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课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.谈到目标绩效管理体系就是：（）√A定指标B打分数C扣奖金D以上都不正确正确答案：D2.而目标管理体系中第一个最朴素的功能就是：（）√A在实现它的关键性的事件和目标过程之中，需要有纵向的协同B定期的告诉领导人所要求的成功导向KPI指标是一个什么样的达成度C各个部门需要通过不同的评价结果形成不同的差异化的激励D基于沟通的资源整合，信息的对称和协同正确答案：B3.对于人力资源经理的第一个导向就是：（）×A考核一个好班子B提高一个新理念C组建一个好团队D设计好一个系统正确答案：D4.邓小平同志说的“不管是白猫还是黑猫，抓住老鼠的都是好猫。”类似于绩效管理中的：（）√A第一代绩效管理B第二代绩效管理C第三代绩效管理D第四代绩效管理正确答案：C5.沟通是绩效管理体系的重要组成部分，它体现在：（）√A指标的下达过程B指标的执行过程C评价分数的过程D以上三个环节正确答案：D6.每个人都有自己的价值主张，企业要成功，只有让产品和服务满足：（）√A顾客的价值B达到最优化标准C达到行业领先地位D满足每一个客户正确答案：A7.改善效率问题的流程是：（）√A管理流程B业务流程C支持性的辅助流程D以上三个都包括正确答案：D8.一家公司建立绩效指标，它有两个非常重要的导向，第一个导向是员工产生好的工作绩效。而好的工作绩效取决于关键数值：（）√AKCIBPCICKPIDCPI正确答案：A9.实际目标绩效管理体系的核心词语是：（）√A目标、管理、理念B评价、沟通、激励C目标、改革、效率D评价、理念、激励正确答案：B10.目标绩效管理体系最强调：（）√A定期的告诉领导人所要求的成功导向KPI指标是一个什么样的达成度B各个部门需要通过不同的评价结果形成不同的差异化的激励C基于沟通的资源整合，信息的对称和协同D以上都是正确答案：C11.绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是：（）√AKCI指标主线BKPI指标主线CKFC指标主线DKNI指标主线正确答案：B12.一个企业或组织共同的最高的纲领性观念是：（）√A核心价值观B责任文化C激励文化D绩效管理正确答案：A13.对绩效指标进行标准化定义的目的是确保：（）√A时间维度、质量维度、数量维度的准确性B有详细的特性描述和量化分数或分数区间C将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级D考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致正确答案：D14.一个企业要想制定绩效指标的目标值，就需要运用到增长法、经验法、标杆法和：（）√A百分比率法B层差法C客户导向法D定量分析法正确答案：C15.在绩效管理的过程中，公司强调发挥各级管理者的作用及直接上级对下属绩效状况首先具有：（）×A辅导权B评价权C考核权D奖励权正确答案：B