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天津大学硕士学位论文一汽吉林汽车公司核心人才激励与约束机制研究姓名：林雪松申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：赵涛20090501一汽吉林汽车公司核心人才激励与约束机制研究作者：林雪松学位授予单位：天津大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：0efd697d-cb27-4ed8-a8cc-9e01011d702d下载时间：2010年9月30日
