中共济源市委组织部

中共济源市委组织部中共济源市委老干部局济老文〔2008〕6号关于印发《2008年全市老干部工作要点》的通知各镇、街道党委(党工委)，市直机关各单位，市重点企业，驻济各单位：现将《2008年全市老干部工作要点》印发给你们，希结合实际认真抓好贯彻落实。（附：2008年全市老干部工作要点）中共济源市委组织部中共济源市委老干部局2008年3月6日济源市委老干部局办公室2008年3月6日印发文件附件2008年全市老干部工作要点2008年全市老干部工作总的指导思想是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻市委十届三次、四次全会和市委经济工作会议精神，贯彻落实科学发展观，树立“三种意识”，发扬“六超”精神，坚持围绕中心、服务大局，认真落实老干部政治、生活待遇，突出抓好离退休干部党支部建设、老干部亲情服务、老干部活动和老干部教育工作，着力提高管理服务水平，立足新形势,研究新问题，探索新思路，开创新局面。---切实加强老干部政治思想建设。认真组织好老干部的政治理论学习，进一步发挥老干部大学的作用，通过举办学习辅导班，召开形势报告会、研讨会、座谈会、学习会等多种形式的学习、培训，使老干部思想常新、理想永存。重点学习党的十七大精神，开展“五个一”学习活动，即：召开一次学习会、写一篇心得体会、开展一次十七大精神知识答题活动、召开一次组织生活会、开展“我为组织献一策”活动，使全市老干部和老干部工作者深刻领会党的十七大精神，促进全市老干部工作更上一层楼。---坚持落实老干部的政治待遇。坚持一季度一次老干部情况通报会制度；严格按规定落实好组织老干部传达和阅读文件、参加重要会议和重大活动、就近参观考察、重大决策听取老干部意见等制度。在老干部活动中心设立老干部阅文室，在济源老干部工作网站上设立阅文专栏。各单位定期为老干部提供学习资料,保证老干部学习到位。---坚持完善老干部服务制度。要认真落实各项老干部服务制度，践行日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人的服务宗旨，开展基层老干部工作者“户户到、人人见、个个谈”活动。各级要建立对行动不便不能参加学习的老干部送学、送资料上门的制度；完善局机关干部联系基层老干部工作制度，做好走访慰问工作的记录和考评。---深化老干部亲情服务工作。针对“双高期”老干部的实际，健全、完善亲情服务五大服务网络，生日祝寿，有病探望，临终关怀等制度，努力形成“四位一体”（原单位、老干部局、医疗服务点、社区）的老干部工作格局。结合我市实际，在五个办事处探索社区关爱老干部“四就近”服务工作（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）和“六送”服务工作（送真情、送服务、送愉悦、送温暖、送健康、送载体），进一步拓展老干部高龄养老、日常生活就近服务的方法和渠道；完善离休干部城区医疗服务工作，提高服务质量，建立老干部家庭病床和医疗巡诊制度；定期举办医疗咨询活动和老干部健康保健讲座，引导老干部养成科学养生的习惯；继续开展“进老干部门，问老干部事，解老干部难”活动。同时，要进一步组织好老干部信访稳定和健康体检工作，建立健全老干部健康档案，不断提升老干部健康保健工作水平。---建立完善老干部帮困解难机制。针对老干部整体进入“双高期”的实际，在确保老干部工作“三个保障机制”到位的同时，各级各部门要尽力帮助解决老干部在日常生活中遇到的困难，逐步建立行之有效的帮困解难机制。要管好用好离休干部困难救济金，主要用于补助因长期身患重病、家庭负担过重的离休干部及家属，尤其是配偶无固定收入的离休干部家庭等。同时，要积极协助落实好易地安置在济离休干部的生活待遇，要注重和加强破产企业离休干部管理服务工作，适时召开破产企业离休干部管理服务工作座谈会。---切实加强离退休干部党支部建设。继续深化中组发〔2006〕12号文件精神的学习贯彻工作，切实把离退休干部党支部建设抓紧、抓好、抓到位。各街道、市直单位党组织要把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，做到与在职人员党支部建设同部署、同规划、同考核和同表彰；根据离退休干部党员的身体、年龄和居住地的分布情况，合理设置离退休干部党支部，建立健全组织生活制度、学习制度、党费收缴留成和管理等制度；积极探索老干部党支部建设进社区的新方法。坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，探索建立保持离退休干部党员先进性的长效机制；适时召开全市老党员座谈会，不断推进离退休干部党支部建设工作的理论创新、制度创新、机制创新和方法创新，充分发挥好支部在离退休干部中的战斗堡垒和政治核心作用。