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业务员协议书甲方：法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：为妥善解决乙方在业务过程中的薪资、提成事宜，双方协商如下：1、甲、乙双方确认乙方的每月薪资如下：（单位：人民币）底薪为______，岗位津贴_______，伙食补助______，住宿补助_____，电话费补助_______，合计：_______元。2、业绩要求：乙方每月需完成的业绩定额为RMB__万元。3、提成方法：（1）若乙方当月绩总额未达到RMB__万元（不含__万元），则无提成，但可领取薪资_____元；（2）若乙方当月业绩总额达到RMB__万元以上（含__万元），则可在领取每月薪资的基础上，另按超出RMB__万元的差额按1%提取佣金；备注：相关的运费、客户回佣及增值税部分需在计算基数中扣除。4、本合同有效期为一年，自2010年1月1日起至2010年12月31日止；在合同有效期内，每半年对乙方工作成绩做一次检讨，若乙方连续6个月平均业绩总额达不到RMB__万元，则甲方有权随时与乙方解除劳动合同，且待乙方收回所有货款后才给予结算工资；若乙方连续6个月平均业绩总额达到RMB__万元以上（含__万元），则甲方将对乙方的业绩要求进行不低20%增长的调整；5、乙方每月的薪资发放日期为下个月20日，如有提成的，提成的支付需待所涉及货款全部收回才给予发放，发放方式：银行转帐。6、乙方每月领取的薪资已经包括平常日加班及周六、日加班工资；乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及之前的薪资（含加班工资）均已发放齐全；乙方要求公司发放其已领取薪资之外的部分（含加班工资），甲方均已明确拒绝。6、本协议是甲乙双方之间每一份劳动合同的附件，劳动合同与本协议约定不一致的，以本协议的约定为准。7、乙方已经阅读并理解甲方经过公开、民主的程序，严格依法制定的《员工手册》，同意严格遵照执行。8、本协议自双方签字或盖章之日起生效；一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方：日期：日期：