专题民主生活会会议纪要

专题民主生活会会议纪要专题民主生活会会议纪要时间：2009年12月6日上午地点：青墩村村会议室参加人：吴金泉蔡惠芬王忠明主持人：吴金泉会议内容：学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会会议议程：1、党支部书记吴金泉通报了我村深入学习科学发展观第二阶段工作的开展情况自我村深入开展学习实践科学发展观活动进入第二阶段以来，村党支部认真按照上级党委的统一部署做了以下几方面工作：加强组织领导，对学习调研阶段的工作情况作了总结，制定了分析检查阶段推进表，召开民主生活会和组织生活会。2、村党支部成员结合本职工作就谈心、调研及存在的问题及整改措施等进行批评与自我批评吴金泉存在不足：⑴理论学习还不够，站得层面不高，致使决策的正确性、有效性不高。⑵工作作风不够硬朗，执行力还不够，党性修养不够强，推进重点工作的力度不够。整改措施：⑴进一步理解科学发展观的内涵。⑵加强纪律观念，深入一线，走近群众，切实了解群众所需所想，提高科学决策能力，真正落实总体目标。蔡惠芬存在不足：⑴政治理论学习的深度、广度还不够，表现在工作中缺乏超前意识。⑵创新意识还不够，调研调查研究、分析工作还不够细致，工作上还存在等、靠的思想。整改措施：⑴加强自身学习，打好理论基础。⑵进一步加强党性修养，坚定理想信念，转变工作作风。王忠明存在不足：（1）对自己分管的调解工作、民兵工作、治保工作等的相关知识了解不够，在工作中感觉有点力不从心。（2）学习还不够深入，思想上还不够重视学习。整改措施：（1）增强学习意识，不断提高个人业务水平和个人修养。4、领导班子成员之间开展批评与自我批评本次专题民主生活会坚持了实事求是，坚持了客观公正，体现了互谅、互让和务实的精神，展现了班子成员从大局出发和向前看的良好风气，也符合科学发展观的要求。会议中，班子成员进行了良好的交流和沟通。这次民主生活会是一次高质量的民主生活会，是一次和谐的民主生活会，对增进班子团结，进一步加强村各项工作，对落实科学发展观具有积极而重要的意义。从而更好地为推动科学发展服务，加快历史性转变步伐，促进我支部科学发展。真进行自我剖析，畅所欲言，各抒己见，大胆开展批评与自我批评，找出我们当前存在的不足，谈出体会。党委副书记：这次民主生活会主题明确，结合学习情况，我先谈谈服务处领导班子。总体来说，班子有五个方面的特点：一是班子团结有力，相互支持。班子民主意识强，对于人事、奖金、项目投资等重大问题，坚持集体决策，整体功能突出显现；二是政治意识强，政策水平高。近年来，班子在深化物业改革工作方面始终与上级党委保持一致，思路超前；三是坚持科学管理，不断提升依靠制度规范服务的水平。班子从基础抓起，严格制度，坚持标准化管理、人性化服务，促进了整体服务水平的逐年提升；四是创新意识和发展意识强。2007年，班子在时间紧、任务重的情况下，圆满完成了矿区事业部下达的各项任务指标和维修计划；五是班子成员尽职尽责，勤政廉洁。班子成员各负其责，坚持“晨检”、夜间值班和“处长接待日”制度，关键时刻，领导都能走在前面，起到了模范带头作用。在党风廉政建设上，班长带头，班子成员严格要求自己，认真执行中纪委及上级党委、纪委的各项规定。因此，班子是一个讲政治、讲大局，求真务实，民主管理，关心群众，勤政廉政的班子。个人方面，坚持学习，与处党委保持高度一致，并能对照中纪委的规定，检查自己的行为，管好自己的手和腿。同时，按照分工，尽职尽责，做好工作。存在不足：由于自己临近退休，在学习方面，主动性和积极性不够，对新时期如何加强政治思想工作的方法和途径研究探讨还不够。党委委员、副处长：回顾2007年，服务处圆满完成了各项任务和指标。关于班子，我谈五个方面的特点：一是执行有力。对于上级的各项政策，班子都能不折不扣的执行，并且做到了超前思维；二是大局意识强。尤其是班长，时时处处以大局为重，起到了模范带头作用，班子上下一心，团结一致；三是团结协作。