---组建并发挥老干部党校的作用。在学习借鉴外地经验的基础上，充分利用老干部大学设施资源，探索组建“济源市老干部党校”。以此为载体，切实加强离退休党员的教育、培训、辅导。坚持一年二次集中辅导，举办市级老领导学习会，组织老干部党校学员学习贯彻十七大精神、开展十七大精神知识竞赛、组建并发挥老干部宣讲团作用。---充分发挥老干部的积极作用。要积极引导老干部利用自身的政治优势、专业技术优势、经验优势、亲情优势和时间优势，为城乡一体化和新农村建设作出新的贡献。建立“老干部人才库”，继续开展“同呼吸、共命运，我为济源添光彩”活动，组织老干部在城乡一体化和创建活动中发挥作用。要建立和完善关心下一代组织，不断加强关工委领导班子建设和“五老”队伍建设，积极组建“关爱工作团”，利用纪念日、节假日在青少年中广泛开展革命传统教育、法制教育、社会主义荣辱观教育和中国特色社会主义教育等，同时，积极做好农村留守儿童、贫困家庭儿童、残疾智障儿童以及失足青少年等弱势青少年群体的帮扶救助工作，在全社会进一步营造关心青少年健康成长的浓厚氛围。适时召开全市“老干部‘双先’表彰会”，树立典型、典型示范，举办庆祝改革开放30周年老干部发挥作用成果展。---提高老干部活动中心的管理服务水平。要从老干部特点出发，围绕宣传科学理论、传播先进文化、展示老年风采，不断丰富活动内容，改进活动方式。要充分发挥市老干部活动中心的作用，充分利用老干部活动中心资源，为老干部提供健身设施，传播养生保健知识，开展心理咨询服务等，促进老干部身心健康。积极发挥老干部艺术团等各协会、组织的作用，组织开展适合老年人、富有特色和新意的日常文体活动和送文化下乡活动，围绕重大节日，开展丰富多彩、寓教于乐的节日纪念活动，重点开展“健康奥运年”主题系列活动、改革开放30年和济源建市20年系列纪念活动。---要提高老干部大学的教育、管理水平。按照《河南省老干部大学规范化建设实施细则》，以创建省老干部大学示范校为契机，通过“校歌、校徽、校训”征集活动扩大影响力，提高知名度，全力推进老干部大学工作。举办老干部电脑培训班和外语培训班，最大限度地满足老干部的精神文化需求。进一步建立健全镇和老年学校，形成老年教育网络，召开一次基层老年学校工作现场会，全面推进老年教育事业发展。充分发挥市老年大学的功能和作用，坚持正确的办学方向，进一步改善办学条件，规范教育管理，加强教育研究，提高教育质量，扩大教育规模。加强教师和学员队伍建设，协调各职能部门，充分发挥其主观能动性，使其明其责，履其行。请市领导或专家来校作报告。加强校园文化建设，使之成为学校新亮点，积极参与社会实践活动，更好地服务于广大老干部、服务于社会。开展“走进新城市，感受新农村，共谋新发展”为主题的老干部大学学员城乡互动参观学习活动，让大家更新观念，陶冶情操，谈感想、话发展、写感受等，感受济源建市20年的变化，感受改革开放30年的成果。---加强老干部工作宣传调研力度。宣传老干部革命风采、建设业绩和离退休后发挥余热的事迹，对于营造全社会尊老爱老氛围、促进和谐社会建设，有着十分重要的作用。要以全市老干部“双先”表彰会为契机，结合新闻媒体和“两刊一站”，深化“情系夕阳访谈”活动，大力宣传老干部工作先进个人和老干部发挥作用先进典型，引导带动广大老干部围绕我市推进城乡一体化工作大局发挥作用，作出新的贡献。围绕老干部工作重点、热点、难点，开展调研活动，并写出调研报告。做好老干部《老人春秋》等报刊征订工作。---强化责任意识，加强督查考评。要根据中央十七大报告中关于全面做好离退休干部工作的指示精神和全省老干部工作会议精神，召开全市老干部“双先”表彰会，安排好全年工作。各镇、街道、市直部门党组织主要领导要负总责，亲自关心过问老干部工作；分管领导要经常深入老干部工作部门了解情况、指导工作；新上任的领导同志，要不断增进对老干部的感情，提高对老干部工作重要性的认识。在坚持实施基层老干部工作目标量化考核基础上，在本局内部各科室实行岗位目标考核，设立老干部工作创新奖特色奖，进一步激发全市老干部工作者的积极性和创造性。---抓好教育培训，提高队伍素质。认真组织全市老干部工作者开展学习贯彻十七大精神和“一创双优”活动，开展“讲党性，重品性，做表率”活动，坚持老干部工作专（兼）干例会制度，举办全市老干部工作专（兼）干培训班，在老干部专干中举办“爱心献夕阳”征文比赛，鼓励先进老干部工作者外出参观学习，促进老干部工作者提高政治素养和业务水平。要按照“三个留人”的要求，加强对老干部工作人员的锻炼、交流和使用。对老干部工作人员，从政治上多关心、生活上多照顾、工作上多支持，激励他们努力做好服务工作，不断作出新的成绩。济源市委老干部局2008年3月6日