HR每天都要打交道的64部重要法律法规

HR每天都要打交道的64部重要法律法规作者：hrloo【大中小】来源：news.hrloo.com浏览次数：2390次汕头招聘网人力资源的工作总是脱离不了与法律打交道的时候，而一不小心就可能忽略一下法律细节，为了规避法律风险，这就要求HR对这些与工作相关的法律法规非常熟悉，那我们就来盘点一下HR必知的六十四条法律法规。汕头招聘网汕头招聘网劳动法规汕头招聘网《中华人民共和国劳动法》汕头招聘网《中华人民共和国劳动合同法》汕头招聘网《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》汕头招聘网《中华人民共和国劳动就业促进法》汕头招聘网《中华人民共和国国家赔偿法》汕头招聘网《中华人民共和国职业病防治法》汕头招聘网全国年节及纪念日放假办法（新）汕头招聘网职工带薪年休假条例汕头招聘网关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知汕头招聘网劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见汕头招聘网活动：注册三茅送价值2000元的红包，五重大礼等您拿！汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动合同汕头招聘网集体合同规定汕头招聘网企业经济性裁减人员规定汕头招聘网企业职工患病或非因工伤医疗期规定汕头招聘网违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法汕头招聘网违反和解除劳动合同的经济补偿办法汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动时间汕头招聘网劳动部实施《职工工作时间规定》办法汕头招聘网劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法汕头招聘网国务院关于职工工作时间的规定汕头招聘网国务院关于职工探亲待遇的规定汕头招聘网关于探亲假的法律规定汕头招聘网关于职工产假的法律规定汕头招聘网关于丧假的法律规定汕头招聘网关于婚假的法律规定汕头招聘网关于带薪年休假的法律规定汕头招聘网关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法汕头招聘网《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动工资汕头招聘网工资与支付暂行规定汕头招聘网国务统计局关于工资总额组成的规定汕头招聘网企业最低工资规定汕头招聘网外商投资企业工资收入管理暂行办法汕头招聘网个人所得税自行纳税申报办法汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动保护汕头招聘网女职工劳动保护规定汕头招聘网女职工禁忌劳动范围的规定汕头招聘网禁止使用童工规定汕头招聘网未成年工特殊保护规定汕头招聘网重大事故隐患管理规定汕头招聘网职业病范围和职业病患者处理办法的规定汕头招聘网企业职工伤亡事故报告和处理规定汕头招聘网企业年金试行办法汕头招聘网最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动培训汕头招聘网企业职工培训规定汕头招聘网职业技能鉴定规定汕头招聘网职业资格证书规定汕头招聘网中华人民共和国职业教育法汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网社保福利汕头招聘网工伤保险条例汕头招聘网社会保险费征缴监督检查办法汕头招聘网社会保险费征缴暂行条例汕头招聘网住房公积金管理条例汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动争议汕头招聘网劳动争议仲裁委员会组织规则汕头招聘网企业劳动争议调解委员会组织及工作规则汕头招聘网中华人民共和国企业劳动争议处理条例汕头招聘网最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释汕头招聘网最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）汕头招聘网《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释汕头招聘网劳动保障监察条例汕头招聘网汕头招聘网汕头招聘网劳动就业汕头招聘网劳动力市场管理规定汕头招聘网劳动就业服务企业管理规定汕头招聘网《就业服务与就业管理规定》汕头招聘网私营企业劳动管理暂行规定汕头招聘网职业指导办法汕头招聘网关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知汕头招聘网境外就业中介管理规定汕头招聘网外国人在中国就业管理规定汕头招聘网外商投资企业劳动管理规定汕头招聘网汕头招聘网