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《科技管理手册》科技部分测试题一、填空题（每题1分，共100分）1.《科技管理手册》适用于集团公司的科技开发、工程技术和工程质量管理等管理工作。2.《科技管理手册》自2005年5月1日起实施。3.《科技管理手册》您在二○○五年7月收到。（可以根据项目实际情况填写）4.《科技管理手册》支持性文件有28个。其中《科技成果奖励管理规程》标准号是Q/Cr13g-L005-2005。5.科技开发资助资金管理规程就科技开发资助资金资金筹集、使用范围、资助标准、申请与审批、拨付与使用、管理制定了详细的程序和具体的要求。6.科技开发资助资金是从集团公司所属子/分公司，依其年度计划施工产值，按一定比例提取的用于资助科技开发项目的费用。7.重大科技成果是对集团公司可计算的经济效益贡献在500万元以上、或对提升集团公司的社会效益和知名度有突出影响的科技成果。8.资助资金按子/分公司当年计划施工产值的0.1%收取。9.资助资金主要用于无偿资助集团公司范围内的重点科技开发项目。10.资助资金使用申请与审批由申请单位通过KJKF系统/科技立项办理申请，由集团公司总工程师代表集团公司签订科技合同。11.资助资金由被资助方的总工程师审批使用，其资助资金（X元）的2.7*X0.79（元）可以用于补偿和奖励该项目开发小组成员因项目开发而进行的加班和作出的智力贡献，并在Q/Cr13g-L003-2004《科技开发项目管理规程》所述“结项报告”批准后，取得最终一笔拨款后方可发放。12.资助资金的管理使用由科技开发部、财务部进行监督检查，凡发现受资助方挪用资助资金，将对受资助方按挪用资助资金额度的双倍进行罚款，对直接责任人按挪用资助资金额度的1%进行罚款，并在集团公司范围内通报批评。13.列入国家、省部、总公司的科技开发项目，申请获得的相应资助资金，将直接全额拨付该项目使用。14.科技开发项目管理规程就科技开发项目的立项申请、项目确立、合同签定、开发实施及结项检查制定了详细的程序并提出了具体的要求。15.科技开发是指具有较多创新内容的应用技术开发研究活动，包括新产品、新技术、新工艺、新材料和管理软件的开发研究。一般要经过计划编制、申报立项、签订合同、实施开发、成果鉴定（或评审）等程序。16.科技立项实行集团公司、子/分公司两级管理，由总工程师领导、科技开发管理部门归口管理。17.子/分公司的科技管理部门负责本公司的科技开发项目的管理工作，科技开发科负责直属单位的科技开发项目的管理工作，科技卡发部负责集团公司的科技开发项目的管理工作。18.科技开发A类项目是由技术难度大，技术上有较大创新，具有国内行业先进以上水平，可以在行业范围内推广应用，对工程建设有较大作用，预期将取得显著的经济效益和社会效益。19.申报集团公司科技立项，采用网上申报办理。由申报人直接登录集团公司KJKF系统（），按要求填写申报信息。20.申报集团公司科技立项的项目，对项目立项可行性论证报告不作要求，但计划申报集团公司以上科技立项的项目必须提交项目立项可行性论证报告。21.申报集团公司科技立项的项目，常年受理，但申报期应在工程项目开工后的3个月以内（以工程项目为依托的科技立项）或科技项目开始以前（不以工程项目为依托的科技立项）。22.立项审批由集团公司总工程师根据审核意见、网上征询意见和集团公司发展规划、年度科技工作要点，对立项申请进行审批，决定是否予以立项。23.科技项目自身管理实行项目课题组长负责制，各单位总工程师为项目监管责任人。24.一级管理员在接到《科技开发项目结项报告》5个工作日内，完成对《科技开发项目结项报告》的初步审查。25.科技成果鉴定管理规程明确了科技成果鉴定的管理体制、办理程序，并就科技成果鉴定文件的编制提出了具体的要求。26.科技成果是科技人员及广大劳动者，通过考察、分析、研究、研制或生产实践等创造性劳动所获得的，在科学技术上有理论意义和实用价值的结果。