专业技术职业生涯规划考试5套题的多选题

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2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理135.(2分)在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?(ABCD)A.寻找并正确迭择个人的职业锚B.切实努力,提升能力与续效C.关注职业阶段的変化,及时进行调整D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略36.(2分)职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面?(ABCD)A.能力结果化B.言行专业化C.道德社会化D.性格角色化37.(2分)每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱(ACD)。A.制度伯乐缺失B.人际关系不佳C.经济文化科技不发达D.社会动荡38.(2分)作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发?(ABD)A.培养提高抉择能力B.提高取业适应性C.制定人力资源发展规划D.借助组织职位表,迭择职业目标39.(2分)目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为(BCD)。A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B.知识更新加速C.科技高速发展D.产业结构升级与调整加快40.(2分)职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面?(BCD)A.他人标准B.个人标准C.社会标准D.家庭标准41.(2分)未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有(BCD)。A.新型农衬养老保险B.退休人员逐步实行社会化管理服务C.保险黄甶单位和个人共同负担D.养老保险基金单独建帐,纳入社会保障基金财政账户,实行收支网条线管理42.(2分)一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有(ACD)。A.组织风气不佳B.组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理2D.组织的领导嫉贤妒能43.(2分)职业生涯设计与管理的科学依据有哪些?(ABCD)A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B.世贸规则与宪法赋权的统一C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一D.人的主观能动性与能力有限性的统一44.(2分)个人领取失业金的前提条件有(ABD)。A.失业保险缴费满一年B.已经进行失业登记,并有求取要求C.因本人意愿中断就业D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45.(2分)新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括(ACD)A.自省的态度和价值B.自省的原因和结果C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力46.(2分)后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有(ABCD)。A.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班変得不太重要D.很多人将改変工作方式47.(2分)下列情形中,可以认定为工伤的有(BCD)。A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪B.因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48.(2分)职业锚有哪几部分组成?(BCD)A.自省的时间和地点B.自省的态度和价值观C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力49.(2分)职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容?(ABCD)A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性50.(2分)职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是(BD)。A.工资待遇B.心理素质2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理3C.工作职务与职称D.内心感受51.(2分)通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有(ABCD)。A.组织发展战略分析B.组织文化分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析52.(2分)目前,我国基本医疗保险面对的挑战有(ABC)A.保障可持续性不足B.人群待遇差距较大C.适应流动性不足D.保障水平总体过高53.(2分)下列职业生涯的战略考虑中,正确的有(ABCD)A.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能B.寻找导师和其他起铺助作用之人C.胜任当前工作D.支持组织政策54.(2分)从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有(ABCD)A.评估职工潜能与培训需求B.厘清组织未来人员雷求C.开发组织职业生涯阶梯与职位D.把合适职工放到合适的职位上55.(2分)一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是(ABD)。A.高中毕业前的学生B.大学刚毕业的求职者C.即将退休的老员工D.工作不久的年轻职工56.(2分)自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些?(ABCD)A.心理自我B.生理自我C.心理自我D.社会自我57.(2分)职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是(AD)。A.公务员B.义工C.学生D.企业家58.(2分)在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有(ACD)。A.教育培训2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理4B.顺其自然C.实践锻炼D.讨论交流59.(2分)本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是(AC)。A.岗位是针对组织的最基层B.职称指向责任和权力C.职位是针对组织的中高层D.职务指向资格和能力60.(2分)人社部对职称制度的改革需要把握的重点有(ABCD)。A.评价体系和管理平台的建立B.改革速度的把握C.国际交往的拓展D.导向要素及分类标准的确定61.(2分)事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?(ABCD)A.正常增加薪级工资B.调整津贴补贴标准C.岗位変动人员工资调整D.调整基本工资标准62.(2分)具有探索倾向的人,适合下列哪些职业?(AB)A.科研人员B.地质学者C.机械制图员D.法庭速记员63.(2分)云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些?