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XXXXXX有限责任公司企业标准职业危害控制与监控管理规定2012--发布2012-0-实施XXXXXXX有限责任公司I前言本标准根据XXXXXX公司实际情况和本厂职业危害控制与监护方面的管理要求编制而成。本标准由XXXXXX公司办公室起草并归口。11内涵本标准规定了XXXX公司从业人员职业健康总要求、告知、危害控制、操作规程、健康监视、健康体检、劳动保护、食品安全、工伤、健康培训、危害申报的安全管理要求。本标准适用于XXXX公司从业人员职业健康总要求、告知、危害控制、操作规程、健康监视、健康体检、劳动保护、食品安全、工伤、健康培训、危害申报的安全管理。2引用和参考的规范性文件GBZ188职业健康监护技术规范GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有限因素接触限制化学有害因素GBZ2.2工作场所有限因素接触限制物理因素3职责分工3.1XXXXXX部门负责本厂的职业病防治工作。包括：食品安全及相关法律的宣教与执行；从业人员健康证及食品中毒预案管理；劳动防护用品的采购、入库、验收、库存和发放管理；医疗急救用品管理。组织职业健康培训管理；工伤待遇办理；劳动合同管理。3.2XXXXXX部门负责监督及维护职工职业健康的合法权益。3.3XXXXXX部门负责新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业健康的“三同时”管理。3.4各部门负责：协助主管部门做好本部门职业危害控制与监护的管理工作；本部门职业危害因素控制的日常监视。4管理规定及要求4.1总要求：设置职业危害管理机构或者配备专职的职业危害管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业危害管理人员经过培训上岗。与从业人员签订（或变更）劳动合同时，将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不应隐瞒或欺骗。涉及职业危害场所必须设置符合国标要求的警示标志。4.2职业健康危害告知职业危害控制与监控管理规定2XXXXX的职业危害及部位：XX车间：有毒有害气体—来自调和颜料的稀料；机械性噪声；高温；XX车间：机械性噪声；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援识和中文警示说明；警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。车间应定期公示各类职业危害监测结果，并把接触人员职业健康体检结果告知本人。员工有权查阅、复印本人的健康档案，员工终止与本单位工作关系时，有权索取本人健康监护档案复印件。4.3职业危害控制4.3.1XXXXXX公司属于“新建、改建、扩建项目”，按照要求实施职业危害防护设施“三同时”，并经验收符合政府监督部门的要求。4.3.2职业危害防护设施“三同时”的具体要求：在可行性论证阶段应当向政府主管部门提交职业病危害预评价报告；职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经政府主管部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价；建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经政府主管部门验收合格后，方可投入正式生产和使用；职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府主管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。确定人员接触各类职业危害和有毒有害物质的岗位或部位，定为职业危害作业场所，且定点准确，不遗漏。应建立职业危害作业场所定点登记台帐或清单，登记各危害作业场所的位置、所在部位、危害分级及其达标情况、日常监测和定期检测周期和要求、作业场所接触危害人员数量等；并保存各场所的日常监测和定期检测记录，形成各作业场所的管理档案。相关部门所建立的危害登记台帐由专人报管并备查。4.3.3噪声控制应符合规定要求：——车间内墙体、顶棚使用吸音材料；——设备采取各类减噪、防振措施；隔音罩、板等应完好，操作时不应敞开；——设备润滑状态良好，无异常噪声。4.4职业健康操作规程4.4.1各部门根据本部门设备、岗位、工艺、环境及职业安全方面的要求制定相应的设备、岗位、工艺环节的安全操作规程和管理规定。操作规程和管理规定应包括：如何保持良好的作业环境和保证职业健康安全的内容。4.4.2从业人员在劳动过程中，应严格遵守岗位管理制度，增强职业危害防护意识，严格执行安全操作规程，及时发现、反馈不安全因素，坚决杜绝“三违”现象的发生。4.5职业健康监视4.5.1XXXXXX部门（XXXXXX部门）依据国家有关规定每年委托有资质的单位对生产现场的环3境和职业危害因素进行检测，检测结果委托相关部门予以公布。