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1–文件控制本制度由人力资源部负责更新并最终由圣戈班穆松桥中国区人力资源总监和徐州基地执行总监批准。本制度已征求公司工会意见和建议，从2011年4月15日开始实施。本制度解释权属基地人力资源部。1.1–更新历史DATE日期REVISION版本DESCRIPTION描述2011,03022ndVersion1.2–审批更新:GaoDawei高大伟签名:日期:审核:EricChen陈立武签名:日期:批准:HowardHE何浩签名:日期:RosebladeAndy安迪签名:日期:2–目标和范围2.1–目标本文件作为员工劳动纪律制度的附件，用于规范员工的安全行为，确保劳动纪律制度执行的有效性。2.2–范围应用本制度的基地和工厂：-圣戈班穆松桥徐州基地圣戈班（徐州）管道有限公司圣戈班（徐州）铸管有限公司徐州光大铸管有限公司以上任何一家基地或工厂简称为“公司”。3–组织和职责各级主管/经理的责任-发现和处理其管理区域内不安全行为的第一责任人-经常现场审核，发现违章时按照本制度执行-培训下属员工，使其知晓公司的规章制度-建立和维护本部门的不安全行为管理规范，并使这些规范成为衡量员工工作表现的标准之一-如果有员工违反纪律，应及时处理并通知管理层和人力资源部门-参与纪律问题的调查活动-向本部门员工沟通违纪处分事件-参与执行违纪处分程序EHS部的责任-负责定义员工不安全行为，与人力资源部共同确定不安全行为扣分标准-监督该制度的执行，核实和确认所有违纪（不安全）行为的处分决定，确保纪律处分结果的准确性-参与日常/现场审核，发现违纪时按照本制度执行-配合人力资源部和工会及员工交流和培训该制度人力资源部的责任-制订并维护纪律处分程序-提供相关政策支持，负责对全体员工进行相关培训-监督该制度的执行，确保纪律处分的公平和适当-可能出现一定期限内降职并降薪、立即无偿解除劳动合同等纪律处分时，组织和协调相关调查、讨论并确定适当的纪律处分-保存和管理纪律处分的记录文件所有不安全行为管理制度的执行情况与分管他（她）的经理级员工的年终评估结果紧密联系。4–流程图现场检查、审核Siteinspectionandaudit发现不安全行为Discoverunsafebehavior与不安全行为的员工交流Talkwithemployeeswithunsafebehavior发现人开处罚单Issuepenaltybypeoplewhodiscover发现人和违章员工的经理签字，EHS签字生效TakeeffectaftersignedbypeoplewhodiscovertheviolationandmanageroftheemployeeandEHS是否有争议？Isthereanyargument向EHS人员申诉claimtoEHSpeopleEHS人员确认认可ConfirmbyEHSpeopleYN年底安全绩效SafetyperformanceatyearendN对应劳动纪律处分种类执ImplementationunderthecategoryofLaborDisciplineRegulation5–内容适用范围凡在圣戈班穆松桥徐州基地（以下简称：公司）生产、经营和管理区域内工作的人员（包括合同工、集团临时借调人员、劳务工、临时聘用人员，不包括外包工）均属本制度管理范围。5.1-不安全行为定义及违纪处分5.1.1圣戈班穆松桥中国所定义的不安全行为及其所对应的违纪处分序号圣戈班中国管道所定义的不安全行为不安全行为对应的违纪扣分不安全行为对应的违纪处分形式1签订安全承诺书后，违背安全承诺书的要求163至6个月的降职并降薪2当可以执行LOTO并且需要执行LOTO时而没有执行LOTO的163至6个月的降职并降薪3损坏或拆除或屏蔽任何安全装置（除非得到授权）的。安全装置指急停开关、安全联锁、安全护栏、安全防护罩、拉绳开关、光幕、安全地毯和LOTO设施等。