一伙人智慧.

“一伙人”智慧我们都是一伙人2011、7、11人——为什么要学习？学习不是为了增加学习是为了删除只有从无到有员工与老板是什么关系？肯定是合作关系夫妻合作：创造最伟大的作品-孩子员工与老板的合作：创造-事业员工与老板合作的三种方式1、松散式合作——财富最少2、半紧密型合作——财富比较多3、紧密型合作——财富最多合作法门——心定何谓心定？---心定在哪里？具体思路——问自己1、我这辈子还能不能做成点事？2、能做成什么事？3、是自己做还是与别人合作？4、有没有想过与现在的老板合作？5、老板凭什么与我合作？你的境界有多高？何谓境界：心在哪，境界就在哪！心到哪，境界就到哪！心里容纳多少人，就能领导多少人！到此，所有人觉醒——成长最大的通道是把心打开，愿为多少人负责！由员工与老板合作的三种方式推出员工的三种境界-下页员工的三种境界一、奴隶思维（境界）分析:打工思维！二、主人思维（境界）分析：给自己干！三、智慧思维（境界）分析：跟老板共同成就一件事！到此所有人觉醒——只有从第三种境界入才能在企业出人头地此种境界就是——一伙人思维，与老板共成就一件事！你与谁一伙人谁与你？何谓一伙人？一、把全身心放在公司的人具体表现：a、主动-从心出发，给公司提可操作性建议b、不埋怨–抱怨是无能的表现，如果你认为工作痛苦等于人生痛苦c、操心-负面心：这个事怎么做的那么差？正面心：这个事怎么做才会更好？建议和意见的区别：不但发现问题，更有解决问题的方案！你与谁一伙人谁与你？二、能独当一面的人具体表现：A、独立-核心：解放老板遇到问题有解决的能力，是独立！如果你不解决问题，你本身在这个职位就是问题！无数人不愿意独立的根源：a、没有解决问题的能力b、不愿意承担责任B、做事有结果-结果不代表任务你与谁一伙人谁与你？例：销售经理如何独当一面？A、自己必须是一等一的销售高手B、会带团队C、会培养人D、把一些理论沉淀成独特的思想和行为到此所有人觉醒：一、二两点同时兼备就是一伙人你与谁一伙人谁与你？所有人成功的2条路1、让自己成为别人的一伙人（借助平台、依靠公司）2、让别人成为自己的一伙人（创建平台、自己做老板）核心：用一伙人去影响或经营另一伙人，而不是一个人去影响或经营一群人你与谁一伙人谁与你？伟大的共产党的智慧：1、听党的话2、听懂党的话3、跟着党走、按党的意思办事到此所有人觉醒：我们必须主动成为别人的一伙人，才有可能在此公司有长远发展你与谁一伙人谁与你？如何成为公司核心层？老板一般员工我你与谁一伙人谁与你？通过看自己的位置，我们必须做到:一、让自己成为老板的一伙人二、让下属成为自己的一伙人三、把与自己成为一伙人的团队成员再成为老板的一伙人你与谁一伙人谁与你？一、让自己成为老板的一伙人核心命脉：提升政治意识政治意识：只说好的，不说不好的落地法门：传递（你传递好的就是好的，传递不好的就是不好的）企业传递具体操作A、传递公司发展信念----目的：让所有公司成员建立起对公司发展的坚定信念（希望）1、传递公司现在的（好）结果如：第一品牌、销量第一、优越政策、福利待遇等等你与谁一伙人谁与你？2、传递公司3年、5年、10年的（好）结果（有现在传递现在，没有现在传递未来）3、传递公司发展与每个成员的关系（薪酬增加、职位提升、股权分配）由此，要想成为核心层必须要明白----1、与公司或老板谈未来---学会看方向2、与老板一起创造未来3、向老板要未来B、传递老板印象目的：把老板塑造成神（精神领袖）你与谁一伙人谁与你？