EHS管理体系培训

EHS管理体系培训3.海正药业EHS管理体系EHS管理体系E——environment环保H——health健康/卫生S——safety安全公司的EHS管理体系是整合了OHSAS18001职业健康与安全管理体系、ISO14001环境管理体系及部分的SA8000社会责任的内容。OHSAS18001职业安全卫生管理体系1999国际13家知名认证组织联合制定发布《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范》OHSAS18001:2007新版于2007.7.1公布、执行-资源、角色、责任、职责与权限-能力、训练及意识-沟通、参与及咨询-文件化-文件控制-运行控制-紧急事件准备与应变实施与运行策划-OHS危害源辩识、风险评价、决定控制方法-法律与其他要求-目标、指标与安全卫生方案OHS方针管理评审检查与纠正措施-绩效监测与监督-合规性评价-事件调查、不符合、纠正及预防措施•事故调查•纠正及预防措施-记录控制-内部审核持续改进OHSAS18001:2007OHSAS18001：2007安全健康管理体系记录控制事件调查、不符合、纠正及预防措施•事件调查•不符合、纠正及预防措施合规性评价策划执行检查危害辨识、风险评估及决定控制方法法律其他要求目标、指标与安全卫生方案资源、角色、责任、职责与权限能力、培训、意识沟通、参与及咨询文件化文件控制运行控制紧急事件准备与应变绩效监测与监督方针管理评审内部审核ISO14001环境管理体系ISO14001：1996环境管理体系——规范及使用指南是国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布的可用于认证目的的国际标准，是ISO14000系列标准的核心。ISO对该标准进行了修订，并于2004年11月15日颁布了新版标准ISO14001:2004环境管理体系要求及使用指南。-机构和责任-能力、培训、意识-协商与交流-文件化-文件和资料控制-运行控制-应急预案与响应实施与运行策划-环境因素影响-法律与其他要求-目标,指标、方案EMS方针管理评审检查与纠正措施-绩效监测与测量-合规性评价-事故、事件、不符合、纠正和预防措施-记录和记录管理-内部审核持续改进ISO14001：2004ISO14001环境管理体系策划执行检查环境要素法律其他要求目标指标方案责任职责权限能力培训意识信息交流EMS文件文件控制运行控制应急准备反应监测测量方针管理评审EMS审核记录合规性评估不一至纠正预防-机构和责任-能力、培训与意识-协商与交流-文件化-文件和资料控制-运行控制-应急预案与响应实施与运行策划-EHS危害辩识与评估-法律与其他要求-目标,指标、方案EHS方针管理评审检查与纠正措施-绩效监测与测量-合规性评价-事故、事件、不符合、纠正和预防措施-记录和记录管理-内部审核持续改进整合EHSMS14001、18001环境安全健康管理体系EHS审核EHS审核策划执行检查EHS危害/风险法律其他要求EHS目标指标方案责任职责权限能力培训意识协商与交流EHS文件文件控制运行控制应急准备反应监测与测量合规性评估事故/事件不一致纠正预防记录方针管理评审EHSMSSA8000EHS管理体系的17个要素1.4.2（QEHS）方针2.4.3.1EHS危险源辩识、风险评价及解决控制方法3.4.3.2EHS法律、法规及其他要求4.4.3.3EHS目标、指标、方案5.4.4.1资源、角色、责任、职责与权限6.4.4.2能力、培训与意识7.4.4.3沟通、参与、咨询、信息交流与协商8.4.4.4文件9.4.4.5文件控制EHS管理体系的17个要素10.4.4.6运行控制11.4.4.7应急预案与响应12.451绩效测量与监测13.452（法律、法规）符合性评价14.453事件调查、不符合、纠正和预防措施15.454记录控制16.