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事业单位人事管理工作概述一、单选题(单选题)共20题1、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。（本题分数:3分）存疑A、身份B、岗位C、行政2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。（本题分数:3分）存疑A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级3、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。（本题分数:3分）存疑A、公益一类B、公益二类C、公益三类4、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。（本题分数:3分）存疑A、10个B、13个C、16个5、()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。（本题分数:3分）存疑A、行政性B、公益性C、经营性6、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。（本题分数:3分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣7、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()。（本题分数:3分）存疑A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性8、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。（本题分数:3分）存疑A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。（本题分数:3分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。（本题分数:3分）存疑A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化11、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3分）存疑A、高薪B、兼职C、特设12、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3分）存疑A、10天B、15天C、20天D、30天13、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。（本题分数:3分）存疑A、两B、三C、四14、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。（本题分数:3分）存疑A、人事管理B、分类改革C、工资增长15、事业单位适用()合同。（本题分数:3分）存疑A、劳动B、劳务C、聘用16、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。（本题分数:3分）存疑A、保留B、整合C、撤销17、专业技术岗位指从事()工作岗位。（本题分数:3分）存疑A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。（本题分数:3分）存疑A、5B、10C、13D、2819、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。（本题分数:3分）存疑A、政府B、公益C、市场20、按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。（本题分数:3分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型二、多选题(多选题)共10题21、对于事业单位奖励分为()等。（本题分数:4分）存疑A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号22、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。（本题分数:4分）存疑A、不能B、不宜C、部分D、全部23、事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系。（本题分数:4分）存疑A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正24、事业单位公开招聘的方式是()。（本题分数:4分）存疑A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式25、事业单位实行岗位管理可以()。（本题分数:4分）存疑A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符26、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。（本题分数:4分）存疑A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化27、《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。（本题分数:4分）存疑A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策28、事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。（本题分数:4分）存疑A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出29、科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。（本题分数:4分）存疑A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标30、事业单位岗位竞聘以()为原则。（本题分数:4分）存疑A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开