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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得9.0学分！得分:100学习课程：韦尔奇领导艺术与GE成功之道单选题1.韦尔奇衡量管理者的标准是回答：正确1.A是否有领导激情2.B是否认可GE价值观3.C是否完成工作任务4.D是否创造突出效益2.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是回答：正确1.A学习能力2.B分析能力3.C逻辑能力4.D洞察力3.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之？回答：正确1.A必须回答，如果不能当场清楚回答，应在一定时间内给予回答2.B尽可能回答，不能回答的就明确说“不知道”3.C尽可能回答，但如果问题不在我职责范围的不必回答4.D尽可能回答，但如果问题不属于员工须知的不必回答4.六西格玛实际是回答：正确1.A管理改进体系2.B质量改进体系3.C员工培训体系4.D改革的一种措施5.直接指向官僚主义的理念是回答：正确1.A追求卓越2.B改革3.C数一数二4.D面对现实6.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？回答：正确1.A六西格玛质量体系2.B平均主义3.C无边界管理方式4.D不拘一格的作风7.GE在向外部组织学习中，最典型的是学习回答：正确1.A海尔2.B家乐福3.C沃尔玛4.D三菱8.通用电气的价值标准是什么回答：正确1.A每个人都能参与，每个人的想法都有用武之地，每个人都有尊严2.B为每个员工和他们的家人带来幸福3.C让所有的人都有很美好的感觉4.D富于创造的员工是最棒的9.韦尔奇注重传播好思想的传道士精神是以（）为基础的。回答：正确1.A执行2.B上传下达3.C以身作则4.D沟通10.GE公司的全球化战略使其赢得了世界上大型商用喷气式发动机（）的订单。回答：正确1.A百分之八十2.B一半以上3.C三分之一4.D全部11.韦尔奇的标志性理念是回答：正确1.A无边界2.B面对现实3.C数一数二4.D追求卓越12.韦尔奇让每个人都付出150%的努力的做法目的在于？回答：正确1.A增加剥削2.B鼓励勇于尝试、追求卓越的做法3.C增加讨价还价时的弹性幅度4.D显示权威13.下面哪一点不符合韦尔奇数一数二的理念？回答：正确1.A要成为商场赢家，必须数一数二2.B允许在前十位次的企业生存3.C整顿、关闭达不到数一数二的企业4.D不能因为要数一数二使企业的市场过于狭窄14.在GE，领导者首先带头做到的核心价值观是回答：正确1.A变革2.B诚信3.C注重业绩4.D面对现实15.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在回答：正确1.A1985年2.B1983年3.C1981年4.D1980年