163至6个月的降职并降薪4违背工作许可证制度的（高空作业许可、一级动火许可、带能量作业许可（不能满足安全承诺书的作业）、其他PAMChina将来正式启用的许可证）163至6个月的降职并降薪5经理和主管接受任何违背以上4条制度行为的163至6个月的降职并降薪6没有取得政府部门发放的资质证件并得到公司许可就擅自开叉车、行车或从事电等特殊工种作业8书面警告并一次性降薪200-500元7在公司内超速行驶8书面警告并一次性降薪200-500元8作业人员直接随吊物、吊钩或叉车铲刀上下8书面警告并一次性降薪200-500元9进入已定义的煤气区域工作没有配戴煤气报警仪，没有执行煤气区域风险控制制度8书面警告并一次性降薪200-500元10在有安全通道情况下，随意穿过或跨越运行装置，不走安全通道8书面警告并一次性降薪200-500元5.1.2徐州基地所定义的不安全行为及其所对应的违纪处分序号徐州基地所定义的不安全行为不安全行为对应的违纪扣分不安全行为对应的违纪处分形式1操作工在接受培训后仍主观上违反安全操作规程作业，一些EHS部门确认过的特殊情况除外。4书面警告并一次性降薪100元2发生TF1andTF2事故隐瞒不上报的或谎报的。32无偿解除劳动合同3对指出的违章行为不听劝阻，不立即纠正或整改，胡搅蛮缠的4书面警告并一次性降薪100元4骑摩托车和电动车不戴安全头盔/安全帽的2一次性降薪50元5货运机动车或其他非载人车辆违规载人的2一次性降薪50元6经理和主管违反公司级安全制度指挥作业参照违背该制度对应的扣分参照违背该制度对应的处分形式7未经过培训擅自操作他人设备的（紧急情况除外）4书面警告并一次性降薪100元8损坏各类安全标识和安全防护器材（呼吸器、煤气报警仪、急救箱、急救器材、皮带警示牌等）的8/16(根据造成损失结果扣分)书面警告并一次性降薪200-500元/3至6个月的降职并降薪(根据造成损失结果处分)9损坏各类交通标志的8书面警告并一次性降薪200-500元10损坏各类消防设施的8书面警告并一次性降薪200-500元11没按要求佩戴劳动护品或穿戴不规范的，某些蒸汽区域不能佩戴眼睛除外2一次性降薪50元12驾驶车辆、摩托车、助力车、电动车吸烟、打手机的2一次性降薪50元13在厂内骑助力车、电动车、自行车带人的2一次性降薪50元14计划维修、紧急（临时）维修没有办理《维修前风险识别及控制表》的2一次性降薪50元15上、下楼梯、斜梯不抓扶手2一次性降薪50元16将自己的LOTO（上锁挂牌）锁具和标牌借予他人使用的2一次性降薪50元17LOTO（上锁挂牌）锁具和标牌损失、丢失未及时更换的2一次性降薪50元18无任何防护措施，从高空随意往下扔东西2一次性降薪50元19女工在生产岗位进行操作时，应戴安全帽或工作帽而未把长头发盘在帽内的2一次性降薪50元20经理或主管未对新员工和转岗员工进行三级安全教育就安排上岗2一次性降薪50元21将棉纱、木板或其它杂物放在配电盘或操作箱内2一次性降薪50元22使用移动梯子未固定牢靠并无人扶持2一次性降薪50元23滚动氧气或乙炔瓶或未按规定摆放2一次性降薪50元24使用竹梯子作业2一次性降薪50元25使用36v以上非安全电压灯具作手灯2一次性降薪50元26设置跳板、过沟板及各种施工用脚手架时，搭放不牢或搭成一头悬空的探头板2一次性降薪50元27在火车道口抢道2一次性降薪50元28在禁火区域内吸烟8书面警告并一次性降薪200-500元29非工作原因进入铁道区域（铁轨两侧1.5米）2一次性降薪50元30人不在车上车辆不熄火、车门不关、不上锁的2一次性降薪50元31车辆转弯、倒车不鸣笛、不打方向灯的2一次性降薪50元32不落斗行车的2一次性降薪50元5.1.3工厂所定义的不安全行为及其所对应的违纪处分工厂序号工厂所定义的不安全行为不安全行为对应的违纪扣分不安全行为对应的违纪处分形式炼铁厂1未经授权擅自进入铁水作业区域2一次性降薪50元2出铁或铸铁生产中，横跨垄沟、大沟、冲渣沟、下渣沟；放渣过程中横跨渣沟、冲渣沟。