455内部审核17.46管理评审4.2（QEHS）方针承诺遵守适用的EHS法律法规和其它要求承诺持续改进：减少污染、事故预防,保护员工安全健康承诺持续改善：职业健康安全及职业健康安全绩效适用公司环境、职业健康安全风险的性质和规模建立/评审目标/指标框架传达给在组织控制下工作的所有人员，使起认知个人的职业健康安全责任确保协商、鼓励参与EHSMS和社会责任SA8000活动传达与员工交流沟通公众获取建立、执行、成文领导者批准定期评审公司QEHS方针公司围绕“做大事业、拓展市场、提高素质、接轨国际”的发展战略，以“产品质量、环境保护、安全生产、职业健康、社会责任、造福人类”为己任，奉献高品质产品，与世人共创安全和环境友好的家园。为不断完善自身行为和管理，公司承诺：1．遵守法律法规，持续不断改进；2．降低风险危害，力争事故为零；3．倡导高新科技，追求卓越品质；4．稳步污染防治，节能降耗回收；5．提高QEHS意识，清洁循环生产；6．增进社会责任，建立企业文化。4.3.1EHS危险源辩识、风险评价及解决控制方法建立、执行、保持程序辩识EHS危害,评价风险,执行控制正常/异常/紧急、常规/非常规活动工厂所有人员进入工作场所之活动（包括承包商及访客所有场所外部会对工作场所内组织管理的人员造成不利于职业健康安全影响之危险源控制下因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围之危险源（考虑环境）工作场所内部提供基础设施、设备、原料组织活动、原料变化或提出变化体系改变包括：临时变更及对作业、流程及活动之冲击合规性工作区域、流程、安装、机械/设备、操作程序及工作组织之设计（包括人员能力的适用性）4.3.1EHS危害辩识,风险评价和控制*★为达到变更管理目的，在进行变更管理之前，组织辩识其活动改变的职业安全危险源及职业健康安全风险★决定控制方法或考虑变更现有控制方法，明确优先级以降低风险消除取代工程控制标志/警告/管理控制措施个人防护用品★确定风险等级和控制措施的辩识★与运行经验和风险控制能力一致★提供投入以确定要求,识别培训需求和/或建立运行程序★监测要求以确保实施有效性/即时性评价报告/各项决策：为管理绩效衡量/保护环境、员工EHS基准4.3.2EHS法律、法规及其他要求建立/保持程序识别/获取适用法律、法规/其他要求/SA8000及时保持更新传达给/与相关人员/相关方适用/相关的活动、产品、服务－危害因素消防法劳动法4.3.3EHS目标、指标、方案制定/保持/文件化各相关职能部门/层次的目标目标可测量，并与方针保持一致，与法规和其他要求一致，持续改善目标包括：部门与车间、各层权责分工/方法与时间EHS方案定期及规划阶段审查，必要应调整EHS方案，确保达成目标建立/评审应该考虑：EHS法律、法规及其他要求EHS危害、风险可选择技术方案财务/运行/业务的要求相关方的观点与方针/持续改进承诺：一致，社会责任SA80004.4.1资源、角色、责任、职责与权限职责、权限界定/形成文件/传达最高管理者应负有EHSMS最终责任，承诺建立、实施、控制及改善EHSMS需要的资源界定角色、分配责任及职责、授权有效地EHS管理、角色、责任、职责与权限文件化及倡导沟通委任管理者代表各部门管理人员（管理承包方，培训，设备等）操作工和其他员工EHS员工代表提供资源-人力，技能，技术和￥＄考虑：结构及结构图/法律、法规建立/实施/保持ISO14001、OHSAS18001、SA8000体系汇报EHSMS绩效给最高管理者评审/改进实现QEHS绩效持续改进的承诺MRMCRC4.4.2能力、培训与意识确定能力：教育、培训、经验建立/保持程序：确保员工意识遵循方针/程序/EHSMS要求的重要性作业活动潜在EHS风险改进个人行为带来EHS效益实现遵守EHSMS的任务、职责、要求偏离的后果培训-不同层次职能和风险,层次4.4.3沟通、参与、咨询、