中共温州市委组织部精心设计十项自选动作

中共温州市委组织部精心设计十项“自选动作”确保深化拓展活动取得实效2009年05月11日21:09【字号大中小】打印留言论坛网摘手机点评纠错E-mail推荐:按照中央和省委组织部关于深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的部署精神，中共温州市委组织部在全面做好规定动作的前提下，围绕素质提升、党性修养和作风养成、创新服务、组工文化建设四个方面，精心设计十项“自选动作”，有效搭建活动开展平台，确保活动取得实实在在的成效。一、强化素质提升通过开展系列活动，引导组工干部养成良好的学习与思考习惯，主动接受实践锻炼，促进整体素质和能力的大提升。定期举办“组工论坛”。围绕“组织部是党的重要机关”、“公道正派是第一形象”、“改革创新是第一动力”、“严于律己就是保护自己”、“会团结是真本领”等五个专题，从4月份开始，每个月安排2-3名处室负责人围绕一个专题作中心发言。实施“个人月读”活动。根据上级组织部门的决策部署和每一个阶段组织工作的重点任务，每月确定必读文件和必读书目，以个人自学为主要形式，开展组织督学和经验交流，不断提高组工干部的党性、知识和业务等方面素养，增强组工干部的改革创新意识，激发创新思维，强化服务科学发展的理念。深化组工业务培训和业务练兵。部机关各处室根据业务职能，确定相应的培训专题，制定全年培训计划，并牵头组织县(市、区)委组织部相关科室和市直单位相关处室开展对口业务培训。部机关党委牵头组织对全市组工干部队伍中的新手，开展一次组工共性业务知识培训。同时，开展多形式业务竞赛活动，部机关各处室至少开展一次以业务专题研讨、业务案例分析和经验交流等形式的竞赛活动，部机关党委组织开展一次全市组工业务知识竞赛活动。二、强化党性修养和作风养成通过开展系列活动，引导组工干部牢固树立为人民服务宗旨观念，对党忠诚，对人民尽心，对事业尽责，严于律己，保证党性修养和作风养成要求的落实。开展“心系基层”专项行动。结合开展第二批学习实践科学发展观活动，继续深化实行基层党建联系点制度，组织动员部机关干部进企业、下基层，深入了解企业、基层和困难党员群众遇到的实际困难，帮助基层解决实际问题，多办利民惠民实事，促进工作作风的进一步转变。健全作风建设长效机制。健全经常性谈心谈话、民主评议、年度考核等制度，及时发现组工队伍中的苗头性、倾向性问题，做到早敲警钟、防微杜渐。根据征求到的意见建议，召开两个层面民主生活会，做好分析检查，提出整改措施，并形成加强作风建设的长效机制。三、创新与服务活动通过开展系列活动，引导组工干部牢固树立“改革创新是第一动力”的意识，以思想的大解放，推动工作的大发展，不断增强组织工作的透明度和公信度，做到让党满意、让人民满意。推行组织工作“阳光党务”。有序推进党务公开，健全完善组织工作新闻通报制度，适时组织召开新闻发布会、媒体通气会、新闻单位座谈会，积极做好组工宣传，增强组织工作的公开性和透明度。积极整合、有效利用报刊、网站等媒体资源，主动做好网络舆情收集和引导工作，努力形成正确的舆论导向和良好的舆论氛围。深入开展创新评比活动。针对当前和今后一段时期组织工作的热点和难点问题，开展“创意金点子”和“组织工作创新奖”征集活动，评选一批具有前瞻性、创新性、实践性的“创意金点子”，评选一批已经开展试点、取得实践经验、具有推广意义的“组织工作创新奖”，以此激发组工干部以改革创新精神推进组织工作科学发展的热情和积极性。开展组织工作满意度“民调”工作。委托统计部门，以组织工作的总体评价、组工干部形象的评价、选拔任用干部情况的评价、防止和纠正用人上不正之风工作情况的评价为重点，面向全社会开展组织工作满意度测评，听取社会各界的意见建议。并根据测评情况和民调结果，深入查找党性修养和作风养成方面存在的突出问题，认真加以整改，提高群众的满意度。四、加强组工文化创建通过开展系列活动，引导组工干部牢固树立公道正派的组工理念，深化团结、务实、创新、和谐的组织部门优良传统、价值观念，形成具有温州特色的组工文化。深化文明机关建设。根据市直文明机关的创建标准和要求，深入开展学习型、服务型、节约型、效能型、和谐型等“五型”机关创建工作，进一步增强干部素质，转变工作作风，提高办事效率，努力为全市经济社会平稳较快发展提供组织保证。展示组工风采。深化开展以公道正派为主题的组织部门服务品牌，加大学习宣传工作力度，充分发挥示范和引领作用。加强人文关怀、激发团队活力，积极开展各类文体活动，营造和谐团结的组工环境。以庆祝建国60周年为契机，表彰一批全市组织系统先进集体和先进个人，营造争先创优的良好氛围。（来源：中共温州市委组织部办公室）