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学习课程：中层主管核心管理技能训练教程单选题1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：回答：正确91611.A影响力2.B执行力3.C领导力4.D以上都不正确2.根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：回答：正确91651.A与人和社会、人打交道的工作2.B与善于表达情感和思想有关的工作，3.C与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作4.D与技能协调和体力相关的职业3.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是：回答：正确91661.A策略性计划2.B中期计划3.C运作计划4.D日工作计划4.可以授权的下属必须是：回答：正确91681.A经验丰富2.B颇有经验3.C很有潜质4.D具备以上任一素质即可5.基于持续发展的考核体系是：回答：正确91701.A平衡积分卡2.B阶段述职考核法价3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法6.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手：回答：正确91721.A员工的工作表现2.B身体状况3.C外在行为表现4.D包括以上三项7.关于优秀的团队的说法错误的是：回答：正确91741.A优秀的团队应该是员工栖息的港湾2.B优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所3.C优秀的团队应该是增加能源的加油站4.D优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队8.下面不属于绩效评估目的的是：回答：正确91841.A绩效反馈2.B薪酬管理3.C确定员工的优缺点4.D分析财务报表9.基于对关键环节进行控制的考核体系是：回答：正确91851.A评语考核法2.B阶段述职考核法3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法10.企业的内部培训师主要是：回答：正确91861.A高层领导2.B中层主管3.C基层员工4.D外聘的高级培训师11.下面关于共同愿景的说法错误的是：回答：正确91881.A共同愿景就是团队的共同目标2.B共同愿景是可望不可及的梦想3.C共同愿景要对每个员工有激励力量4.D共同愿景必须具有现实性和挑战性12.部门经理对下属主管的管理属于：回答：正确91941.A过程管理2.B结果管理3.C过程管理+结果管理4.D都不是13.下面下一项不属于授权的范围：回答：正确91951.A工作任务2.B资源3.C权利4.D责任14.基于过程控制的考核体系是：回答：正确91981.A评语考核法2.B阶段述职考核法3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法15.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是：回答：正确92011.A高层领导2.B中层主管3.C基层员工4.D外聘的高级培训师