“印象”即为事实！我们给别人的印象就代表了我们的全部！老板的印象，就代表了企业的全部！我们有理由相信：任何企业、任何人都是在经营形象！1、必须传递老板有追求、有梦想、有境界（作为核心层必须有把老板推到一定高度的本事）2、必须传递老板有爱心3、必须传递自己是如何拜老板的(鞠躬）（有一种高贵叫做弯腰，弯下的是腰升起的是灵魂）你与谁一伙人谁与你？我们具体要拜老板什么？a:拜老板成就事业之心---老板的成功就是一部血泪史b:拜老板成就人之心核心：拜老板就要像老板一样做事二、让团队成员成为自己的一伙人核心命脉：提升经济意识落地法门：筹码何谓筹码：市场经济的基本运营形式—交易交换的媒介！你与谁一伙人谁与你？1、懂得筹码的人就是成熟的人（理解为知道自己水多深的人就是懂事的人）A：筹码即为事实B：筹码也能改变事实例：原配修炼的境界原配的位置，狐狸精的待遇！（狠狐狸精与之打斗，不如像狐狸精学习；无数人都只是忍（接）受，而没有增加自己的筹码（能力、财力、魅力等等）C:筹码有多大吸引力就有多大（理解为能力有多大发展空间就有多大）你与谁一伙人谁与你？到此所有人觉醒：经营自己就是经营自己的筹码，人生就是一个不断增加筹码的过程具体操作：1、交换（利用@用利）a：员工用自己的青春、能力在公司的平台上实现自己的人生价值b：公司用它的平台和资源借用员工的青春、能力让公司发展你与谁一伙人谁与你？实际操作步骤：怎么交换？A:我要什么？-B:我有什么？-C:我的筹码够不够？-D:我需要什么样的资源与平台？-交换说明：必须数字化必须不断增加自己的筹码有时要改变目标你与谁一伙人谁与你？2、交给（无数人都想要，但不想给）a:交给多少就拥有多少b:交给谁就拥有谁实际操作步骤：怎么交给？A:我交给了公司多少？什么没有交？为什么？B:我给了事业多少？C:我给了家人多少？交给说明：看多远交多远！你影响谁？影响人谁影响了你？核心命脉：提升自己的能量！E(能量）=M（质量）C（速度）2A:物质（东西）自身以能量的形式存在B:物质之间存在的形式是吸引C:能量大的一心能量小的（筹码越大能量越大）提升能量的三大法门：三大核心通道通道一、坚定（你能影响别人就是因为你比别人坚定）A:努力一定成功（没道理，很实用)B:努力不一定成功（很有道理，没有用）怎样把坚定的思想用在说话上？你影响谁？影响人谁影响了你？例：章子怡说了什么话打动了李安？（卧虎藏龙）说：我会用我的整个生命来对待这个角色！例：马云说了什么打动了孙正义？（网站大亨）说：a:投资者有的是，马云只有一个b:我会用的后半生来对待这件事你影响了谁？影响人谁影响了你？如何坚定目标？具体操作：1、明确你的目标-数字化、具体化2、明确你达成目标的动机和理由（N条）3、不断重复加强此目标的动机和理由4、下定决心即：断绝与目标无关的一切杂念表现说明：现在就来真的！公共承诺！你影响了谁？影响人谁影响了你？动机：是我们向目标奋进的力量成功3大动机:1、报仇雪恨的力量-让小瞧你的后悔2、光宗耀祖的力量-提高物质生活3、感恩回报的力量-有恩一定得报你影响了谁？影响人谁影响了你？通道二、持续（你想影响别人，你得不断持续的坚持以上）所有事情是你重复持续的结果如何持续坚定目标？？1、早中晚读目标10次2、早中晚看目标10次3、早中晚写目标10次4、不断想你的目标N次你影响了谁？影响人谁影响了你？通道三、碰撞（众人智慧解决众人问题）如何碰撞？