2007年，虽然班子成员少，工作任务重，但大家都能紧密团结，相互协作，做到了分工不分家；四是班子勤政廉洁，作风形象好。班长以身作则、严格要求，班子成员带头公开承诺，改进作风；五是心系居民，创新意识强。2007年服务处在处领导班子的带领下，开展了一系列小区美化、亮化工程，并结合小区现状，在充分征求小区居民意见的基础上，更换了2180套防盗门，赢得了小区居民的赞同和认可。关于自身建设，通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了党的十七大精神主要内容和“六个要坚持、六个不允许”，感受深刻，自己在两级党委的关心帮助下，圆满完成了分管的服务处和项目组各项工作。存在不足：一是工作头绪繁杂，有时忙于应付；二是忙于日常工作，自身学习还不够深入。副处长：2007年以来，服务处遇到了前所未有的挑战，如：兴隆园小区的售房工作、小区的开放、多年不遇的低温天气、规范职工股清理法人实体等。面对这些挑战，处领导班子团结一心、求真务实，圆满完成了各项工作。概括起来，我认为班子有四个方面的特点：一是团结协作，大事讲原则，小事讲团结，能及时沟通和交流；二是班子勤政廉洁，班长以身作则、严格要求，班子成员带头履行廉洁承诺责任；三是心系居民，为业主解决热点、难点问题；四是班子敢于自我剖析、自我揭露，坚持持续整改，促进了整体功能的发挥。以上这些特点，均得益于我们有一个好班长；得益于班子沟通协调好。对于个人，一是能不断加强思想建设；二是加强学习，提高了分析和解决问题的能力。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习管理知识和新技术；三是进一步增强了服务意识。自己能以身作则，做好小区物业服务中的一些重点工作。存在不足：一是学习不够深入。对系统的物业管理知识学习、掌握还不够；二是解决热点、难点问题的力度还不够。在2008年的工作中，自己还需进一步加强学习，扎实工作，做到“自警、自省、自厉”，不断提高自身素质。处长、党委书记：大家都结合实际，谈了学习体会，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力方向。对于班子而言，在2007年遇到了前所未有的挑战和机遇，也取得了很好的业绩，经勘探局考核后为“好班子”。对照刚才学习的两个方面精神，我认为有些做到了，有些基本做到，有些还有差距，需要努力。总体来说，班子加强学习，加强团结，求真务实，不断创新，抬高服务标准，通过努力，有了长足发展。在关爱职工、情系居民上，形成了心齐气顺的工作局面。总体来说，有八个方面的特点：一是班子加强政治理论学习，进一步增强大局意识和责任意识。2007年以来，班子认真学习贯彻落实党的十七大精神，坚决执行“六个要坚持，六个不允许”，增强了班子的大局意识、责任意识，提高了领导驾驭全局的能力和民主决策能力。特别是在勘探局规范职工股暨清理法人实体的相关政策出台后，处领导班子始终以大局为重，成立了领导小组，并下设5个专业组，对发展和效益非常好的4个公司按照勘探局的统一时间、进度坚决清算、注销、关闭；二是班子成员团结协作，相互配合协作好。首先，自己把团结作为班子建设的一项重要内容，尊重其他成员的意见，求同存异、保持一致。2007年，面对多年不遇的低温天气和暴风雪，领导带头，以雪为令，连续11天坚持清扫。同时，针对班子成员少，加上2名领导又兼任兴隆园小区建设项目组的领导，工作任务重、头绪多的情形，班子各个成员相互配合，分工不分家，通力合作，进一步营造了班子团结协作的良好氛围；三是坚持民主科学决策。对一些重大人事任免、财务经营、大额资金管理使用、招投标等事项，班子坚持集体讨论，对问题自己不抢先发言，不给其他成员定调子，在充分听取各方面意见和讨论后，形成更为合理、科学、准确的决策。