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1聚焦主业落实主责强化监督--XXX年党风廉政建设工作总结一、2014年工作总结2014年，纪工委在市纪委和区党工委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委、省市纪委全会精神，以落实党风廉政建设“两个责任”为重点，聚焦主业、落实主责，强化监督、惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快桑海发展提供强有力保障。现就主要工作总结如下：（一）．牢记“两个责任”，抓重点、促落实。认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，坚持“围绕中心、服务大局”的原则，按照“党委‘不松手’、一把手‘不甩手’、纪委‘敢出手’”的要求，以落实“两个责任”为主线，全面加强党风廉政建设。1、夯实基础，抓好党风廉政建设责任制落实。认真落实省委、市委关于“两个责任”的要求,区党工委不定期召开会议专题研究部署党风廉政工作，党政主要负责人坚持对重要工作、重大问题、重点环节亲自部署、亲自协调督办，其他班子成员坚持抓好职责范围内的廉政建设，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。一年来，区党工委专题研究党风廉政建设工作5次，区党工委主要负责人对反腐倡廉等重要工作批示6件次。组织区机关2和区属各单位21名负责人分别签订了年度党风廉政责任状，进一步夯实了各部门“第一责任人”的主体责任和“一岗双责”职责，确保了全年度党风廉政建设责任制各项任务的落实。区纪工委通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促部门落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。2、突出重点，紧抓全年工作任务不放松。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。出台了《关于落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，将全区反腐倡廉工作细化为“建章立制、廉政宣教、作风建设、规范权力运行、优化环境、推进三转和农廉建设”7大类21项具体要求，每项工作明确了牵头部门和责任部门，一一部署落实，推动反腐倡廉工作制度化，积极做好社会评价工作。3、整合力量，形成齐抓共管局面。坚持在区党工委的统一领导下，协调公检法等部门，强化反腐败工作协调机制作用，整合组织人事、机关党委、妇联等部门力量，形成齐抓共管工作合力。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。在农村基层，继续完善“四议两公开”模式的党风廉政建设的责任体系和工作机制。坚持党务、政务、村务公开，设立村民监督委员会，实行村帐处代管，不断规范集体“三资”管理。3（二）．加强作风建设，勤督查、促廉洁。区纪工委坚持把用好活动载体，作为加强作风建设的一个重要方法。在规定动作、自选动作、创新动作的有机组合中，使作风建设的要求“是具体的、而不是抽象的”，态度“是认真的、而不是敷衍的”，发挥了正风肃纪作用。1、适应新常态，实现“八项规定”常态管理。始终坚持把落实“八项规定”、整治“四风”问题作为重大政治任务，切实履行纪工委的牵头抓总责任，制定出台了《贯彻执行中央八项规定和省、市若干规定情况督查工作机制》。严肃处理不认真执行、不严格落实“八项规定”的人和事，在春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游及公职人员上班打游戏、炒股、上网等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查，全年明察暗访检查11次，印发通报2期，查处违规违纪2人次。开展公务用车、“红包”治理、办公用房清理等方面的专项检查，与去年同期相比，会议活动次数下降10%，文件简报数量下降6%，三公经费支出下降23%，公务接待经费下降38%，公务用车运行费用下降4%，清理腾退超标办公用房1720平方米。2、强化执纪监督，正风肃纪。积极开展“为官不为、为政不廉”整治活动，大力整治为官上的“不作为、慢作为、乱作为”，大力整治为政上的“不勤、不实、不廉”，进一步正风肃纪。在我区下半年房屋征迁安置工作中，对区供电公司的慢作为，提出了全区通报批评；在部分教师停课群访事件中，对中小学班子进4行集体诫勉谈话。（三）．强化教育监督，倡清风、树正气。1、抓宣传报道，提升影响力。重点抓纪检新闻宣传报道，提高在省市纪委信息网站等媒体上稿率，全年省市纪委网站上稿8篇，其中省级媒体采用1篇；认真组织“文明行风热线”上线活动，展示作风建设新成效，宣传开发区发展变化。。2、强化廉政教育，展现新风貌。结合党的群众路线教育，深化反腐倡廉教育，及时组织科级以上干部学习上级新的党纪党规条例等政策，及时通报上级有关典型案例。认真落实《廉政准则》和廉洁自律相关规定；组织管委会领导班子、各部门负责人学习了《关于传达落实省委常委、市委书记王文涛同志重要批示精神的通知》、两个《通报》等“红包”类文件并要求做到全覆盖，进一步提高了警示教育的范围及层面。深入开展警示教育活动，组织全区副科以上机关干部50余人赴豫章监狱反腐倡廉基地接受教育，观看警示教育片150余人次，发送廉政短信350余条。3、强化监督，规范权力运行。落实单位主要负责人“六个不直接分管”制度，进一步强化对“一把手”权力的监督制约。一是围绕党工委管委会重大决策、决议和工作部署及上级重要工作部署开展监督检查，推动工作落实。