装面料：由强伸缩性的超薄型聚胺脂薄膜的两面附着聚纤维构成，使面料形成三层结构；湿控织物：能起调温作用的服装，冬暖夏凉，具强身健体作用；变色织物：由人的心情而改变服装的色彩；保健微循环服：穿上这种特殊面料的服装，人体可以不停的接受远红外微波的照射，从而能充分改善人体微循环，促进人体新陈代谢，预防和辅助治疗多种疾病；防菌医用面料：用于长效耐洗涤的医疗保健服和童装。（九）时代性服装的时代性是一个永恒的话题。因为赋予了时代特征，服装才有时尚．流行和时髦。服装贵在创新：新意的款式造型．时尚的色彩搭配．新型的工艺制作等等。历代帝王的冕旒．九品顶戴，象征了封建时代帝王的专制；中国工红军的八角帽与红军五星军服配饰代表了峥嵘岁月的奋斗与艰难；喧嚣的都市，川流的不群，快节奏的生活，让人们迷恋“心与浮云闲“的现代职业服饰的简约风格；中山装成为大众的多用职业装，令人想起了文革的黯然时光；解放初期的列宁装传达出了中苏友谊时期的流行与时髦；文革中“红卫装“则令人不堪回首；酒店宾馆中的西餐厅服务员，身着传统的西式礼服，让人领略到绅士风貌．．．．．．时代性因政治．经济．流行．文化．文艺思潮等因素而通过服色．造型．饰物等折射出来。单就服包而言,中国传统制服上规矩甚多。隋朝对袍服的色彩就有严格限制，五品以着紫色，没有品级的着青色，庶人用白色，屠夫用黑色。宋明两代对士．农、商诸行的百户衣裳都加以限制。三制服的分类：制服的分类，目前尚无统一标准。一般来说，制服的分类重点应突出其职业的特点上，并兼顾社会习惯及服装自身特性。（一）制服按产业分类不同可分为：第一、第二及第三产业用制服三大类。第一产业制服按其行业分类又可分为：农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎及矿业等制服；第二产业制服按其行业分类也可分为：制造业、土木建筑业等职业服；第三产业是除了以上第一、二产业之外的其它所有产业部门，此类职业服可分为公用事业（供电、煤气供应、运输及邮电）制服；金融保险业（银行、信托股票及保险业等）制服；机器维修业（汽车修理、停车场及其它修理业等）制服；服务性行业（饮食、旅馆、理发、美容及娱乐场等）制服；文教、卫生、科研事业（学校、航空机构、图书馆及医疗等）制服；自由职业（法律、会计、新闻、企业情报、广告、建筑服务及各种咨询机构等）制服等等。制服按产业结构不同进行分类时，还可根据具体行业特点进一步细分。如运输业制服，就可分汽车运输、船舶运输、航空运输及其它运输的不同制服。再进一步，如汽车运输制服还可分为司机、售票员、地勤人员制服等等。制服特有的一类是军装，这是一大类特殊制服，按其兵种大致可分为陆、海、空、武警及特种军部队的制服，亦可再进一步划分。（二）制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造