尤其是对2007勘探局的和事业部下达的各项矿区维修计划，都能做到广泛征求居民意见，集体研究方案，严格工程招投标程序，圆满完成了全年1000多万元的维修计划；四是把搞好小区服务作为班子的第一责任，坚持持续改进，坚持新的服务理念，始终把解决居民最不满意的事作为我们服务的出发点和落脚点，在优化服务上先是全处动员，大讲搞好服务的重要性。充分发挥激励机制，严考核、硬兑现，把满意度作为对我们工作检验的唯一标准，对一些热点、难点问题认真研究，大力提倡亲情服务、温馨服务，把居民满意作为我们的最大快事。尤其是矿区服务系统改革以来，处领导班子把“增强矿区居民的幸福感”作为全处的核心价值观，聚精会神抓服务，力求实效抓管理，踏踏实实做工作，用发展的眼光审视矿区服务，解决矿区服务过程中出现的各类问题，坚持以“创建满意工程，构建和谐矿区”为目标，认真查找服务工作中存在的薄弱环节和问题，始终不渝地把居民满意作为搞好服务工作的切入点，作为衡量我们工作的最高标准。五是加强班子廉政建设。按照中央、集团公司、勘探局及事业部的相关规定，自己带头，身体力行，树立了班子良好的形象；六是加强安全生产，不断深化“安全是天、是政治责任，是最大效益”的理念，注重调查研究，积极深入班组、现场研究和解决问题，对安全、稳定工作中的任何细节都不放过，保证了小区的平安、祥和；七是精细管理，降低成本，为群众办实事。2007年以来，处领导班子在节约挖潜的基础上，想方设法投入资金来不断改进小区配套设施。如更换了新三区庭院灯、小区入户防盗门等，努力创建“模范和谐矿区”；八是建立了一个坚强的领导集体和一支心齐气顺的职工队伍。总的来说，经过大家的共同努力，服务处在2007年取得了好的业绩，所有这些，都来自于一个政治意识、大局意识、创新意识强、民主意识的班子。班子团结、协作、民主，班子成员各负其责，各司其职，班子凝聚力、向心力不断增强。大家做了很大努力，体现了勤政，做到了分工不分家，相互支持、互相协作、相互沟通，形成了一种和谐舒畅的工作氛围。但还有一些问题，值得引起我们重视：一是对搞好服务的办法和路子还需研究，对构建和谐矿区的内容要进一步丰富，要强化亲情、温馨服务；二是在自主创新、制度创新、机制创新上还需进一步研究探讨；三是要进一步加强班子、队伍、基层建设，创建“四好班子”，提高各级领导干部的执行力。对于个人来讲，一是理清思路、把握大局、贯彻精神，部署好工作；二是注重班子团结协调，尊重班子成员，充分发挥了班子的整体功能；三是抓大事、谋长远，在积极谋划企业发展的同时，充分考虑职工利益；四是坚持科学民主决策，对待重大问题，坚持集体研究、民主决策；五是加强自身廉政建设，落实领导干部廉洁自律承诺等制度，从严要求，在一些敏感问题上，如人员调动，职务变更等，自己把握的很严格，坚持公平、公正办事。尤其是在项目建设管理工作中，对自己提出了“三不”要求和“楼要越建越高，人要越站越直”的工作警言，坚持以身作则，老老实实做事，堂堂正正做人。结合学习，剖析自己，还存在三个方面的不足：一是忙于业务，学习不够主动，平时动嘴多，动笔少；二是在工作中有时还有畏难情绪；三是有时对同志们批评多一些，领导方法还需进一步改进。针对这些问题和不足，结合工作实际，2008年自己要不断加强学习，进一步强化廉政建设，树立良好的干部形象，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把追求业主和居民的满意作为工作的出发点和落脚点，坚持科学民主决策，充分发扬民主，关爱群众，关爱员工，坚持思想、制度创新，讲政治、讲大局，要不断适应大环境，提高执行能力。巡视员讲话（略）处长、党委书记：今天，大家都能畅所欲言，结合学习，深刻剖析了自身存在的不足和差距，并明确了今后努力方向。同时，非常感谢巡视员办公室的两位领导。下来后，对征求上来的六条建议要认真梳理研究，并制定相应的整改措施，逐项整改，整改措施在一定范围内向干部群众进行通报，听取群众评议，接受群众监督。会后，综合办公室、人事科要将会议情况和记录按期整理上报。