4.5.2作业场所如发现超标现象，由XXXXXX部门牵头XXXXXX部门及相关部门参与共同拟定解决方案报公司分管领导批复执行。4.5.3生产现场的、噪声、粉尘、化学物、高温等场所应对职业危害因素控制情况进行常规监视，每月至少一次，并保存记录；宜配备检测设备进行日常测量。日常性监视由危害所在部门负责组织实施，监督性监视由XXXXXX部门（XXXXXX部门）不定期组织。4.5.4XXXXXX部门必须保证无害化处理设施及固定式有害气体检测装置、监控装载的有效性、完好性和实用性并做好巡检记录，遇有紧急情况下，应启动应急预案案4.5.5日常职业危害监视或者定期检测过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求，并保存整改和治理的记录。4.6职业健康体检4.6.1职业健康体检具体执行《职业健康体检管理规定》。4.6.2任何部门、个人不得阻碍职工健康体检工作，接触职业病有害因素和从事特殊作业的员工必须定期参见职业健康体检及相关年审、复审的体检工作。4.6.3每年健康监护体检后，对职业危害作业人员健康监护档案进行分析,包括职业危害作业人员的分布情况、重点部位、发展趋势等内容，形成分析报告，并组织制订措施和对策。主要危害作业人员职业健康体检要求职业危害岗前职业禁忌症岗中检查周期及观察期离岗后随访期有毒有害气体血象不正常，造血功能偏低，肝、肾功能低于正常值慢性呼吸系统疾病患者3个月或半年定期健康体检噪声永久性感音神经性听力损失、Ⅱ期高血压和器质性心脏病、中度以上传导性耳聋一年无要求高温Ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕一年，应在每年高温季节到来之前进行无要求4.6.4特种设备作业人员和特种作业人员健康体检和职业禁忌症管理应符合下列要求：——依据GBZ188确定需进行健康监护体检的特种设备作业人员和特种作业人员，其中应包括电工、机动车驾驶员等；——各类特种设备作业人员和特种作业人员健康体检的周期和项目，应执行GBZ188中的相关要求；——对于体检发现的职业禁忌症应进行复查，确定的应调离原岗位。4.6.5企业直接聘用的外来务工人员应按企业员工同等对待；通过劳务派遣机构选派的人员、实习人员，其健康体检应与企业员工相同，具体组织协调和费用等内容，应在与劳务派遣机构或实习生主管单位的相关合同中明确各自的职责和承担的费用。4.7劳动防护用品4.7.1劳动防护用品管理参考《劳动防护用品管理制度》。4.7.2各相关部门每周应进行劳动防护用品、用具的日常使用检查，教育、监督员工按规定正4确佩戴、使用劳动防护用品、用具，减少职业危害，严控职业病发生。4.7.3劳动防护用品的发放应填写并保存记录，由使用人签收，并有签收日期。4.7.4企业直接聘用的外来务工人员劳动防护用品发放标准和发放方法，应按企业员工同等对待；通过劳务派遣机构选派的人员，其各项劳动防护用品发放标准应与企业员工相同，具体发放、组织协调和费用等内容，应在与劳务派遣机构的用工合同中明确各自的职责和承担的费用。4.8食品安全XXXXXX部门负责依据国家食品类相关法律、法规和规定，制定相应食品卫生管理制度和操作规定，并做好检查和落实工作。应保证食品采购、储存、加工、制作等环节符合食品安全要求，食品采购应保证其供货单位符合国家相关规定要求。餐厅、灶房应保持良好的就餐环境并定期消毒，确保员工的饮食卫生和饮食安全并做好预案管理。必须按国家规定要求做好食品留样的管理。食堂从业人员必须办理健康证，做到持证上岗。4.9职业卫生危害4.9.1职业卫生危害发生应执行《职业卫生危害事故应急救援预案》。4.9.2各部门必须如实向XXXXXX部门报告本部门发生的职业伤害情况，如未及时报告给企业及职工本人造成不良影响或后果的，依据企业相关规定对该部门负责人给予相应处分。4.10职业健康培训4.11安全保卫处配合劳资培训处做好厂级从业人员的职业健康培训管理工作。4.12职业健康培训应执行《职业卫生教育培训制度》的相关要求。4.13各部门负责本部门从业人员的部门级、班组级职业健康培训管理。4.14各部门必须制定年度部门级、班组级职业健康培训计划并执行。4.15部门培训须建立培训记录并备查。4.11职业危害申报4.111XXXXXX部门根据国家安监部门的要求进行作业场所的职业危害申报。4.112企业申报年度申报数据须真实，不得隐瞒，申报经上级主管部门审核通过后复印件报当地安监部门和行业主管部门备案。4.12应急预案4.121急救药品和设施XXXXXX部门应配置现场急救药品和急救设施，与消防设施同等配备。急救用品应包括急救包扎物品、灼伤外用药品其相关急救药品，并备有呼吸器、担架等。所配备急救药品要及时更换，杜绝失效期的药品继续使用，其他急救设施或器械也必须保证在有效期内使用。与最近的综合性医院保持密切联系，在医院职业病科备案：可能的有毒有害化学物质的名称、特性及操作员工的定期健康体检结果，以便医院急救。4.13考核5XXXXXX部门不定期对职业危害/健康管理工作进行监督、检查。检查中发现的不符合，应在规定的时间内予以整改，未按要求整改将《安全考核管理规定》予以惩治。