1、碰撞之前定机制的机制2、碰撞之前定主持人3、每条建议必须有可操作性4、每条建议站在公司发展的角度考虑5、建议随时添加，随时删除谁成就了你？成就人你要成就谁？任何人活着都是为了成就别人玄机：1、任何人都希望被认可（必须促使新人在最短的时间内完成第一单，被人认可）2、任何人都希望被人需要被什么人需要你就成为什么样的人被多少人需要，就会成就多大的事3、对别人有帮助才会被认可、被需要4、成就别人是对别人最大的帮助谁成就了你？成就人你要成就谁？成就人三步走一、成为自己核心命脉：建立强大的自我核心体现：A:有尊严（要脸）B:有欲望（企图心要强，梦想不是用来实现的，是用来激发灵魂）C:有原则（底限）（谁做的好，对谁好，不靠关系）落地法门：显现（把我们有的全部释放出来）谁成就了你？成就人你要成就谁？插入视频：一个优秀团队（玛萨视频）谁成就了你？成就人你要成就谁？一个优秀的团队，我们羡慕他们！我们羡慕他们什么？我们身上有没有？既然有，我们为什么还要羡慕他们？只要我们羡慕他们，说明我们比他们弱？到此所有人觉醒：如果我们做到以上这些，我们也会让别人羡慕！如何做到？只需要尽情的显现，首先自己先显现出来——成为自己我的信念——我和成功人士的差距仅仅是：时间差！谁成就了你？成就人你要成就谁？如何显现？1、显现自信女人化妆的最后一步照镜子把自荐信写在脸上结果是：走在大街上感觉很多人在看自己2、显现能力“怕投资”=“怕赔钱’=“怕自己掌控不了”=“觉得自己能力不够”=“为什么会有那种感觉”=因为没有投资（显现）过=因为从来就不曾相信自己的能力=更因为自己没有持续拼命的工作过工作2大秘密：a、如果觉得工作痛苦=人生痛苦b、持续拼命地工作=无穷的财富谁成就了你？成就人你要成就谁？到此所有人觉醒：让我们尽情的显现！1、显现什么就是什么！（显现爱-你是天使，显现智慧-你是智者）2、显现什么就有什么！（显现激情-就有活力，显现努力-就有回报）3、走到哪里显现到哪里，见到什么就呈现什么！（见到花，就显现“花”—香花一样绽放！）4、此刻我们开始明白，我们的内心有无穷尽的宝藏，也从此刻开始我们不再向外求，而是想自己的内心索取，索取什么就有什么！谁成就了你？成就人你要成就谁？二、成就自己任何人都是在成就别人的同时成就自己！佛祖：普渡众生，资金翻倍众生渡刘一秒：欲渡老板，反被老板渡简单的法门：成就自己的最成功通道就是成就别人谁成就了你？成就人你要成就谁？三、成就别人（成就别人之前必须有成就别人之心）落地法门：培养（要以新人的眼光培养新人）具体操作：1、复制想自己一样的人----特指技能，会多少就教多少、实施方式：我做2、我做你看3、你做我看4、你做5、他看每一步必须有清晰的操作流程，流程要形成文字，复制人的核心是写你所做，做你所写，要求自己时刻进步2、复制想自己一样操心的人（企业能复制出多少向老板一样操心的人，企业能量就越大）谁成就了你？成就人你要成就谁？核心命脉:相信我们不会做自己不相信的事相信是重复的结果到此所有人明白：复制像自己一样操心的人，就是让别人相信1、让人相信a:挖掘企业各种让人相信的元素，如：公司发展，老板印象行业前景，产品价值等等谁成就了你？成就人你要成就谁？b:持续挖掘，持续的输入c:直到把输入的这些元素成为习惯玄机：当我们持续的挖掘持续的传递，整个企业就会形成一种积极向上的氛围，此时企业就会充满正能量，企业自然裂变2、建立强大的信念-持续的让新相信就会形成一种信念伟大的党、佛、道、耶稣3、开始信仰-信仰行业、信仰老板