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党支部职责1、保证监督党和国家的方针、政策和上级组织指示、决议在公司的贯彻执行。2、加强党组织自身建设，领导公司思想政治工作和精神文明建设。3、积极参与公司重大问题决策，支持公司经理依法正确行使职权。4、按照党管干部原则，负责项目部干部的教育和管理，对班子成员的调整、奖惩有建议权。5、围绕工工程项目施工生产和完成急、难、险、重、新任务，组织开展党内活动，发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证施工承包合同各项目标的实现。6、负责发展新党员及预备党员转正工作。7、领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。8、切实加强项目部党风建设和反腐倡廉工作，督促检查党风廉政建设责任制的落实。9、结合工程项目和员工思想实际，做好员工日常思想政治工作，加强项目文化建设。10、负责对违法违纪党员的处分以及对不合格党员的处置。中共安徽三新建筑安装有限责任公司支部委员会党支部书记职责1、负责公司党组织班子建设；2、负责完善公司党组织制度建设；3、坚持和落实党风廉政建设责任制；4、认真贯彻落实民主集中制，坚持和完善项目党组织民主选举制度；5、负责培养、教育和考察入党积极分子，发展新党员和预备党员转正；6、负责党员、员工的思想政治教育工作，创建学习型党组织，培养知识型党员，抓好项目部的精神文明建设、项目文化建设和思想政治工作；7、负责组织开展以党建主题活动为重点的各项党内活动；8、参与公司重大问题的决策和生产经营管理工作；9、负责党组织的工作安排、工作总结、信息调研和先进典型材料的上报工作；10、组织搞好施工现场的宣传工作，负责与项目生产管理有关的新闻报道等方面的沟通协调工作；11、负责领导公司工会和共青团组织开展工作，发挥群众组织的作用。中共安徽三新建筑安装有限责任公司支部委员会“三会一课”制度1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会议、党小组会议，按时上好党课。“三会一课”是健全党的组织生活、严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在企业发展新形势下，对加强党的自身建设，提高基层党组织战斗力具有重要作用。2、支部党员大会是指由党支部全体党员参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。按期开好支部党员大会，是贯彻党的民主集中制的具体体现。支部党员大会每季度不少于一次，党支部可根据工作需要，提前或适当增加大会次数。会议主要内容如下：（1）定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题；（3）选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表和撤销支部委员；（4）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其它问题。3、党支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。必要时也可开支委扩大会，吸收党小组长和有关党员干部参加。会议的议题一般包括以下几个方面：（1）学习贯彻上级党组织的指示和决定，研究、讨论制定完成各项任务的办法措施；（2）研究党的建设和党员教育管理方面的问题，讨论有关干部推荐、培养方面的问题；（3）研究培养、发展新党员问题，讨论研究协调工会、共青团工作方面的问题；（4）讨论研究加强员工的思想政治教育和业余文化生活等方面的问题。4、党小组会议是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。党支部应加强对党小组的领导，指导党小组开好党小组会议。党小组会议一般每月召开一至两次，如遇党支部有专门布置，可适当增加次数。会议内容主要是：（1）组织党员进行政治业务技术学习；（2）根据党支部安排，向党员分配、布置工作；（3）听取党员汇报思想和工作状况；（4）学习贯彻上级党组织和党支部的决议，制订落实措施；（5）讨论对入党积极分子的培养和教育以及预备党员转正问题，讨论违法违纪党员的处分以及不合格党员的处置；（6）对党员进行评议和鉴定，评选优秀党员；（7）针对员工中出现的思想问题，研究如何做好思想政治工作。5、党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育、以及其他经常性教育的主要形式，是党支部的一项重要工作。在一般情况下，项目部党组织书记或委员一年上党课不少于4次。（1）落实党课制度，制订好党课计划。基层支部上党课一般应每季度1次，支部要制订好党课年度计划安排；（2）选好党课教材。党课教材的内容要围绕党的中心工作，结合本项目的具体工作特点，突出形势任务教育、理想信念教育、党风党纪教育、安全质量教育和技术管理教育,党课教材要突出正确性、导向性、针对性和生动性，党课资料要留存，以备检查。（3）党课形式要多样化，通过思想政治党课、安全党课、质量党课、技术党课等形式，采用电化教育、组织讨论、典型报告、小型现场会、办班培训等方式方法，使党课上得生动活泼，寓教育于活动之中，收到事半功倍的效果。（4）党课授课人既可以由党支部成员担任，也可以是员工党员乃至非党员职工担任；党课对象不仅是党员也可以是群众。中共安徽三新建筑安装有限责任公司支部委员会民主评议党员制度民主评议党员制度是党支部的一项基本制度，是党支部按照有关规定，定期组织党员开展评议的一种制度。一、民主评议党员的原则1、坚持人人平等的原则。党员不论入党时间长短、职位高低，一律平等，不存在任何“特殊党员”。2、坚持民主公开的原则。要真正尊重和保护党员群众的民主权力，充分发扬民主，使广大党员积极参与监督，自觉接受监督。3、坚持实事求是的原则。必须一切从实际出发，具体问题具体分析，以事实为根据，以理服人，做到监督批评准确，诚心诚意。二、民主评议范围：适用于党员及预备党员。三、民主评议党员的内容开展民主评议党员工作，重点检查四个方面的工作，每一方面又分为四个层次，即优秀、良好、合格、较差四个等级，最后统计结果以优秀85分，良好75分，合格65分，较差55分折算。