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HSE相关知识一、HSE五种风险控制工具是什么？答：工艺危害分析、工作安全分析、安全观察与沟通、作业许可、个人安全行动计划二、安全观察与沟通的内容是什么？答：1.人员反应。2.人员位置。3.个人防护装备。4.工具与设备。5.程序与秩序。6.人机工程学。7.工作环境。三、安全观察与沟通的六步流程是什么？答：观察——表扬——讨论——沟通——启发——感谢四、作业许可的内容范围是什么？答：1.特殊作业：受空间作业、挖掘作业、高处作业、起重作业、管线断开、临时用电、动火作业、放射作业、爆破作业、钻开油气层、交叉作业。2.非计划性维修作业和无程序指导的维修作业，3.承包商作业或其它承包商区域进行的作业。4.偏离安全标准、规则、程序要求的作业。5.没有安全程序可遵循的作业。6.中断报警系统、连锁系统或应急系统的作业。7.不能确定是否需要办理许可证的其它作业五、作业许可的四步流程是什么？答：作业申请－作业审批－作业实施－作业关闭六、风险识别的四个步骤是什么？答：识别——评估——控制——评审。七、工作安全分析流程有哪些？答：1.确认工作任务。2.成立JSA工作小组。3.分解工作步骤。4.识别工作潜在的危害。5．对每个危害制定措施。6.风险及控制措施的沟通、确认。7.工作中的现场监控。8.总结与反馈。八、工作安全分析适用的范围是什么？答：1.新的作业。2.改变现有作业方法。3.非常规作业。4.承包商作业。九、设备操作人员应做到“四懂三会”是什么？答：四懂：1.懂设备的结构2.懂性能3.懂用途4.懂工作原理三会：1.会使用2.会保养3.会排除一般故障十、变更管理分类是什么？答：1.微小变更。2.一般变更。3.重大变更管理十一、变更管理的内容是什么？答：1.人员变更。2.工艺变更。3.设备变更。4.环境变更。5.管理变更。十二、变更管理的七步流程是什么？答：变更分类－风险评价－变更申请－变更审批－变更实施－评估跟踪－关闭归档十三、体系推进要建立的3大系统是什么？答：1.HSE制度标准系统。2.HSE培训系统。3.HSE绩效系统。十四、HSE体系推进“3351”模式，其中推行的3种管理是什么？答：1.有感领导2.直线管理3.属地管理十五、HSE体系推进要建立的3大系统是指什么？答：1.HSE制度标准系统2．HSE培训系统3．HSE绩效系统十六、有感领导七个带头包括哪些内容？答：带头宣贯HSE理念，带头学习和遵守HSE规章制度，带头制定和实施个人安全行动计划，带头开展行为安全审核，带头讲授安全课，带头识别危害、评价和控制安全风险，带头开展安全经验分享活动。十七、属地责任人的五项职责具体是指？答：严格遵守岗位安全责任制，做到按章指挥、按章操作；督促属地内的人员严格遵守安全规定；对外来人员（含承包商员工）进行风险告知；对隐患进行整治；对违章进行纠正和报告。十八、个人安全行动计划的定义及实施的意义？答：个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责相关的HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所制定的行动计划。个人安全行动计划是落实有感领导、直线管理、属地管理的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。十九、安全经验分享的实施要求是？答：会议、培训或三人以上的组织活动之前，都可以进行。提前将安全经验分享列入会议议程或培训计划中。每次开展安全经验分享时间以1-5分钟为宜。安全经验分享的形式为结合文字、图像或影像资料讲述、口头直接讲述。二十、HSE体系八个一级要素和28个二级要素分解表是什么？（附表）说明：黑体字是8个一级要素，以下是对应的28个二级要素。二十一、灭火器检查要领是什么？答：主要查看是否超期、有无铅封、锈蚀、变形、泄漏，指针是否在绿色区域（绿色表示压力正常，可正常使用；红色表示压力低，应重新充装；黄色表示压力高，有爆炸危险）。二十二、灭火的基本方法包括？答：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。二十三、手提式干粉灭火器的使用方法是什么？答：手提式干粉灭火器在距燃烧物5m左右处开启，具体方法是：先撕掉小铅块，拔出保险销，然后一手压下压把后提起灭火器；另一手握住喷嘴，将干粉射流喷向燃烧区（火焰根部）即可。手提式干粉灭火器在操作灭火时，要注意保持灭火器正立状态，并将干粉射流喷向燃烧的火焰根部。在室外使用时，要注意站在上风向喷射，并随着射程缩短，要逐渐接近燃烧区，以提高灭火效率。二十四、设备操作“八禁止”内容是什么？答：禁止设备超速、超温、超压、超负荷运行。禁止设备超性能、超范围使用。禁止用紧急停车装置代替正常停车装置用于正常停车。禁止设备带故障运行。禁止用手代替手动工具操作。禁止任意拆除设备的安全装置、安全附件、仪器、仪表、警示标志。禁止设备运转时跨越或触摸运动部位。禁止未经确认操作按钮（手柄）位置，随意启动设备。二十五、职业卫生检测与体检有哪些要求？答：①每年对职业危害场所进行检测，超标场所应进行整治。②对接触职业危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康体检。③发现职业危害观察对象或职业病患者，应逐级上报，安排治疗和复查，必要时调整岗位。④严禁有职业危害禁忌人员上岗作业。二十六、食物中毒应急处理措施有哪些？答：①控制或停止食用可疑食物，防止中毒范围扩大。②对中毒人员迅速排毒（如催吐、导泻等），及时送医院救治。③与所在地医院、当地疾病控制中心（防疫部门）联系，并报告直线主管。二十七、作业许可14+1项目有哪些内容？二十八、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。二十九、中国石油天然气集团公司九条管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。三十、吊装作业“十不吊”一、无专人指挥、指挥信号不明不吊二、设施有安全缺陷、支撑不安全不吊三、吊物固定状态未消除、有附着物不吊四、吊物未拴引绳、无人牵引不吊五、吊物上站人、危险区有人不吊六、吊物内盛有过多液体不吊七、斜拉不平、超载不吊八、吊物棱刃未加衬垫不吊九、与输电线路无安全距离不吊十、环境恶劣、光线不足不吊三十一、吊装作业“五确认”确认危险区域无人；确认吊具选择正确；确认吊挂安全可靠；确认物件固定牢靠；确认吊物未被连接。