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且听风吟且听风吟人人一万二黄河丹峡全家浪漫游精英三万元国寿E家销售显卓越---2012年3月份个险企划案为全面推进我公司个险十年期业务发展，强化客户积累和市场开拓，快迅启动“国寿e家”,提升专业化销售能力,强化个险队伍建设，加快个险渠道业务转型，努力开创核心渠道价值业务新局面，经公司经理室研究，特制订本活动方案，具体内容如下：一、活动时间2012年3月1日—2012年3月30日二、活动目标1、实现十年期交目标80万元，短期险目标10万元；2、激活乐行卡客户1600人，国寿E家金牌营销员推广人数量达到20人；3、长险举绩人力达到120人，新增人力达到13人；目标分解如下：单位（万元）团队名称间管团队任务分解短险任务分解举绩人力新增人力激活卡王淑婷直管4万0.5万5人2240份（11万，短险：1.5万，）程爱珍4万0.6万6人杜马3万0.4万5人冯淑宁3万0.3万5人1120份孙华花2万0.3万3人60份关秀绒5万0.8万9人1120份且听风吟且听风吟员爱婵直管4万0.5万2人1180份（10万，短险：1.2万，）秦红芳6万0.7万8人1周霞3万0.3万3人60份范新红3万0.3万4人80份刘雪琴2万0.3万2人50份史爱军2万0.2万1人50份白瑞玲2万0.3万3人50份张金枝2万0.3万3人50份马兵占曹川2万0.2万2人190份（5万，短险：0.6万，）下坪2万0.2万2人三门1万0.2万1人刘建舟张店5万0.5万7人1110份（8万，短险：0.8万，）晴岚3万0.3万4人1裴远红直管3万0.5万9人2120份（11万，短险：1.5万，）荆丰有4万0.5万9人王引弟4万0.5万10人王自有4万0.5万5人180份周东伟3万0.5万5人80份员崇智直管2万0.3万5人60份(4万，短险：0.6万，)王长锁2万0.3万2人1合计80万10万120人13人1600份三、活动口号人人确保五千元黄河丹峡齐相聚骨干目标一万二黄河丹峡全家游精英必保三万元抢夺国寿E家奖勇于挑战十万元E家电脑全赠送四、主打险种且听风吟且听风吟福禄鑫尊（十年期）、福禄满堂、瑞鑫两全、康宁终身、康宁定期、康恒重大疾病保险、福满一生等产品。五、奖励措施（1）举绩奖3月1日-3月20日期间，举绩达到2000元以上者，奖励50元手机充值卡一枚。（2）三八节奋勇争先奖3月8日前，每交一单（1000元以上），赠送精美小礼品一份（数量有限，赠完为止）。（3）旅游奖累计保费达5000元，短期险100元以上，奖励“黄河丹峡旅游”名额一个；累计保费达9000元，短期险200元以上，奖励“黄河丹峡旅游”名额两个；累计保费达12000元，短期险300元以上，奖励“黄河丹峡全家游”名额三个；累计保费达20000元以上，短期险400元以上，奖励“云台山旅游”名额一个；（4）国寿e家奖（3-4月）1、活动期间，累计保费达到3万元以上，且短期险达到600元以上，获得省公司“金牌E家行销资格”，并奖励国寿E家无线网卡及一年网费。2、活动期间，累计保费达到6万元以上，且短期险达且听风吟且听风吟到800元以上，获得省公司“金牌E家行销资格”，并奖励国寿E家无线网卡、一年网费及电脑购置基金1000元。3、活动期间，累计保费达到10万元以上，且短期险达到1000元以上者，获得省公司“金牌E家行销资格”，并奖励国寿E家无线网卡、一年网费及笔记本电脑一台。