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2016.10.29从学生到员工的转换树立正确的实习心态建立信心与认同从学校到企业就业，是人生角色的一次重要转换。从面向课堂到面向社会，从单纯求学到涉身职场，我们将如何实现这次重要的转换？终于离开了校园，参加了工作，终于可以一展自己的才华，获得自由…可是来到公司，却发现——早上还是不能睡懒觉；晚上也没有时间去打游戏；上班机械性的工作，面对着各式各样令人头疼的问题……一、从学生到员工的转换故事：鳄鱼池英雄谁能从那游泳池另一端，游到这一端，而平安无事的话，我将给他三个选择第一，一箱金银珠宝。第二，成为我的丞相。第三，是娶公主做太太，同时，继承我的王位。1、摆正自己的位置！角色定位——贯彻执行贯彻是上司的意思，执行是上司的决策。在贯彻执行的过程中接受上司的考核！曾经有一位新进华为的员工，激情万丈，提笔给华为的总裁任正非先生写了一封万言信，从企业的经营理念、管理模式等方面进行了总结分析，方方面面给出了很多的建议，洋洋洒洒近万言，准备一鸣惊人！但是任正非先生收到这封信的时候，给出了出乎意料的批示—“这个员工如果有神经病，建议立刻送医院治疗；如果没有神经病，建议开除！”角色的定位错误，将导致后面所有的工作都显得混乱不堪，职业场也有自己的游戏规则，这种游戏规则要求我们的参与者必须要有正确的心态和对自己角色的正确认识，否则必将收到这种规则的惩罚。2、融入企业（文化、管理、团队、生活……）角色定位——入乡随俗3、做好不愿做的事情每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。服装、不携带金属物品、安保管理制度、请假要求、班组长的管理和考核、部分难听的语言、苛刻不可理解的要求……顺境人人都会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学着成长的机会。——郭台铭4、从家长呵护向自己保护从单纯的校园到复杂的社会系统，家长照顾不到，打电话给家长解决不了问题。学会独立处理、解决问题，把问题解决美，不留后遗症，这是实习工作中必会的绝技！二、建立信心与文化认同幸好他不在经营理念：从业精神：关爱员工，人才兴企。富士康科技集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立五条保障线；完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统；凝聚爱心，回馈社会。富士康长期致力慈善公益事业，累计捐赠善款逾12亿元，惠及全国30多个省市地区。持续推进助老、助弱、助残、助学等系列工程，用实际行动善尽企业社会责任。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2015年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.7%；2015年位居《财富》全球500强第31位。文化特征:辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。外资文化:天道酬勤厚德载物；三实理念；善赢文化；国学教育文化。核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。自信与信任有个青年，住在山顶每次傍晚放工后，他都要走一段崎岖小路，才能抵达家门。。有一天，工厂赶工，他必须做超时工作放工后，已近午夜十一时。当他在那段小路走着时，突然狂风阵阵，乌云密布，大地一片黑漆，路灯又突然熄灭。此该，他心情紧张，加快步伐赶路。在仓促间，突然，一失足，掉进了一个大洞…“救命啊！……”在千钧一发时，他终于捉住一根树枝。“幸亏没掉下去！”那青年往下看，看不到洞底四处又黑漆漆，伸手不见五指。他双手一直捉住树技不放，担心会掉下“无底洞”。他无数次地高喊“救命”，希望能碰到路人，把他救上去。突然，他听到上面，传来一阵声音：“年青人，你是不是在喊救命？”“当然了！还不快救我！”“青年人，你要我救你，你一定要相信我！”那声音说。“我相信你！”“绝对相信？”“绝对相信！”“一百个相信？”“一百个相信！”“那好，入开你的双手吧！”“还有其他人可以救我吗！”那年青人抓紧树枝，大骂那想害他的人！直到天亮，那年青人才松了一口气！天亮时，他往下一看，他那双脚离地面只有半尺吧了！在你所从事的工作时，你经常会遇上一些难题，需要上级或保荐人来从旁指导，他们都经历过你身为新人的经验，对于你的处境可以说了如指掌，他们能热心及热意帮助你，指导你如何在生意上突破，增加业绩，但如果你对他们没有绝对的信心，将他们的谆谆劝诱当作耳边见，又怎能脱离你面对的困境呢？我可以做好能坚持能胜任相信自己同学如战友值得信赖目标一直相信同学有困难找老师帮助解决相信老师世界500强的第31位，科学、客观、人性相信企业经验大似学问，人心都是肉长的相信员工三、树立正确的实习心态实习心态学习的心态坚持的心态乐观的阳光心态感恩的心态负责的心态学习心态我是实习生，我不会！大多数实习生在和一线员工在一起的时候，心里老有一种高高在上的感觉。甚至是挂个牌牌到处转，到哪都是一副“我是实习生”的态度。实习生最重要的是学习，我们在学校里学的那点东西在这里根本，不够用，你会发现很多东西要学，很多东西不会。特别在现场的时候，有很多不考虑的小细节，都会让你晕头转向。那个蹲在一线高中都没上过的员工，就够你好几天学习的。坚持的心态这都不是人干的活，机器人实习生大多是直接进入一线，对于一名在校生来说可能就不太习惯。每天都是繁琐的工作，没有一点情趣，更是一点成就感也没有。心情就会比较压抑，甚至一点有一种中断实习的想法。这时你要调节好自己的心态，你要知道很多人，都是十年如一日的工作才换来一点点的成就。那些成功者，可能短短几年就做出了一点的成就，那也要一天一天的过！所以，做好自己的工作就是我们目前的工作。乐观阳光心态以一种阳光的心态去面对所有的喜怒哀乐生命需要阳光，其实心态更需要阳光。生活中有喜怒哀乐，我们要尽量做到不以物喜，不以己悲，以一种阳光的心态去面对所有的喜怒哀乐。实习生大多是从基层做起的.每天的例行工作既繁琐又呆板，根本毫无乐趣，更何况很多工科的毕业生，去的是一线的生产岗位，每天的工作，睡觉，看不到以后生活的方向，与电视剧里的生活更是差别极大，落差感很是明显。但我们还是应本着认真、热情、青春、乐观的心态来看待每件事情，认真做好领导交办的每一项工作。感恩心态人要有一颗感恩的心，每一个成功者的道谢感言上都会有一串串的名字。感恩的心态是一种对恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感,更是一种朴实的生活态度！一个懂得感恩心态的人通常也会获得较好的人际关系，有了好的人际关系，那对你的实习生活将会是大大的帮助，你忙活半天可能还不顶别人随意的一句话。所以要有一颗感恩的心态，对你的做人，对你的做事都会是巨大地帮助。两头鸟共命负责的心态人的本能心态是推卸有无责任心态会直接暴露你的为人在学校，可能对责任心的体会不太深。但单位不一样，动辄就是多少钱的损失，这时人的本能心态就是推卸。还有的呢，认为这只是实习，或是我并没打算在这工作，就对自己的要求放低。在这个岗位上就是你的工作，更何况在实习期间你暴露就是你的做人。所以要有一颗责任心。工作怎么做呢？1、赢在执行。就是老师企业交待的任务，没有任何借口地去完成，就这么简单！2、对于新员工来说，把事情做正确远要比做正确的事情要重要！工作怎么做呢？3、从小事做起，做别人不愿意做的事情，做别人懒得做的事情！4、不要理睬为什么要做这些事情，先做再说！在做的过程中慢慢感悟！