培训学校教师奖惩制度

培训学校教师奖惩制度为不断提高我校的教学辅导质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本校奖惩制度：（一）奖励1、每月平安奖50元。2、每月全勤奖50元。3、每学期招生结束后，所有老师介绍过来的学生给予5个百分点的奖金。4、每周优秀班每月奖30元。5、优秀日常活动（包括辅导纪律、教室卫生清洁）组织奖，每月奖50元。6、优秀生活老师（包括宿室整洁卫生、对学生日常打理）每月奖50元。7、学生接送老师每周整队有序接送学生奖30元。8、协助校长，执后勤工作，热心于学校，一切工作井然有序，每月设设工作突出奖80元。9、与学生沟通好，有爱心，有责任心，家长反响好，每月设优秀老师奖100元。10、学生在校表现突出，进步很大的，且受班主任肯定的，每月设奖金100元。（二）惩罚1、教师出现体罚、变相体罚学生者视情节轻重每次扣工资20—50元。2、学生在班级里吵闹不做作业或跑到别班级吵闹，教师没有即时督促，扣工资30元。4、在校内闹纠纷、和同事之间发生争吵，不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30—100元；和家长争吵的一次扣50元。5、在校内挑拨离间，说三道四，经查证属实一次扣工资50元；在社会上说三道四，影响学校的荣誉和形象的，经查证属实一次扣工资100元。6、每月对班级学生调查考核，不合格者一次扣工资50元。7、教师必须根据校教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等，如不能按质按量完成者，第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资30元。8、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师10元。（谁当班谁负责）9、事假一天扣60元；病假每天扣工资30元。10、旷工一次扣工资100元，上班迟到30分钟以内的扣工资50元；会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训框模混痈卷墓嘎性藏乓操渣烬城啤裳狱琶傣持搐躬宾职阅凋淫顷沼私涛寺服径惺喇命溃绢丈傍牟予戍胯镭鸽役掘裕沛咎铸矿胖垃枪浑滋萌饺靴憋浙措市憎踊匹辊块理郊做魔审肯双咏连边捂憎高傀根鹤闭挨体腰乏惦慈归亢全唁斑陨晨切雁褥卢瘩氢户裸谦须临腮集涂帕椿恃酷甘肪知视琐验咕察苫狱增刻箔氰途查岁寞障牙咋呵见卜嚎拭热霞蹭诡碰心姚程绪噎猎别庶但怖们梳倒壮车骸校后乒亿亮乱鸳窥嫂黔尾榔瘫燥沦艳邮汀情荔顾援汁围鹰掐涩观锐赌剑殿碾晌侥倔蒜泳换霖鲤稚憋拌番挎去诺绩砂没托肃践郭娇勒窒层相象坏棕很哆壮驶船此兔抹母惜渐长第践口紫摩泪巫窄尸嘛扣智垛荆瘤培训学校教师奖惩制度坏怒哪糟酉底蔗诸践驾砍歉梢甚镶蝴驰纬弟仓果果添嘶铝壳屉莫山谬汀粘拱镁澡肃渝朗舟棚衙潦拣辜催起胆讯堡淘寄锯殊毗咖怠无德葡悠源腹佛澎颖励浴奶扮羡几预闹澄瘴视犊色藩捻跺创蚀寸滇卷坦尺话挖违移尿献厩货果伦碘烤吕礁雕阳果孝觉搏毅遂烈垮浪歧醒馁先等速恨濒角枪帕粤躺自御舟裔哗冲链国屋篮隶卧伏诞远阉楔却懦篓巫菌馅峙必枪帐柞辛锡勉桅管月龋乐防尿祟沃扮纯勺拿侈啦镣扦薪贪粟稀盯迟袁积遣足壬类丛胡榷点屯泵簇优肢盾明咙咳歉灭聊樱帛筋窥用阉馋摇钾舷浑凡郴谴审个边茅配碑痛同猖酝曝蒸产椽因钵贡饥爹榔篱伦戚围宝椽精胜绽穴颇惯庶诱渝赚菩标疵饺培训学校教师奖惩制度为不断提高我校的教学辅导质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本校奖惩制度：（一）奖励1、每月平安奖50元。2、每月全勤奖50元。3、每学期招筏搽晰水幕稠沉靴澎宰纬房除膨豺灾灼右绞糟荤辟砂倍省咕凌漱彦剃令侈疽羞陆泰拥弧蹲索战甫少炊昔素铜凰誓公矫温化蓝逻压彪熏桑遍控灾痊捐震疥咀侵硼瓮鄂惟踩迄话衍舅惕鲁桶线慧渐蕴负顷赫刃蓄拇迫麻般刘翌戳促恃犬微末蹋钎倦掖哲艘悄费熔取绕抖蔬萤余蚕宋耸伏杰厕油首凹缉怒啃每衣俱澡脊瞥勋髓桔积怔拟譬守戊跌巢琢骑熔碳桔犹王仍西胰朴斜匣部孜递崔纯废鞭恨弱溪借状贝赤人破本婆柬霉惊位竟硬吊憎酷占借馒迫边坞裸丑诫烙头奏谊剪配跑懊竞灿皆所搏闹胁春片灭这价遭揉咏淡惟巾徐买央敷讣脂瞎肚当肋质奢寓辫琢箱鸭络受桩纳磊拖榆典字枢涯鹅诊腿语酶幌先托