《行政管理学》第08章在线测试

《行政管理学》第08章在线测试《行政管理学》第08章在线测试剩余时间：57:55答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、（）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度2、2006年开始实施的（）对中国公务员分类制度作出了重大改革。A、《国家公务员暂行条例》B、《人事行政管理规章》C、《公务员法》D、《国家公务员法规》3、综合管理类公务员分为（）两类。A、领导职务和非领导职务B、一般职务和专业职务C、领导职务和一般职务D、专业职务和非领导职务4、公务员的工资结构包括基本工资、（）、补助和年度奖金。A、出差补贴B、加班补贴C、公务员津贴D、交通补助5、下列属于公务员福利内容的是（）。A、基本工资B、加班费C、公务员津贴D、休假制度第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、人事行政原则包括（）。A、党管干部原则B、功绩制原则C、依法管理原则D、适才适用原则2、职位分类的基本依据是职位的（）。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件3、公务员录用方式分为（）。A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制4、公务员培训的种类主要包括（）。A、职前培训B、在职培训C、任职培训D、转任培训5、确定公务员工资的基本原则有（）。A、按劳分配原则B、正常增资原则C、平衡比较原则D、物价补偿原则第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。（）正确错误2、人事行政是一种制度化的管理活动，其运行的基本依据是法律或法规。（）正确错误3、人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。（）正确错误4、任人唯贤，就是在选拔任用行政人员时，坚持德才兼备的标准，反对任人唯亲。（）正确错误5、巡视员属于领导职务层次。（）正确错误