4书面警告并一次性降薪100元3湿手操作电器设备、开关电闸2一次性降薪50元4泥炮装泥操作时，将手伸进炮筒内8书面警告并一次性降薪200元5移动正在运行中的风扇2一次性降薪50元6使用未经烘烤的工具接触铁水操作8书面警告并一次性降薪200元750吨罐修砌时不在罐坑内进行（严禁在地面上修罐沿）2一次性降薪50元835吨罐翻罐时直接用手调向，不用长杆或溜索2一次性降薪50元93＃机组铸铁时，在地坑修罐、维修2一次性降薪50元10站在间距大于15cm的料仓篦子上作业2一次性降薪50元11开机后安全防护设施未及时复位的2一次性降薪50元12不戴手套使用皮带刀具2一次性降薪50元13润磨机加球现场，乱扔、乱抛润磨球2一次性降薪50元14从皮带密封罩上通过2一次性降薪50元15使用铁锤、铁镐时，他人站在易受伤区域2一次性降薪50元16在未停电或赤脚进入水中进行水泵安装、移位等工作2一次性降薪50元17非规定通道内骑车或行走2一次性降薪50元18未经批准，进入高危区域（如煤气加压站、高低压配电室等）2一次性降薪50元19未将润磨机筒体上方挤塞钢球清理掉擅自进入润磨机筒体2一次性降薪50元20站在造球盘护栏横撑上向下清理溜球板2一次性降薪50元21启动堆取机、堆料机、取料机皮带，移动堆取机、堆料机、取料机、行车不鸣笛打铃2一次性降薪50元22竖炉捅排料口时不戴防护面罩2一次性降薪50元23工作结束后，安全门不上锁2一次性降薪50元焦化厂1焦炉四大车，行车，装缷桥等行车前不瞭望，不鸣铃2一次性降薪50元2在焦炉四大车行驶时上下车、取放工具2一次性降薪50元3推焦时从推焦杆下部穿过2一次性降薪50元4坐在焦炉四大车车辆行驶轨道或铁轨上休息2一次性降薪50元5对推焦指令不确认而实施操作的2一次性降薪50元6接触危险化学介质（比如硫酸、蒸汽、洗油、氨水等）时不戴防护面罩2一次性降薪50元7翻越栏杆出入回收生产区域的2一次性降薪50元8不走梯子，直接翻越防溢堤出入罐区的2一次性降薪50元9从火车底部或两车厢之间穿越铁道的4书面警告并一次性降薪100元10煤场工现场指挥作业时，不穿黄马甲的2一次性降薪50元11员工接受安全培训要求后，工作没有严格执行落实的2一次性降薪50元12禁火区大门没有及时关闭的2一次性降薪50元13焦炉四大车、行车、装卸桥操作工，禁止在操作过程中接听或拨打手机或浏览手机中音像视频、小说文字2一次性降薪50元14清扫加煤孔余煤或清理上升管时，没有站在上风口或侧风口的2一次性降薪50元热力厂1在电气柜内操作高压电气设备时未戴绝缘手套2一次性降薪50元2锅炉停煤气不通蒸汽2一次性降薪50元3停炉后未经允许进入锅炉内2一次性降薪50元4电气柜、箱门敞开未关严（前提是门能关起来）2一次性降薪50元5开启高温高压阀门未站在阀门侧面2一次性降薪50元6锅炉看火时未站在侧面的2一次性降薪50元7高低压室无人时没有上锁的2一次性降薪50元维修部1使用吊车直接吊运氧气及乙炔瓶的2一次性降薪50元2非电工人员私接电气设备电源的2一次性降薪50元3受压容器、密闭容器未消除密闭状态进行电气焊、气割作业的2一次性降薪50元4使用煤油、汽油清洗零件时吸烟、打火或进行其他明火作业的2一次性降薪50元5随意丢弃废油废棉纱，未收集至指定装置的2一次性降薪50元6挖掘或拆除后遗留的坑洞未及时进行覆盖或加设警示标志的2一次性降薪50元7规定两人以上才可进行的作业而一人从事作业、无人监护的2一次性降薪50元8使用梯子、脚手架和液压升降平台时无人给予监督和保护2一次性降薪50元9使用砂轮机或敲、击物件及打锤作业不戴防护镜的2一次性降薪50元10使用砂轮机或打大锤戴手套作业的2一次性降薪50元运输部1驾驶车辆时吸烟打手机的2一次性降薪50元2装载机起斗时斗内站人的2一次性降薪50元3车辆不落斗、未支安全支架斗下站人的2一次性降薪50元4站在驾驶室上刷车的（高位）2一次性降薪50元5升大厢未支撑安全支架的2一次性降薪50元6机车通过道口未放安全护