信息交流与协商建立/维持程序/活动：接收、处理内外部和相关方EHS信息、社会责任沟通：组织内各部门、层次之间沟通包括：承包商、作业场所其他访客；接受、文件及响应外部相关方传达的讯息参与、咨询：风险源辩识、风险评估控制方法决定；事件调查；EHS目标发展与审查；承包商咨询如有任何改变影响他们EHS交流信息：职能/员工和相关方记录和通报相关方：员工参与和协商安排员工应该:参与制定/实施/评审：方针和程序参与协商；影响EHS的变更有代表参与：EHS事务得到通知：员工代表和管理者代表4.4.4文件建立/保持信息:描述管理体系核心要素以其相互作用确保EHS风险管理有关规划、运作及控制有效执行EHS所要求文件包括记录提供查询相关文件途径保持最小化以可行性和有效性18001140014.4.5文件控制建立/保持程序、控制文件和资料★文件发行前核准其适当性★审查更新与再次核准文件★确保：文件的改变与目前版次状态被识别★确保：使用文件的场所，有相同版次的文件★确保：EHSMS规划与运作必要文件被识别及控制发放*修改4.4.5文件控制确保:外部资料控制发放易查询（清晰，日期，标识)定期评审、修订、批准现行版本：各关键岗位运作－得到文件和资料及时收回失效文件保存、标识失效文件－法律，体系保存期限程序/职责－建立、修订*修改4.4.6运行控制识别与重大风险相关的运行/活动*包括变更管理作业与活动计划/维护/实施符合:适合作业与活动的运行控制对采购的商品、设备和服务控制对作业场所承包商和其它访客控制建立/维持文件化程序涵盖规定运行标准，如缺乏导致偏离方针、目标建立/维持文件化程序－识别产品/设备/服务中重大风险并通报供方/承包方建立/维持程序在设计过程，消除或减低EHS影响/风险源?4.4.7应急预案与响应建立/保持：计划/程序识别/响应－潜在事故/事件紧急情况预防/减少污染/疾病/伤害评审/修订应急预案与响应计划/程序：在事故/事件紧急后定期检验程序、演练4.5.1绩效测量与监测建立/维持程序进行测量/监测定期：EHS绩效校准/维修监测仪器和记录活动和结果程序应满足:定性和定量测量监测：目标实现程度主动/超前测量绩效：EHS管理方案、控制与作业程序、监测方案、运行要求、法律法规及其他要求符合情况被动测量绩效：监测疾病与事故、事件和其它不良EHS绩效记录数据、监测与测量数据和结果：协助纠正和预防措施建立维持适当程序以校正和维修设备、记录保持4.5.2（法律、法规）符合性评价建立/执行/维持程序定期的评估遵循/符合性：相关法律法规要求和：公司承诺的其他要求保持定期评价的结果之记录建立评价的频率和方法可以和其他活动融汇一起：如审核安全生产法环境保护法职业病防治法4.5.3事件调查、不符合、纠正和预防措施建立/保持程序、记录、调查、分析事件事件调查：确定可能引起或导致事件发生的EHS缺失及其它因素识别纠正措施、预防措施、持续改善、沟通事件调查结果不符合、纠正和预防措施：处理实际与及潜在发生不符合状况、采取纠正及预防措施识别及纠正不符合状况，采取措施降低EHS风险调查不符合状况，判断原因并采取措施防止其再发生记录与沟通所采取纠正与预防措施结果审查所采取纠正与预防措施有效性所有纠正和预防措施前，对计划的措施进行风险评价措施=严重性和针对EHS风险相适应实施/记录：措施引起文件化程序的更改4.5.4记录控制建立/保持程序标识/保存/处置EHS记录：审核/评审清晰、标识、追溯性保存/管理：便于查阅/保护规定/记录保存期限保持以证明符合ISO14001、OHSAS18001、SA8000标准要求4.5.5内部审核建立/保持定期EHS体系审核：方案/程序判定EHS体系（EHSMS）确定计划安排/EHS规范正确实施/保持有效地满足方针/目标评审前次审核的结果报送审核结果的信息：管理层审核方案/时间表：根据活动的影响/风险评价/前次审核结果审核程序包括：范围、方法、频率、审核和报告的职责和要求（独