“五好”关工委评估细则

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

1附件1南安市教育系统“五好”关工委评估细则(试行)评估项目评估内容分值评估方法自评得分考评得分(一)领导班子建设好(20)1.按照南委教〔2009〕45号文要求及时调整充实关心下一代工作委员会,学校主要领导兼任主任,离退休教师任常务副主任,班子成员中老同志占60%以上,聘请老干部、社会贤达担任名誉主任或顾问,一名中层干部兼任关工委办公室主任。5听取汇报,查阅有关文件、记录、帐目等资料,实地察看,座谈交流。2.有固定办公场所、有牌子、有办公设备和办公经费。33.常务副主任到校主持日常工作,办公室主任配合抓落实;上级有关文件、通知及《简讯》及时转交常务副主任;定期组织班子成员学习贯彻上级会议、文件精神和业务知识。44.主动争取学校党政重视和支持,主动汇报工作;学校党政对关工委工作做到“三纳入、四同时”。45.主动与有关部门配合开展工作,班子整体作用发挥好。4(二)骨干队伍作用好(16)6.积极动员离退休同志参加关工委工作,关工委队伍不断壮大.。3听取汇报,查阅记录、名册等资料,个别访谈7.健全“六大员”工作队伍,其中老同志占60%以上;有相关名册,分工明确。48.从实际出发,组织骨干队伍学习业务知识。39.“六大员”队伍发挥作用,每年开展几项有成效的工作。62(三)制度健全执行好(16)10.建立健全会议、学习、工作、汇报等各项制度,有关制度上墙。5听取汇报,查阅有关资料,现场察看。11.每年召开全委会、联席会、“六大员”工作专题会。312.工作有计划、有布置、有检查、有总结、有表扬。413.有较完整文件、资料等档案及管理。4(四)活动经常效果好(36)14.按照南教政〔2011〕11号文件要求设立或定点校外教育基地,每年有计划开展活动。5听取汇报,查阅有关资料,个别访谈,实地察看。15.认真实施“大手牵小手”关爱活动“十大工程”,每年有计划、有重点开展几项活动,为学生办好事、办实事,并取得较好的实际效果。1816.每年五月“关爱活动月”有举办一场较有影响力的活动。517.认真落实上级关工委工作部署,积极组织参加上级关工委开展的各项活动。8(五)探索创新成果好(12)18.能结合本单位实际创造性地开展工作,不断探索开拓关心下一代工作新领域。4听取汇报,查阅有关资料,个别访谈。19.深入调研,总结出有创意的的经验或可供学校决策参考的意见建议。420.积极向上级报送经验体会文章和活动信息(每季度一篇以上)。4备注1.本细则基本分100分,评估总分达85分以上为达标“五好关工委”;2.第15小项“十大工程”每一项有活动、有成效可得4分,各项累计上限18分。3.工作汇报主要内容为本年度工作,有些跨年度的工作也可结合进行总结;4.备查材料为近三年的有关资料;5.每年10月份各校关工委开展自评,10月底上报自评材料,包括创“五好”工作总结以及自评报告表)。材料以电子邮件发送86389905@163.com。3附件2南安市教育系统“五好”关工委自评报告(表式)评估项目各小项自评描述(包括成绩和不足)分值自评得分考评得分(一)领导班子建设好(20)1.52.3344.45.4(二)骨干队伍作用好(16)6.37.48.39.64(三)制度健全执行好(16)10.511.312.413.4(四)活动经常效果好(36)14.515.2016.317..8(五)探索创新成果好(12)18.419.420.4总分备注:本表为样式,填报时可根据内容多少增减表格版面。

1 / 4
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功