科技成果应具备四个基本特征：(1)具有新颖性性和先进性性；(2)有一定的意义和实用价值，而且是能被他人重复的，即具有复现性性；(3)具有独立的，完整的内容；(4)通过一定形式予以确认（专利技术要经过专利审查、非专利技术可通过同行专家组织鉴定或实践检验）。27.科技成果鉴定管理实行集团公司和子/分公司二级管理。28.集团公司负责以集团公司名义承担的总公司、国务院各部委和省级人民政府科技立项开发的科技成果鉴定管理，由集团公司总工程师领导，科技开发部归口管理，科技开发部设一名兼职成果管理员具体负责办理科技成果鉴定事务。29.集团公司提倡和鼓励子/分公司向驻地省级政府科技管理部门申请科技立项，此类成果鉴定由子/分公司管理。30.属于集团公司开发的省部级计划外科技立项的科技成果鉴定，需要开发单位在每年的12月15日前向集团公司科技开发部进行申报，以列入下一年度的“科技工作要点”的科技成果鉴定计划中。31.鉴定材料分鉴定文件和会务材料两类，由鉴定大纲、（技术研究）工作报告、计划任务书（合同书）、技术（研究）报告、附件、影象资料和会务材料七部分组成。32.．课题组在编制鉴定文件之前，通过KJKF系统向科技开发部部长和科技开发科科长同时提交一份“关于确定科技成果名称”的请示报告，以确定科技成果的名称。33.在“科技成果名称”确定后，课题组应安排主要人员组成鉴定材料编写小组，开始进行技术报告的起草工作。34.技术报告应反映该成果技术研究工作的全貌，根据技术研究成果的不同，技术报告可以是一个总报告，也可以按研究形成的技术形成多个分报告。技术报告要解决的问题就是向鉴定委员会阐明本项成果研究的技术过程、关键技术、创新性和相关结论与效果。35.鉴定材料的排版按《优秀科技论文（施工技术总结）管理规程》5.2.1、5.2.2要求办理，正文使用小四号仿宋字体、标准行距、标准字距。36.科技成果鉴定有三种形式：检测鉴定、会议鉴定和函审鉴定。37.工作报告是在技术报告基础上的总结与归纳，阐明该成果从立项到完成计划任务的整个工作过程及结果，一般包括以下内容：立项背景、研究概括、创新点、国内外情况对比、推广应用情况、效益分析。38.对于需要课题组在鉴定会议上进行汇报的材料，一律要求制作成powerpoint幻灯片，并尽量有别于工作报告和技术报告的照本宣科与翻版。39.科技成果奖励管理规程就集团公司级科技成果的申报、评选、奖励、使用等全过程制定了详细的程序并提出了具体的要求，规定了对获集团公司级及以上科技成果的奖励标准。40.科技成果实行集团公司、子/分公司两级管理，由总工程师领导、科技管理部门归口管理。41.集团公司设立“科学技术进步奖”，作为授予在科研开发方面取得重要成果、在提升集团公司核心竞争力方面做出突出贡献的组织或员工，并为集团公司在科技成果方面授予的惟一的、最高的荣誉。42.集团公司科学技术奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，促进技术开发与提升公司核心竞争力和提高公司效益密切结合，促进科技成果转化，加速科技兴企战略的实施。43.科技成果分技术开发类、技术革新类、管理软件类三大类。44.科技成果申报范围包括：（1）在集团公司首次开发并得到应用的新技术、新工艺、新设备、新材料。（2）在集团公司首次推广应用的新技术，以及在引进、消化、吸收中取得的应用技术成果，并取得明显技术经济效益和社会效益。（3）应用于工程建设的各种设备、器材、机具、材料等开发研究成果或技术革新成果。（4）科学试验、施工技术与管理、生产工艺、软件、科技信息等理论研究成果。45.研究成果必须是被使用部门采纳或得到有关部门肯定的，并经过试用且收到了实际经济效益和社会效益。46.凡属几个单位共同完成的科技成果，必须在申报前作好协商工作，其中包括单位（主持还是参与）、个人（人员名单及排序）等。没有经过协商或有争议未解决的，不予受理。47.