《组织行为学》第06章在线测试

《组织行为学》第06章在线测试《组织行为学》第06章在线测试剩余时间：58:17答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、领导生命周期理论的“低工作-高关系”是领导行为中的（）A、命令B、说服C、参与D、授权2、我国根据PM量表进行中国标准化，编制了CPM量表，其中C指的是（）A、年龄资历B、工作绩效C、团体维系D、个人品德3、对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程，称之为（）A、管理B、领导C、控制D、命令4、人们能够做但是不愿意听从领导的指示，在生命周期理论中，这表明下属的成熟度达到（）A、R1B、R2C、R3D、R45、弗德勒的领导权变理论是属于（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导作风理论D、领导情景理论第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、现代领导理论可以归纳为以下几类（）A、品质理论B、领导行为理论C、领导过程论D、领导角色论E、情景理论2、提出管理方格图的是美国管理学家（）A、卢因B、布莱克C、科曼D、赫西E、穆顿3、领导影响力的主要来源是（）A、人际关系B、职位权力C、个人权力D、控制权力E、组织规模4、构成领导者个人权力的因素主要有（）A、品德B、资历C、职务D、才能E、情感5、PM理论将领导者的行为因素分为（CE/ACDE/ACE/AC全错）A、个人品德B、年龄资历C、工作绩效D、风险意识E、团队维系第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、组织行为学中，领导即指领导者。正确错误2、情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。正确错误3、生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。正确错误4、个人权力取决于职位。正确错误5、领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。正确错误