4、活动期间，10年期保单件数达到30件以上者，获得省公司“金牌E家行销资格”，并奖励国寿E家无线网卡及一年网费。5、活动期间，短期险保费达到10万元以上者，获得省公司“金牌E家行销资格”，并奖励国寿E家无线网卡及一年网费。注：业务精英在3月份达到以上奖励的同时，享受“黄河丹峡旅游”、“云台山旅游”名额各一个。（5）丽星邮轮奖（3-4月）1、活动期间，10年期交保费达成15万元以上，且短期险达到1200元以上者，获得省公司日韩丽星邮轮游指标一个。2、活动期间，短期险保费达到15万元以上者，获得省公司日韩丽星邮轮游指标一个。3、活动期间，10年期保单件数达到50件以上，且每件保单保费在1000元以上者，获得省公司日韩丽星邮轮游指标一个。（6）乐行卡激活特别奖且听风吟且听风吟活动期间，营销员个人乐行卡激活数量达到50人以上者，参加省公司幸运大抽奖，奖项设置如下：一等奖：2名。奖励上网笔记本电脑一台；二等奖：10名。奖励国寿E家无线上网卡一个；三等奖：50名。奖励U盘一个。（7）增员奖(3-4月)1、凡活动期间增员1人，办理入司手续并举绩2000元以上者，奖励推荐人300元；2、凡活动期间增员2人，办理入司手续并举绩2000元以上者，奖励推荐人700元；3、凡活动期间增员3人（含）以上，办理入司手续并举绩2000元以上者，奖励推荐人1000元。注：此项奖励为除基本法和过渡办法外的特别奖励，但二次入司不享受此奖励。（8）小型产说会推动奖各团队和全体伙伴要紧紧抓住3.8妇女节和3.15等可以利用的节假日，大力召开各种小型产说会，每召开一场，客户在10人以上、保费在5千元以上的，公司给予50元现金奖励或物品支持。六、考核要求1、活动期间5至9年期保费按照50%折比。2、考核业绩以3月30日18时前交单，并足额交纳保费，在4月7日之前回执核销的业绩为准。且听风吟且听风吟、各团队如果未完成激活卡激活指标的100%，则承担激活卡的印制费用。4、省公司将在4月上旬召开激活卡优秀精英大抽奖。七、活动要求（一）全面启动十年期交业务，胜利实现大转型各团队和全体伙伴要高度重视十年期业务转型活动，思想上重视，信心上坚定，目标上明确，全面转型，积极转型，胜利转型。要建立层层追踪机制，制定周追踪，确保人人周周有单，人人周周增员，利用多种形式对各自属员进行督导，强力促进全员达标。（二）人人冲刺3万目标，抢夺E家金牌大奖，彰显卓越销售品质。分公司将在3、4月份全面推广国寿E家，我们要在团队叫响“人人冲刺3万，抢夺国寿E家”的口号。实现3万元十年期交，省公司对获奖精英授予“山西省国寿e家金牌营销员”称号，为其定制“e家金牌营销员”胸章，开通国寿e家用户资格，公司全程培训辅导国寿e家的使用，确保即将持有国寿E家的的伙伴人人熟练掌握操作流程,通过使用e家提升销售能力和专业素质,彰显业务员卓越的销售品质，全面提升个人形象，为其打造国寿e家金牌营销员品牌，获得更好的市场认知度。（三）个个激活乐行卡，实现客户大积累。且听风吟且听风吟各团队要借助乐行卡激活，为业务冲刺提供经营平台，充分调动业务伙伴超额激活乐行卡。紧抓总公司提供资源的最后机会，大力拜访客户，加强人员追踪，在团队中大力追踪人人激活30张最低目标。确保每日访量达到6访以上，以访量促业务，全公司要实现激活2500份乐行卡，积累2千准客户。（四）借力制度经营及增员奖励搭建人力发展平台。充分宣导新基本法过渡办法的利好政策及增员奖励，高度关注重点人群，强化常态增员体系推广，召开小型创说会，并有效提升代资考试辅导通过率。借力制度经营，不断掀起增员、培育、晋升热潮。平陆支公司2012年3月1日