重点就房屋征迁、重大重点项目推进、“三看”、“创文保卫”工作等进行专项督查，推动5了重要工作的落实。二是根据信访案件暴露出问题和日常监督管理发现问题，予以监督检查，督促相关部门加强管理，规范程序，强化服务。重点对供电服务、食堂管理中存在问题的人和事予以点名通报，督促城建部门落实公共资源信息交易平台建设，规范招投标行为。（四）．大力推进“三转”，抓主业、促主责。坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。1、转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，退出议事协调机构，把不该管的工作交还主责部门。加强管理处纪检组织的规范化建设，配齐纪工委书记和专职副书记。实行纪检负责人向区纪工委述廉述职制度，定期掌握基层党委、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”。2、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。全年共受理信访举报3起，上级转办件2件，领导交办件3件，办案2起，处理违纪人员3人，给予2人行政警告处分，1人给予党内警告处分。3、转作风，抓好主力。带头践行“三严三实”要求，积极参加党的群众路线教育活动实践，牢固树立作风建设先人一步的理念。强化培训教育，组织纪检干部参加各类培训6余人次，不6断提升综合素质；建设纪工委办案场所、购置办案设备等，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。（五）．加强自身建设，抓队伍、促发展。“坚持原则、实事求是”，这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求，纪检监察队伍扩充的起点也必须是严谨、严肃的。今年区纪工委抽调各部门思想、道德、品行好的党员干部16人组成了兼职纪检监察员队伍，扩充了纪检队伍，弥补了人员和力量上的不足，为区纪工委一系列的工作开展提供了助力。选调1人参与了市纪委的全程办案，“以练代学”，进一步提高了业务水平和知识水平；参与杭培、市委党校等地方学习3人次，进一步夯实了业务基础，弥补了薄弱环节，进一步提高了综合业务水平。一年来，区纪工委积极履职、强化监督，积极推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，取得了一定工作成绩，同时也存在一些问题和不足，主要表现在：一是在“两个责任”落实上有待进一步加强；二是作风建设有待进一步深化；三是纪检监察机关自身建设上，干部队伍素质和能力以及纪工委组织协调能力都有待进一步加强。这些都将在今后的工作中不断加以克服和改进。二、2015年工作思路和工作安排2015年是全面深化改革推进之年，是推进依法治国开启之7年，也是不断开创我区党风廉政建设新局面之年。新的一年，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神以及省市纪委全会精神，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，适应新常态、展现新作为，坚持以问题为导向，以深化作风建设为抓手，坚持教育预防与制度建设并重，认真履职，强化执纪监督，着力规范权力运行，全力推进党风廉政建设，为加快桑海发展提供有力的纪律保障。明年主要工作安排如下：具体为：围绕一条主线，着力抓好五方面工作1、围绕一个主线即落实“两个责任”这条主线。一是加强对落实“两个责任”相关文件的贯彻学习，深化思想认识，明确工作任务、具体内容和标准要求，形成上下齐抓工作共识。二是对照“两个责任”实施办法，做好全年工作任务分解分工，明确工作职责和要求，抓好工作过程督查，完善检查考核制度，推进工作落实。2、创新方式，深化作风建设。按“抓常、抓细、抓长”的要求，狠抓作风建设，正风肃纪，实现“八项规定”常态管理。采取多种方式，加强对“八项规定”及省市相关规定的监督检查，着力在工作纪律、执行力建设和行政办事效率上发力，重点整治公车私用、公款吃喝、“红包”问题、“中梗阻”、推诿扯皮、吃拿卡要、上班玩游戏上网聊天等问题，增强党员干部、公职人员8勤政廉政自觉性。3、强化廉洁从政教育。为教育党员干部适应新常态要求，增强党员干部廉洁自律意识，深入开展理想信念、党性党风党纪教育、警示教育和岗位廉政风险教育。具体做到五个一即：参观一个警示教育基地、组织观看一批警示教育片、党政主要领导上一堂廉政党课、重要节假日发送一则廉政提醒短信，组织干部学习一系列党纪新规。积极营造廉政文化氛围，推进廉政文化建设。开展廉政文化进机关、进学校、进农村活动，不断扩大廉政教育覆盖面。4、强化监督检查。发挥纪检监督职能，推进依法行政。一是围绕党工委管委会和上级重大决策部署开展监督检查，推动工作落实。二是围绕落实好“两个责任”开展督查，推进党风廉政建设责任制、反腐倡廉工作任务分工落实。三是围绕群众反映强烈问题开展监督检查。重点加强对涉及征地、拆迁、青苗补偿、惠农资金以及民生工程等各类资金使用和规范管理情况、反映损害群众利益和发展环境等问题的监督。进一步规范权力运行，优化经济发展环境，积极推进部门办事事项的公开，完善关键岗位关键环节监管程序，逐步形成权力相互制衡、部门相互制约的管理机制。5、加强纪检干部队伍建设，快查快办案件。按打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍建设要求，加强纪检监9察干部教育管理，健全内部管理制度，锻造一支铁的纪律的纪检监察干部队伍。按“三转”要求，进一步将主要精力放在查办案件上来，整合办案资源和力量，对实名举报和上级及领导交办的信访案件，快查快结，真正发挥纪检查办案件的震慑力。2015年1月6日