(ABCD)A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B.利于发现人对、使用人对,提高了企业续效C.使单功能人对変为多功能人才D.激发了不同类型员工的进取心64.(2分)下列情况中,可以对个人进行奖励的有(ABC)。A.长期扎根基层,爱岗敬业,履行职责模范作用突出B.在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益C.在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献D.孝敬父母、家庭和睦65.(2分)在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括(ABCD)。A.组织产品在市场上的发展前景B.组织的发展领域C.组织在本行业中的地位和发展前景D.组织文化66.(2分)在下列情形中,受聘人员个人可以随时解2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理5除聘用合同的有(ABC)。A.被录用或者选调到国家机关工作B.考入普通高等院校的C.处于试用期内D.找到待遇更好的工作单位67.(2分)对事业单位公职人员进行考核的基本方法有(BCD)A.平时考核与定期考核相结合B.定性考核与定量考核相结合C.领导考核与群众考核相结合D.考试考核与评审考核相结合68.(2分)一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件?(ABCD)A.具体明确B.可能实现C.可以衡量D.有挑战性69.(2分)聘用制合同订立的原则有(ABCD)。A.公平合法原则B.诚实信用原则C.协商一致原则D.平等自愿原则70.(2分)我国社会保险制度的的基本方针有(ABCD)。A.可持续B.保基本C.保基本D.多层次35、一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:ABDA、组织凤气不佳B、组织无晋升空间和渠道C、组织人员的年龄、才性存在差异D、组组的领导嫉贤妒能36、职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是:BCA、学生B、公务员C、企业家D、义工37、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:ABCD错A、社会标准B、个人标准C、家庭标准D、他人标准38、目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为:ACDA、知识更新加速B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C、产业结构升级与调整加快D、科技高谏发展39、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些:ABCDA、正常增加薪级工资B、调整基本工资标准C、调整津贴补贴标准D、岗位变动人员工资调整2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理640、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有:A、在哪上班变得不太重要B、很多人将改变工作方式C、职业出现模糊性D、虚拟单位出现41、自我分析有助干职业锚的选择,自我分析包合的内容有哪些:ABCDA、社会自我B、心理自我C、生理自我D、心理自我42、一个大时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是:ABCA、大学刚毕业的求职者B、工作不久的年轻职工C、高中毕业前的学生D、即将退休的老员工43、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是:ABA、内心感受B、心理素质C、工资待遇D、工作职务与职称44、下列情况中,可以对个人进行奖励的有:ABCA、在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B、在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益C、长期扎根基层,爱岗敬业,履行职盖模范作用突出D、孝敬父母、家庭和睦45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱:BCDA、人际关系不佳B、经济文化科技不发达C、制度伯乐缺失D、社会动荡46、职业锚有哪几部分组成:ABDA、自省的态度和价值观B、自省的动机和需要C、自省的时间和地点D、自省的才干和能力47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:ABCDA、可以衡量B、有挑战性C、可能实现D、具体明确48、在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有:BCDA、找到待遇更好的工作单位B、处于试用期内C、被录用或者选调到国家机关工作D、考入普通高等院校的49、个人领取失业金的前提条件有:ACDA、失业保险缴费满一年B、因本人意愿中断就业C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险D、已经进行失业登记,并有求职要求50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些:ABCDA、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化2015年内蒙专技继续教育学习计划专业技术人员职业生涯规划与管理7B、利于发现人才、使用人才,提离了企业绩效C、激发了不同类型员工的进取心D、使单功能人才变为多功能人才51、新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业白我观,这种职业白我观的组成包括:ABCD错A、自省的原因和结果B、自省的态度和价值C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力52、具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:BDA、机械制图员B、科研人员C、法庭速记员D、地质学者53、作为一名职员,应当如何进行职业锚的白我开发:ABCD错A、培养提高抉择能力B、提高职业适应性C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位夫,选择职业目标54、人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:ABCDA、国际交往的拓展B、导向要素及分类标准的确定C、评价体系和管理平台的建立D、改革谏度的把握55、职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:ABCDA、设计方案B、绘制具体实施图C、设置目标D、研究可行性56、职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面:ABCDA、性格角色化B、道德社会化C、言行专业化D、能力结果化57、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是:BC错A、岗位是针对组织的最基层B、职务指向资格和能力C、职位是针对组织的中高层D、职称指向责任和权力58、我国社会保险制度的的基本方针有:ABCDA、多层次B、可持续C、保基本D、保基本59、职业生涯设计与管理的科学依据有哪些:ABCDA、个人职业发展成功与组织功效增强的统一B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一C、人的主观能动性与能力有限性的统一D、世贸规则与宪法赋权的统一60、下列情形中,可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