申报的科技成果应是当年或上年开发或实施完成的成果。48.集团公司科学技术进步奖是集团公司授予在3方面作出贡献的所属单位与员工的荣誉，奖励证书仅授予集团公司科学技术进步奖，但奖励证书不作为确定科技成果权属的直接依据。集团公司科学技术进步奖候选人应当具备下列条件之一：（1）在设计项目的设计项目的总体技术方案中作出重要贡献；（2）在关键技术和疑难问题的解决中做出重大技术创新；（3）在成果转化和推广过程中做出创造性贡献。49.集团公司科学技术进步奖单项授奖人数实行限额。申报特等奖不超过15名，一等奖不超过11名，二等奖不超过9名，三等奖不超过7名。50.采用网上方式申报集团公司科技成果奖励。申报人登录集团公司KJKF系统（），按要求填写申报信息。51.KJKF系统常年接受员工申报，但每年只进行一次评审，集团公司在每年的11月16日开始当年的科技成果奖励评审工作。52.子/分公司申报科技成果奖励需于每年11月15日前通过集团公司KJKF系统办理当年的申评资料。53.每项科技成果交纳评审费的标准为特等奖500元/项、一等奖300元/项、二等奖200元/项、三等奖100元/项。子/分公司统一由其科技管理部门、直属单位由申报人将评审费在每年的评审会议前交一级管理员。54.评审委员会下设若干专业评审小组，负责各专业成果的评选。原则上，评审委员会至少设下列专业小组：线路路基房建组、桥涵组、隧道与地下工程组、机械设备电务组，每个专业组由不少于3名评委组成。55.成果评审由集团公司总工程师主持的评审委员会，本着公平、公开、公正、客观和宁缺毋滥的原则，进行评选工作。56.凡获得集团公司科学技术进步奖的成果，其所有权归集团公司和成果开发单位共享，集团公司享有在集团公司范围内无偿使用和向总公司、有关行业与技术协会申报奖励的权利。57.被集团公司科学技术进步奖评审委员会确定推荐参评更高一级科学技术进步奖的项目，由集团公司科技开发部负责推荐参评，科技成果单位及开发者协助办理。58.凡以集团公司名义向总公司或相关协（学）会推荐的科技成果，需要缴纳的评审费统一由集团公司科技开发统筹基金中列支。59.集团公司员工在为集团公司服务的前提下，可自由地通过KJKF系统查询，并下载使用。未经集团公司许可,任何单位和个人不得将集团公司的科技成果为集团公司使用，违者将依据集团公司有关规定追究其责任。60.优秀论文实行集团公司、子/分公司两级管理，由总工程师领导、科技管理部门归口管理。61.论文应由论文标题、内容提要、关键词、正文、参考文献五部分组成。62.科技论文、施工技术总结第一作者必须是集团公司的员工。一篇优秀论文的作者不超过3人。63.优秀论文申报专业范围：工程技术、技术管理、质量管理、信息化建设。优秀论文申报材料是一个以优秀论文“论文标题”命名的*.doc格式的电子文档（作者提供）。64.采用网上方式申报优秀论文。申报人登录集团公司KJKF系统网址是（），按要求填写申报信息。65.KJKF系统常年接受员工申报，但每年只进行一次评审，集团公司在每年的11月16日开始当年的优秀论文评审工作。子/分公司在每年的11月1日开始当年的优秀论文评审工作。66.直属单位员工需于每年10月31日前将5.3.2申报材料，通过5.3.3申报途径进行申报。67.每个子/分公司每年度荐报数量为3～12篇，即最少申报3篇、最多12篇。直属单位总计不超过15篇。68.申报集团公司优秀论文需交纳评审费，评审费的标准为100元/篇。69.科技开发部在拟定优秀论文评审日期、评审委员会组成名单及评审会议安排等有关事宜后，报请集团公司总工程师批准，并提前2个工作周通知评审委员会委员。70.优秀论文奖设4个等级，即：等奖、等奖、等奖、等奖。71.优秀论文二级评审根据集团公司KJKF系统的要求，由各子/分公司自行确定。72.优秀论文一级评审按科技开发部初评、评审小组评选、评审委员会评定的程序办理。73.集团公司优秀论文奖的奖金额为特等奖1000元、一等奖800元、二等奖500元