即：1、党性修养方面具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，服从组织需要，乐于接受任务，自觉遵守党的纪律，保守党的秘密，自觉维护党的形象，勇于开展批评与自我批评，维护党内团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，能密切联系群众，有广泛的群众基础。2、政治学习方面能坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识的学习，能积极参加时事政治学习和组织生活的讨论，不迟到，不早退，会上态度认真，发言踊跃，起到积极的引导作用。能主动地向党组织递交思想汇报，及时反映自己的思想动态。3、专业方面工作勤奋，完成任务好，业务能力提高快。4、工作方面积极完成任务，廉洁奉公，服务精神好，原则性和责任心强，能主动联系群众开展谈心活动，反映群众思想和要求。积极协助党支部组织党的理论学习工作并起表率作用。四、民主评议党员的方法步骤1、学习教育。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。“三个代表”重要思想、党章和有关文件。一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都能明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。2、自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。3、民主评议。一般应召开支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照大党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。4、组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合．形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委批准。5、表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。中共安徽三新建筑安装有限责任公司支部委员会党员联系群众制度第一章总则第一条为全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，巩固保持党员先进性教育活动成果，使广大党员特别是党员领导干部牢固树立群众观点，在工作中更好地坚持群众路线，倾听群众呼声，维护群众利益，解决群众困难，不断提高立党为公、执政为民的自觉性和本领，团结带领职工群众为全面建设小康社会和做强企业而奋斗，特制定党员联系群众、服务群众制度。第二条联系群众、服务群众应当坚持的原则（一）坚持马克思主义群众观，为人民掌好权、用好权，立党为公、执政为民的原则；（二）坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去的原则；（三）坚持从职工群众根本利益出发，为职工群众办实事、做好事、解难事的原则。（四）坚持落实例行工作制度与专门听取群众意见相结合的原则。（五）坚持做好思想政治工作与解决实际问题相结合的原则。（六）坚持领导带头，分工负责的原则。第二章联系群众、服务群众的主要任务第三条落实全心全意依靠职工办企业的方针，把群众路线的工作方法贯彻到企业改革发展稳定的各项工作中去。第四条及时听取、了解职工群众对企业改革发展的意见和建议，充分调动职工群众投身企业建设、改革的积极性。第五条及时了解、掌握职工群众生产生活中的重要情况尤其是特殊重大困难或问题，采取得力措施，认真加以解决。第六条认真对待职工群众来信来访，做好政策解释和思想教育工作，化解矛盾，凝聚人心。第三章联系群众、服务群众的主要制度第七条调查研究制度党员领导干部每年要选定1—2个调研课题，利用3个月左右的时间，有针对性地进行调查研究，写出调研报告，为企业实施决策提供准确依据。第八条领导干部基层联系点制度集团公司、子公司领导班子成员每人建立一至两个基层联系点，每年到联系点召开一到二次座谈会，听取职工群众的意见。第九条群众来信来访接待制度坚持每周五下午领导接待日制度，听取信访部门工作汇报，处理来信来访。单位信访部门或党委调研部门为企情民意反映渠道。基层党支部指定一名委员担任企情民情信息员，每月向上级党委调研部门或信访部门报告一次职工队伍情况。实行零报告制度。第十条重大事项公开制度1、坚持和完善企务公开制度和职工代表大会制度。对企业改革发展中的重大问题，工程项目管理中的重大问题，重要干部人事任免问题，涉及职工群众切身利益的问题等等，按照企务公开的规定，进行公开。2、各级各单位的重要工作情况，实行每月、每季向单位人员按期通报。3、对群众反映问题的处理和整改情况，按照公布的时间及时公开。第十一条共产党员帮带制度1、建立党员责任区，每个党员负责联系一定数量或一定范围内的群众，了解职工群众的思想、工作、生活和家庭情况，并向党支部信息员报告。2、持续开展送温暖、结对帮扶活动。重大节日、假日和职工及家庭出现特殊困难时，有组织地送温暖。开展党员领导干部一帮一、党员多帮一活动。3、采取多种渠道，建立扶贫帮困基金。第十二条特殊问题解决制度1、建立职工群众思想定期分析制度，及时把握群众思想脉搏，对带倾向性的问题及时做好教育引导和转化工作。2、建立职工群众权益定期分析制度，及时掌握集体合同落实情况和职工政治经济权益实现情况，避免和切实解决影响、损害职工权益的问题，保证职工各项权益的实现。3、建立特殊困难职工情况分析制度，及时掌握特困人员及其特殊困难，给予资助。第十三条接受群众监督制度1、加强领导干部和领导机关思想作风建设，精简会议文件，轻车简从，勤俭节约，努力提高为基层和职工群众服务的意识和水平。2、分公司以上机关每季度、分处以下单位每月通报一次党建和联系群众、服务群众的情况，听取党员、群众和离退休人员的意见。3、建立党员责任区、党员示范岗和佩戴党徽，设置党员标示牌等，促进党员接受监督，增强党员意识，规范自身行为，积极发挥先进性作用。4、各单位每年进行一次服务基层、服务群众工作的群众满意度测评，对多