中国式团队管理(试卷)

中国式团队管理（试卷）1.美国的企业的管理模式是：回答：正确1.A以事为中心2.B以权为中心3.C以物为中心4.D以人为中心2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：回答：正确1.A“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点2.B“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点3.C“人是伟大的，人不是动物”的观点4.D“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点3.下列属于《易经》的是：回答：正确1.A《周易》和《易传十翼》2.B《经集注》和《易传十翼》3.C《周易》和《易传》4.D《周易》和《诗经》4.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：回答：正确1.A在团队外部建立起共识2.B在团队内部建立起共识3.C分散团队成员的注意力4.D集中团队成员的注意力5.处理中国团队的管理问题，一定要把握：回答：正确1.A“团结第一”的原则2.B“宽容就好”的原则3.C“合理就好”的原则4.D“见好就收”的原则6.团队的力量体现于：回答：正确1.A高度的协同一致2.B绝对的协同一致3.C相对的协同一致4.D高度的观点一致7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：回答：正确1.A召开正式的沟通会议2.B注意训练课程安排的原则3.C开展不同的培训课程4.D以上答案都不对8.在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为：回答：正确1.A“中国团队管理”2.B“中国式管理”3.C“中国管理”4.D“中国式团队管理”9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：回答：正确1.A中国2.B日本3.C美国4.D德国10.日本的企业中，其管理则是建立在：回答：正确1.A阶段性雇佣制的基础上2.B阶段性服务制的基础上3.C终身服务制的基础上4.D终身雇佣制的基础上11.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：回答：正确1.A诗经2.B易经3.C史记4.D八卦12.“中国式团队管理”的理论基础：回答：正确1.A《易传十翼》2.B《周易》3.C《易经》4.D《诗经》13.对中国的团队进行管理的目的在于:回答：正确1.A增强组织团队外部的实力2.B增强组织团队自身的实力3.C增强组织团队自身的凝聚力4.D增强组织团队自身的实践力14.团队领导者教导员工的责任体现在：回答：正确1.A善于塑造自己的管理威信，以自我为中心2.B善于运用尊重组织的原理3.C善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来4.D善于建立深厚的工作情感15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：回答：正确1.A有正面影响2.B有负面影响3.C没有影响4.D以上答案都不对